Тьфу, ты знаешь, за кого мне всегда плохо в любом офисе? Тот сотрудник, который может заставить комнату замолчать, просто войдя внутрь.
ОК, это преувеличение. Но вы знаете человека, о котором я говорю: неловкий коллега, никто не хочет проводить больше времени вокруг, чем необходимо. Что еще хуже, он или она, кажется, никогда не догадываются, как на самом деле чувствует себя остальная часть офиса.
Что может заставить вас задуматься: есть ли вещи, которые вы делаете, которые делают других неудобными? Хотя мы предполагаем, что ответ «нет», просто убедитесь на все 100%, следуя этим простым правилам, чтобы не быть тем человеком в офисе.
1. Дайте людям пространство
Есть несколько вещей, более тревожных, чем когда кто-то постоянно находится рядом с вами, когда вы пытаетесь заниматься своим делом в течение рабочего дня. Да, в некоторых офисах люди сидят очень близко друг к другу, но это не значит, что вы должны буквально дышать в шею своим коллегам.
Дайте вашим коллегам как можно больше места. Это варьируется от обеда вдали от вашего стола, работы из другой части офиса (если это возможно) и даже от воздержания от разговоров без перерыва.
Да, вы можете спросить, как проходит день вашего помощника по кубу. Нет, вы не можете проверять этот же вопрос каждый час, каждый час.
2. Держись подальше от сплетен
В то время как всем нравится время от времени слышать небольшие служебные сплетни (и эй, это действительно может быть полезно для вашей карьеры), никому на самом деле не нравится, когда человек сплетничает. Часто люди начинают избегать офисных сплетен из-за страха быть вовлеченными в какие-то разрушительные для карьеры слухи.
Независимо от того, насколько хороша информация (а мы знаем, что она может быть сочной), лучше хранить все, что вы слышите, при себе - если только это не мешает благополучию компании или чьей-либо жизни.
Не знаете, как избежать драмы? У писательницы Кэти Доутвейт Вулф есть несколько действительно действенных советов о том, как сделать это правильно (иначе, никого не оскорбляя).
3. Остерегайтесь чрезмерного разделения
Небольшая беседа в офисе хороша для общего морального состояния, и у большинства людей нет проблем услышать о вашем захватывающем объявлении или забавных планах на выходные. Тем не менее, вам нужно создать несколько границ, прежде чем смущать себя или утомлять своих сотрудников до смерти. (И да, оба одинаково плохи.)
Некоторые темы, которые, как правило, начинаются с невиновности, но могут быстро переместиться прямо на территорию общего пользования:
- Субботний вечер Шенаниганс: вашему офису не нужно знать, как быстро вы стреляете из пива (хотя это, вероятно, впечатляет).
- Личные новости: обмен фотографиями помолвки - это нормально. Обсуждаем свадебные центральные договоренности на собраниях персонала нет.
- Поток сознания: просто не нужно объяснять все, что происходит за окном.
Легкий прием, чтобы решить, говорите ли вы слишком много: в любом разговоре не разговаривайте более 20–40 секунд за один раз, прежде чем дать другому человеку возможность говорить. Это удержит вас от доминирования в обсуждении и даст вам больше времени для фильтрации ваших мыслей.
4. Держите это профессионально онлайн
Распределение не просто вещь в IRL; мы все знаем тех людей, которые испытывают боль в заднице онлайн тоже. Никто не любит иметь дело с тем человеком, который наполняет офисный чат случайными сообщениями о его или ее совершенно потраченных выходных, несвязанных обновлениях новостей поп-культуры или политических беспорядках (подробнее об этом, ознакомьтесь с советами обозревателя Muse Келли Оррелы здесь).
И, если вы дружите со своими коллегами в социальных сетях, вам также необходимо знать о вашем присутствии там. Один из моих коллег однажды открыл очень личный блог (я говорю о подробных обсуждениях его сексуальной жизни) и поделился им на своей странице в Facebook. Естественно, мы все это видели и читали, в том числе и наш начальник. Нужно ли мне даже объяснять, насколько неудобными были следующие 36 часов для нашей команды?
5. Хватит всасывать
Обычно сосание начинается с благих намерений: вы просто хотите произвести впечатление на своего босса и коллег, чтобы доказать всем, что вы способны выполнять свою работу (а затем и некоторые). И это совершенно нормально!
Что не в порядке? Всегда соглашаться с ответственным лицом, независимо от того, насколько плоха идея. Или, что еще хуже, приступить к действиям, как только эта идея была реализована, перехватить все важные обязанности проекта и сделать все возможное, чтобы хорошо выглядеть.
Имейте в виду, что вы не переступаете черту от впечатления своего босса до обмана других людей. Например, предложение взяться за новый и захватывающий проект - хороший шаг в карьере; воровать проект у кого-то, кто уже работал над ним, - это большое нет-нет.
6. Держите это в прохладе
В каждом офисе есть один человек, который бегает, ведя себя так, будто это апокалипсис. Все. . Время. Кофеварка не работает? Она накапливает чашки Keurig и отправляет электронные письма всей компании о том, как отмена кофеина делает ее безумной. Вы отправили ему презентацию через 10 минут после того, как сказали, что хотите? Он сидит за вашим столом и рассказывает вам о том, как близко вы подошли к разрушению отношений с клиентом, и угрожает рассказать вашему боссу о вашей нехватке своевременности.
Офисный сумасшедший только поднимает уровень стресса окружающих. Поэтому, если вы чувствуете, что хотите кричать (даже если на то есть веская причина), уделите минутку, чтобы вздохнуть, потянуться и собраться с мыслями. Ваши коллеги будут вам благодарны.
Конечно, время от времени в офисе бывают неловкие моменты, но это не значит, что вы должны быть их источником. Следуя этим шести правилам, вы должны быть в чистоте.
