Вы слышали, что женщины "плохо разбираются в компьютерах"? Вы слышали это на работе? Что, ты обиделся? Не впадай в истерику, дорогая.
Да, мы тоже это ненавидим.
Лучший способ отвлечь, призвать и бороться с этими небольшими сексистскими комментариями на рабочем месте - это иметь план - и, возможно, немного попрактиковаться в зеркале.
Очевидно, что мы не можем разрешить сексизм в одной статье, но принцип здесь - снижение вреда - если у вас есть лучшие инструменты, чтобы справиться с 50% сексистских комментариев в вашей жизни, вы живете лучшей жизнью.
Вот шесть идей.
1. Практикуйте свою смущенную и увольняющуюся реакцию
Представь, что ты няня. 10-летний мальчик кричит: «Я УБИЛ МАЛЕНЬКУ !!!»
Это точно сексист? Я имею в виду, это, безусловно, гендер. И это незрелый. Весело незрелый. Но вы не чувствуете угрозы от этого - и вы, конечно, не чувствуете необходимости приводить аргументы (в то же время чувствуя себя беспомощными - наихудшими!).
Вместо этого вы смотрите на этого ребенка, как будто он смешной. Вы можете немного смеяться - закатывая глаза. Вы можете сказать: «Это не подходит» или просто «Да, это мило, приятель».
Некоторые комментарии заслуживают того, чтобы о них сообщили в HR. Но иногда это не лучший вариант. Иногда человек, делающий комментарии, заслуживает игривого - и все же снисходительного! - издевательства.
«Вы только что сказали это … на встрече? Успокойся, приятель ». Посмотрите на некоторых других людей в команде, как:« Получить груз этого парня ». Заблокируйте его. Он смешной Двигаться дальше. Ты здесь взрослый.
Связанный: Как Быть Феминисткой на Рабочем месте
2. Залп назад обычных, предсказуемых атак
Вы уверены, что кто-то собирается назвать вас «эмоциональным»? (Квот Рэйчел Мэддоу: «Моя« страсть »в этом вопросе - это фактический аргумент».)
Или, может быть, кто-то кажется настолько близким к тому, чтобы называть вас «истеричным» или «пронзительным». «Вы звучите истерично» - это бомба, которую можно использовать только один раз в качестве аргумента. Если человек говорит: «У тебя истерика», ты не можешь ответить: «Ты тоже!»
Так что иди туда. Иди туда первым . «Макс, ты становишься эмоциональным. Давайте вернемся к вопросу - стоит ли нам идти с Продавцом X или Продавцом Y ».
Сексистам нравится, когда вы называете их «эмоциональными»!
Это не просто риторический трюк - все это эмоции, право, эгоизм и иррациональное желание доминировать над членами вашей команды. Мужчины, которые называют вас «эмоциональными», сами часто очень эмоциональны. Сам фанатизм происходит из места глубоких эмоций.
Связанный : Когда мужчины слишком эмоциональны, чтобы иметь рациональный аргумент
3. Укажите, когда кто-то называет вас «дорогуша»
Иногда сексистская встреча - это не затянувшийся аргумент, а просто пустой комментарий. «Отличная работа, дорогая».
Опять же, ведите себя так, будто эти старые, сексистские способы - это экзотическая иностранная культура, с которой вы незнакомы.
Фронтальный вариант: «Ха, вы называете всех младших разработчиков« милая »? Я хочу назвать этот ряд столов «дорогой переулок». Ха, Джордж и Ифтихар, вероятно, этого не оценят.
Или: «Дорогая? Хорошо, что я не любимая, иначе в моем отделе ничего не будет сделано! »
Другой вариант: «Ха, дорогая. Забавно, это похоже на то, что я называю тебя Улиссом С. Грантом или деревом.
