Свистни во время работы - о, эти замечательные маленькие гномы, так счастливые быть частью команды Белоснежки. Это то, что вы представляете себе, не правда ли, теперь, когда вы обменяли свою должность фрилансера или консультанта на полный рабочий день и преимущества для здоровья в корпоративном офисе? Работать на доброжелательного босса и быть частью команды, которая действительно «один для всех?»
Но что, если вы пытаетесь насвистывать счастливую мелодию, и оказывается, что вы - «я», работающее на короля, а команды не видно? Забери это у меня - так бывает. И хотя есть много перков, которые идут с правильными 9 к 5, это также большой переход, с множеством неожиданных поворотов на этом пути.
Если вы переходите от фрилансера к постоянному выступлению, вот семь шагов, которые помогут вам добиться успеха, независимо от вашей новой реальности на рабочем месте.
1. Используйте свой внутренний голос
Консультанты приходят с определенным количеством надежного кэша (независимо от того, заслужен он или нет). Как консультант, ваше мнение - даже если это то же самое, что внутренние сотрудники говорили всегда - имеет большое значение.
Однако, становясь сотрудником, работающим полный рабочий день, вы можете обнаружить, что ваш разовый авторитетный голос ухудшился в способности быть услышанным. Например, предположим, что вы находитесь на собрании, и эта тема - то, чем вы успешно управляли в нескольких других компаниях в течение своей работы на постоянной основе. Угадай, что? У вас больше нет слова. Вместо этого вы сидите со своими коллегами, в то время как другой сторонний консультант составляет план его действий.
Хотя вы можете подумать, что стоит повысить свой голос и требовать действий от людей, которые сейчас являются вашими коллегами, избегайте этого импульса. Такой подход не продвинет вас далеко сейчас. Посмотрите и узнайте, как окружающие вас люди подносят свои идеи к столу или предлагают изменения для старших, и попробуйте это вместо этого.
2. Принять «Другие обязанности, как назначено»
Фрилансеры берут либо по проекту, либо по часам. И контракты составлены, чтобы обрисовать в общих чертах детали и определенные результаты.
Работающие на полную ставку могут забыть обо всем этом и должны освоиться с неопределенностью и переключением передач. Однажды, вам может быть вручена корпоративная инициатива, которая горячая и должна быть вчера. Таким образом, вы остаетесь, пока работа не закончена, и вы готовы уже на следующее утро доставить. Но когда наступает утро, вы узнаете, что то, что было так жарко всего несколько часов назад, больше не кажется важным для старших. Вместо этого вас спрашивают о ваших ежедневных «обычных делах» задачах, которые вы не могли выполнить, потому что работали над тем приоритетом, которого больше нет.
По правде говоря, это немного жонглирование, и иногда вы и ваш мозг консультанта можете не согласиться с тем, что является или не является приоритетом. Не имеет значения Научиться плыть по течению, даже если этот поток кажется хаосом, - лучший способ ориентироваться в воде.
3. парить, как орел, несмотря на команду индеек
Как консультант, вы в значительной степени консультируетесь. Вы пришли, чтобы решить проблему. Вы предлагаете решения. Но чаще всего выполнение ваших решений возлагается на компанию и ее внутренние команды.
Как полный рабочий день, теперь вы являетесь частью команды, ответственной за выполнение этой задачи. И именно здесь успех иногда мешает. Потому что, мягко говоря, даже Семи Гномам Белоснежки приходилось иметь дело с товарищами по команде, которые были индюками (Grumpy и Sleepy, чтобы назвать два).
Ключ в том, чтобы сосредоточиться на цели, понять сильные и слабые стороны ваших коллег и работать вместе, чтобы выявить лучшее каждого человека. Правда, это может означать, что вам придется иногда нести какую-то чужую рабочую нагрузку, но это все часть командного игрока. И, может быть, однажды, когда вам понадобится эта рука помощи, кто-то из вашей команды может в итоге вас нести.
4. Это работа, а не тюремное заключение
Возможно, единственной потерей, с которой наиболее трудно справиться при переходе с внештатного на полный рабочий день, является тот факт, что ваше время больше не является вашим собственным. Теперь вы «работаете на человека», а это может означать долгие часы, слабое признание и не очень гибкое планирование. Так как по контракту вы не работаете круглосуточно, ваш работодатель, скорее всего, будет стремиться получить как можно больше от вас.
Вы можете оплакивать эту потерю свободы или благодарить за постоянную работу. Но что еще более важно, помните: ваш работодатель не является вашим надзирателем, и вы должны установить разумные и взаимовыгодные границы. Дайте честный рабочий день за честный день. Никогда не забывайте свою ценность, и они тоже не будут.
5. Пейте больше воды
Консультанты следят за часами по необходимости из-за аккуратного и этичного выставления счетов. Мы должны делать работу, а не дружить с персоналом. Но угадайте что? Как полный рабочий день, вы должны стать частью корпоративной семьи.
Так что, никогда не пропускайте крайний срок сдачи, да, но и никогда не упускайте возможность пообщаться с коллегами. Другими словами, это нормально - проводить время возле этого кулера с водой. Находясь внутри корпоративных стен, вы можете быть удивлены тем, насколько важны отношения при попытке добиться цели. Время, которое вы проводите бездельничать с другими (из-за отсутствия лучшего термина), может просто ускорить выполнение проектов и превзойти ожидания.
6. Будь королем-создателем
Ваша работа в качестве консультанта состояла в том, чтобы доставлять решения для любых задач, которые ставит перед вами компания. Успех означал, что ты был коронован и поклонился. Вы были королем своей собственной компании, и вам был освещен прожектор.
Но теперь ваша задача - поддержать какого-то другого короля в каком-то другом замке. «Когда я сижу, ты сидишь. Когда я становлюсь на колени, ты становишься на колени. И так далее, и так далее, и так далее ». Юл Бреннер был не единственным руководителем, принявшим такую власть. Надеемся, что король, которого вы наняли для продвижения, не относится ко мне «все обо мне», но даже если он (или она) таков, ваша задача сейчас - пролить свет на него и все, что он считает важным. Если вы выбрали эту компанию и этого человека для работы на полную ставку, скорее всего, вы будете на одной странице со своим королем и будете слишком рады его продвижению. Если по какой-то причине это не так, подумайте об этом как о возможности проявить свое творчество. У каждого есть какое-то достойное царя качество, так что найдите его и, возможно, поработайте над своей магией, чтобы помочь своему королю понять, почему это особое достойное качество имеет значение и почему он или она должны использовать его также.
7. Оставайтесь верными вам
То, что вы перешли от того, чтобы быть собственным боссом, не означает, что вы вдруг станете одним из миньонов Гадкого Я. Помните, что вы были наняты на полный рабочий день, потому что то, что вы принесли на стол в качестве консультанта, резонировало с вашим новым работодателем, и, выходя за рамки этого, вы считали, что вы достаточно подходящие, чтобы быть привлеченными к работе как часть корпоративная семья.
Так что не пренебрегайте тем, кем вы являетесь, только потому, что вы стали сейчас. Ты все тот же ты. Приложите все усилия к людям, которые подписывают вашу еженедельную зарплату, но остаются верными вам и возвращают себя. Используйте свой предпринимательский дух на выходных, дома, в своих хобби и домашних проектах. Сохранение здорового баланса жизненно важно для поддержания вашего успеха и счастья, независимо от того, чем вы зарабатываете на жизнь и для кого вы это делаете.
