«Итак, у вас есть вопросы ко мне?»
Интервью почти закончено, и вы записали каждый вопрос, который задал менеджер по найму. Но не отмахивайтесь от последнего как формальность.
«Если у соискателя нет вопросов ко мне, это красный флаг», - объясняет Анджела Смит, рекрутер. «Я думаю, что они либо не заботятся, либо не могут быть обеспокоены изучением моей компании».
Почти так же плохо, как не задавать вопросы на собеседование - задавать вопрос, на который можно ответить, посмотрев описание работы или веб-сайт компании.
Так что вы должны попросить произвести впечатление на менеджера по найму и закончить интервью на высокой ноте?
Мы рады, что вы спросили.