4. Назовите это напрямую - но с места нахождения в одной команде
Описанные выше приемы могут не быть хорошей идеей для вашего босса (хотя некоторые высокопоставленные лица, которые преднамеренно нуждаются в вас, на самом деле будут уважать вас больше, если вы отступите).
Иногда правильным шагом является прямой вызов сексистского комментария, но из
перспектива быть на стороне говорящего, и желая сделать хороший бизнес.
Например:
«О, это звучит так, будто вы называете наших женщин-клиентов глупыми - это хорошо, что остальная часть команды не была рядом!»
Он отвечает: «Что, ты обиделся?»
«Это ранит мои чувства!» (Я могу себе представить, как я преувеличиваю грустное лицо здесь - вы знаете, шутите, а не шутите .) «Но я рад, что вы не сказали этого перед командой! Вид морального убийцы. Может быть, вместо этого мы должны сказать что-то вроде …
5. Притворись, что ты не понимаешь - и заставь их объяснить
Называние сексистского мужчины «истеричным» - это некая кричащая патриархатность, но, опять же, вы действительно не можете сказать это своему боссу.
В этом случае ответьте на сексистские комментарии вашего босса с притворной растерянностью.
«Подождите, что вы говорите о женщинах и вождении?» Подготовьте ручку так, как будто вы собираетесь делать заметки по важному бизнес-моменту, который делал ваш начальник.
"Это была просто шутка. Вы знаете, женщины-водители ….
«Вы знаете, женщины не могут водить. Просто шутка."
"Ох, ну ладно. Я никогда об этом не слышал. Просто смотри, держась за ручку, готовый к тому, чтобы босс вернулся в нужное русло.
6. Во всем виноваты различия между поколениями (О, гори!)
Если ваш мужчина-босс делает комментарии, он, вероятно, немного старше, верно? Скажите, что ваш босс подразумевает, что женщины плохо разбираются в математике.
Ты говоришь:
«Подождите, что вы говорите?» Убедитесь, что ваш голос абсолютно нейтрален - вы также можете спросить: «Что означает этот древний иероглиф?»
«Не будь на меня феминисткой. Я просто говорил, что хорошо разбираться в математике - это, в основном, дело парня. Ты знаешь."
Смотри смущенно, а потом пожимай плечами. «Ха, в моей школе мы все должны были брать исчисление, чтобы даже думать о поступлении в колледж. Должно быть, это из поколения в поколение ». Скажите это очень весело - вы просто называете своего босса старым .
Ты классный, он классный. Вы уважаете различия между поколениями - все это является частью прекрасного гобелена разнообразия. Если он продолжит в том же духе, задайте ему несколько вопросов о том, как колледж был «тогда». Если он говорит, что все его уроки по математике были парнями, отвечайте с удивлением, как будто он рассказывает вам о поездке на лошади и багги в школу. Вы не обижены - вы в восторге от его историй о былых днях. Если он попытается нажать на ваши кнопки, ответьте: «Ух, это так интересно! Вещи так сильно изменились! »
Конечно, большинство реальных взаимодействий по этим направлениям заметно короче. Так что просто держите это в своем арсенале: «Должно быть, дело поколений».
Как я уже сказал, ни один из них не собирается сокрушить патриархат явной силой словесного подражания. И этих стратегий недостаточно для сексуального домогательства, которое является преступлением - они предназначены для случайных комментариев низкого уровня, которые делают ваше рабочее место неприятным, но не обязательно достаточны для того, чтобы обращаться в отдел кадров. (Кадровые отделы могут сильно различаться в зависимости от того, насколько они хотят вам помочь и насколько они хотят защитить компанию, заставляя проблему «уходить».) И если подобные комментарии происходят постоянно , вы можете рассмотреть возможность ведения учета ваша враждебная рабочая среда, так что вы готовы, если вы решите поговорить с HR или адвокатом.
Тем не менее, случайное нападение на справедливость и равенство может действительно спасти ваш день и даже сделать ваше рабочее место немного лучше для других женщин вокруг вас.
