Легко чувствовать себя беспомощным в процессе поиска работы. Даже после того, как вы дотошно подправите свое резюме и сопроводительное письмо, после нажатия кнопки «Отправить» все это будет выглядеть как черная дыра. Особенно, когда отправка сопровождается автоматическим подтверждением электронной почты с четкой надписью «НЕ ОТВЕТИТЬ».
Итак, что делать трудолюбивому соискателю?
Важно признать, насколько важно оставаться мотивированным. Отправка ваших материалов на одну работу, а затем ожидание со скрещенными пальцами не сделает этого за вас. Вы должны оставаться за рулем, чтобы держать мяч на своей площадке. Вот несколько идей о том, как это сделать.
1. Имейте больше чем одну компанию мечты
Это достаточно времени, чтобы быть полностью готовым к одному собеседованию. Таким образом, быть полностью инвестированным и готовым к чему-то большему, может показаться немного ошеломляющим, но это именно то, что вам нужно делать. Это воплощение того, что вы не кладете все яйца в одну корзину.
Первый шаг? Забота о нескольких компаниях. Все те усилия, которые вы вкладываете в то, чтобы вас заметили в компании вашей мечты, должны быть скопированы для других. (Вот несколько советов по поиску более удивительных компаний, к которым можно обратиться.) Ничто не дает вам лучший контроль над поиском работы, чем заинтересованность нескольких компаний. Будь флиртом; Вы можете выбрать избранное позже.
2. Знайте, какое сообщение вы отправляете
Взять поводья означает быть внимательным к своему имиджу. Один из способов сделать это - быть немного разборчивым в отношении того, на какую работу вы действительно претендуете. Соискатели часто очень тщательно разбираются в материалах своих заявлений, но затем полностью забывают о сообщениях, которые отправляет сама заявка. Если вы выбираете должности, на которые вы переоценили квалификацию или, что еще хуже, совсем не подходите, вы отправляете очень странное сообщение.
Помните, что все, что вы делаете, каждое ваше взаимодействие посылает определенное сообщение. Например, подайте заявку на слишком много вакансий в рамках одной компании, и вы, возможно, впадете в отчаяние. Вам лучше попытаться по-настоящему понять различия в позициях и то, что каждый из них ищет, прежде чем отстреливать свои материалы для обоих. (На самом деле, увидеть две одинаковые должности в компании часто является хорошим поводом обратиться к тому, кто там работает, и назначить информационное интервью о компании.)
3. Представьте, как вы уникальны
Еще одним преимуществом избирательного подхода к вакансиям, на которые вы претендуете, является возможность не только адаптировать свое приложение, но и обрисовать, насколько вы уникально подходите для этой роли.
Будь то серьезные онлайн-поиски или информационные интервью, выясните, с какими болевыми точками компания пытается избавиться, и укажите, как вы можете их устранить, в материалах заявки.
о том, как написать «письмо от боли» здесь.
4. Уточните и контролируйте свой карьерный рассказ
Какая разница между хорошим резюме и отличным? Один представляет собой список опыта и навыков, а другой рассказывает историю. Список просто никогда не будет таким убедительным. Кроме того, он немного открыт для интерпретации, что не всегда хорошо.
Чтобы убедиться, что ваше резюме рассказывает историю, которую вы хотите рассказать, выясните, какова ваша квалификация, и создайте повествование вокруг него. Иногда того, как вы формируете свой опыт, будет достаточно, чтобы донести сообщение, но это не так, воспользуйтесь подсказкой из своего профиля в LinkedIn и рассмотрите возможность создания сводного раздела.
5. Продолжайте разговор
Вы не хотите быть одним из тех, кто звонит менеджеру по найму 12 раз просто для того, чтобы подтвердить, что ваше заявление прошло. Но, тем не менее, вы также не хотите быть кем-то, кто так боится быть неприятностью, что вы никогда не последуете.
Знание того, что происходит, очень важно для того, чтобы знать, что вам нужно делать дальше. Кто знает? Может быть, ваше приложение на самом деле не прошло. Может быть, они нуждаются в рекомендации от вас и постоянно забывают спрашивать. Информация расширяет возможности. Получите короткое, вежливое письмо. Не бойтесь использовать это электронное письмо, чтобы восстановить связь с менеджером по найму и напомнить ему или ей, как хорошо вы изначально нажали.
Сможет ли все это мгновенно дать вам всемогущество над поиском работы? Нет, но это поможет. Подходя к поиску работы как к чему-то, что вы активно делаете (а не что-то происходит с вами), вы будете выбирать между предложениями, прежде чем узнаете об этом.
