У каждого отношения есть свои взлеты и падения, и вы и ваша работа не исключение. Вы видели свою работу рано утром еще до того, как вы могли держать чашку с кофе, вы проводили вместе более девяти или десяти часов подряд, и да, иногда вы забирали свою работу домой.
Так что, если вы чувствуете, что фаза медового месяца закончена, не переживайте - даже лучшие отношения непременно поразят вас. И даже если вы находитесь в прекрасной позиции в отличной компании, легко выпасть из профессионального блаженства время от времени. Но, конечно, всегда есть способы оживить отношения, поэтому попробуйте эти простые советы, чтобы снова влюбиться в свою работу.
Сделать: показать немного любви
Вы проводите больше времени со своими коллегами, чем с семьей, соседом по комнате, собакой или кем-то еще. Итак, если вы не чувствуете, что действительно знаете (или наслаждаетесь) ими, протяните руку и познакомьтесь с несколькими новыми людьми за чашкой кофе или обедом. Эй, у всех вас есть как минимум две общие черты: работа и жизнь вне ее. Пропустите разговор о магазине и спросите своих коллег по офису об их планах на выходные, любимых альбомах или предстоящих каникулах. Наслаждаться людьми, с которыми вы работаете, - это почти половина любви к вашей работе (а оттачивание ваших сетевых навыков - дополнительный бонус).
Не: сосредоточьтесь на отрицательном
Почти в каждом офисе есть кто-то, кто любит говорить обо всех причинах, по которым вы не должны любить свою работу. У этого человека всегда есть свежая грязь, он постоянно жалуется на компанию и всегда пытается заставить вас избавиться от разочарований в работе. Но Дебби Даунерс из рабочего мира может легко увлечь вас за собой. Держитесь подальше от Деб и окружите себя коллегами, которые положительно и увлечены тем, что они делают, - это гарантированное повышение настроения.
Сделать: пойти в отпуск
Если вы не проводите время вдали от офиса, это может сгореть даже самому преданному профессионалу, поэтому убедитесь, что вы время от времени отдыхаете. (Многие отделы кадров теперь вынуждают своих сотрудников использовать отпуск или терять его - они знают, что более счастливые сотрудники означают меньшую текучесть кадров.) А когда вы уходите в отпуск, оставьте свою рабочую нагрузку и электронную почту компании позади. Подпишитесь, возьмите несколько необходимых R и R, и вы почувствуете себя намного лучше, когда вернетесь к делу.
Не: возьми свои плохие дни домой
У каждой должности есть свои проблемы, и, хотя иногда приходится возвращаться на работу домой, постарайтесь оставить политический кабинет там, где он есть - в офисе. Волнение или стресс по поводу рабочих вопросов в нерабочее время только усиливают их, вместо того, чтобы дать вам время перезарядиться и получить перспективу. Когда вы будете дома после не очень хорошего дня, найдите время для себя с хорошей книгой, бокалом вина, жемчужной ванной или всем вышеперечисленным.
Делай: помни свою ценность
Когда ты сгорел, трудно вспомнить, почему ты делаешь то, что делаешь. Потратьте некоторое время, чтобы вернуться назад и подумать о прошлых проектах и достижениях, которыми вы гордитесь, и о том, как они изменили компанию в позитивном ключе. Затем наметьте план, чтобы поднять эти достижения на следующий уровень, разработав новый набор целей, о которых вы можете быть взволнованы. У вас всегда должна быть цель (или три), чтобы мотивировать вас на то, как вы можете принести больше пользы своему работодателю - и вашему резюме.
Делай: спроси себя, чего не хватает
Наконец, потратьте некоторое время на размышления о реальных причинах, по которым вы теряете страсть к своей позиции. Вам просто нужен отпуск или вам по закону не нравится то, что вы делаете в течение восьми (или более) часов каждый день? Иногда вы достигаете предела, когда вы и ваша работа переросли друг друга - и если у вас есть, это нормально. Будьте честны с собой относительно причин, по которым вы переросли свою позицию, и что вы хотите искать дальше. Эй, другие замечательные отношения могут быть не за горами.
