От стажера до коллеги: 3 секрета для посадки на полный рабочий день

Вы знаете, что стажировки могут быть отличным способом получить практический опыт, завести новые контакты и узнать, чего вы хотите (и не хотите) на работе. Но вот секрет: стажировки тоже могут превращаться в рабочие места.

Если вы производите большое впечатление, строите прочные отношения со своими коллегами и становитесь неотъемлемой частью команды, у вас будет огромное влияние, если и когда откроется штатная должность.

Так как же вы становитесь стажером, которого нанимают? Секрет заключается в том, чтобы сосредоточиться на этих трех атрибутах.

1. Быть надежным

Предполагая, что вы еще учитесь в школе, ваша стажировка - это только одна из многих вещей, в которые вы вовлечены - наряду с занятиями, волонтерством, школьными организациями, вашей общественной жизнью и всем остальным. Но, находясь в офисе, вы должны относиться к нему так, как будто это ваш главный приоритет.

Если вы уложитесь в крайний срок, потому что вы учитесь или пахнете вечеринкой прошлой ночью, у вас сразу сложится впечатление, что вы не серьезно относитесь к работе. С другой стороны, если вы усердно работаете, чтобы превзойти ожидания и показать, что вы надежны, вы заслужите уважение своего начальника и коллег, и вы докажете, что у вас есть все, что нужно, чтобы стать сотрудником.

Как это сделать:

Покажите каждый день вовремя (или рано!). Если что-то случается (и под чем-то мы имеем в виду пищевое отравление или похороны, а не усталость), уделите вашим коллегам как можно больше внимания и предложите прийти на дополнительное время позже.

Обратите пристальное внимание на важные детали и придерживайтесь сроков. Будьте готовы к встречам, отслеживайте все проекты, над которыми вы работаете, и делайте заметки обо всем, что происходит в офисе, независимо от того, технически это или нет. Вы хотите, чтобы ваши коллеги знали, что они могут доверять вам, чтобы отслеживать, что происходит вокруг вас.

Делай свою работу хорошо. Когда кто-то дает вам задание для работы, вы должны не только выполнить его полностью и вовремя, но и сдать продукт, который даже лучше, чем ожидал ваш руководитель. Добавьте дополнительные полезные фрагменты информации, убедитесь, что они безупречно отформатированы - вы не хотите, чтобы ваш босс чувствовал, что ему нужно проверять орфографию вашей работы, - и выполните небольшую дополнительную работу, чтобы подготовиться ответить на любые ожидаемые вопросы.

2. Показать потенциал

Во время стажировки у вас, вероятно, будут моменты, когда вы спрашиваете себя: как эта чертова задача продемонстрирует мои таланты и поможет мне продвинуться вперед? У вас также будут моменты, когда вы думаете: « О, нет, я никогда раньше этого не делал, как я должен это делать?

Вот что вам нужно помнить: демонстрация потенциала не означает лоббирование, чтобы получить только громкие задания, и это также не значит быть идеальным. Делайте все, что от вас требуется, хорошо (тривиально или нет), задавайте вопросы, когда вам нужна помощь, и через все это покажите, что вы заинтересованы в том, чтобы продолжать учиться и делать больше. В течение вашей стажировки вы хотите, чтобы ваш работодатель видел, что вы можете продолжать расти, учиться и принимать новые вещи.

Как это сделать:

Стремление узнать больше об отрасли и компании покажет, что вы серьезно относитесь к будущему в вашем офисе. Задавайте вопросы, предлагайте присутствовать на встречах с различными отделами и проявляйте интерес к различным направлениям работы в отделе и компании.

Постоянно заставляйте себя брать на себя новые вещи. После выполнения задания попросите дать шанс выполнить следующий шаг проекта - или, возможно, даже довести его до конца. Вы докажете, что способны не только на основы.

Как стажер, вы не знаете всего этого, а это значит, что вы должны совершить ошибку в какой-то момент. Это нормально, пока ты учишься у него. Признайте, что пошло не так, а затем спросите коллегу, как бы она справилась с ситуацией, и посоветуйте, как двигаться дальше. Когда то же самое произойдет в будущем, докажите, что вы слушали и узнали, справляясь с этим лучшим способом.

3. Стать незаменимым

В конечном счете, ключ к получению работы на полный рабочий день заключается в том, чтобы ваши коллеги чувствовали, что они не знают, что делать без вас. Это важно не только во время стажировки, но и до конца вашей карьеры. Если ваш работодатель не может представить свою жизнь без вас, у вас будет гораздо больше шансов добиться успеха в вашей компании - и гораздо меньше шансов, что он будет занят во время увольнений. Итак, помимо того, что вы надежны и демонстрируете потенциал для большего, покажите своим работодателям, что нет никого, кто мог бы полностью выполнить вашу роль.

Как это сделать:

Создайте себе место в офисе, занимаясь независимыми проектами или сосредотачиваясь на конкретной области знаний, которая отсутствует или недостаточно представлена в вашем офисе. Например, если вы хорошо разбираетесь в социальных сетях в офисе, где ваши коллеги неопытны или просто не имеют времени на это, предложите взять на себя управление и развитие социальных аккаунтов компании.

Докажи, что ты гибкий и готов помочь. Если кто-то не укладывается в сроки, предложите снять что-то с ее тарелки, даже если это не имеет никакого отношения к вашим официальным стажировкам. Если вы сможете выполнять свои обычные обязанности и постоянно помогать другим, вы станете участником в офисе.

Предлагайте новые идеи. Стажеру легко оставаться на заднем плане, но когда это уместно, не бойтесь делиться своими мыслями на встречах. Вскоре ваши коллеги по достоинству оценят ваш вклад.

Работая усердно, становясь надежным командным игроком и демонстрируя свой потенциал, чтобы взять на себя больше, вы встанете на путь перехода от летнего интерна к штатному сотруднику - и это отличное место.