Независимо от того, где вы сейчас находитесь на карьерной лестнице, наступит момент, когда вам будет вручена руководящая роль, и ваша команда будет ожидать, что вы начнете работать. Возможно, вы стремитесь возглавить инициативу, выбираете руководить командным проектом на ровном месте или вам предоставляется возможность подать заявку на руководящую должность раньше, чем вы думали.
В любом случае, вы, вероятно, задаетесь вопросом, как вы развиваете лидерские навыки на лету. Конечно, вы, вероятно, имеете приблизительное представление об основах наблюдения за вашим менеджером (и ее менеджером). Но для того, чтобы сделать это эффективно, требуются тонкие и сложные знания.
Поэтому, вместо того, чтобы ждать появления возможности, начните развивать эти навыки сейчас.
Вот как:
1. Пройдите тест на лидерство
Чтобы улучшить свои навыки, вам нужна отправная точка.
Перво-наперво, уделите минуту и подумайте о том, как вы ведете себя в стрессовых ситуациях. Какой стиль руководства вы предпочитаете? Вы спрашиваете других за их мнение? Вы говорите всем, что делать и как вы ожидаете, что они это сделают? Ты ведешь с фронта? Вы беспокоитесь о том, куда движется ваша команда и есть ли у вас ясное видение? Вы получите отличное представление о предпочитаемом стиле руководства, потратив несколько минут на обдумывание этих вопросов.
Не уверены, каковы ваши тенденции? Пройди тест! В Интернете есть много викторин в стиле лидерства, но один из моих любимых - на Skillsyouneed.com. Этот тест определит вашу личность лидера, а также определит, как вы можете улучшить свои способности и развить свои сильные стороны.
2. Вести журнал
Вы, наверное, слышали это раньше: ведение журнала полезно для вашей карьеры по многим причинам. Бонус: это то, что вы можете начать сегодня без больших затрат времени или денег.
В этом случае я рекомендую сделать этот журнал строго о вашей карьере - оставьте размышления об этом неуклюжем обмене со старым другом на другой дневник. Обратите внимание на случаи, когда вы могли бы обращаться по-другому или в те времена, когда вы могли общаться лучше. Ведите учет ваших собственных достижений и достижений вашей команды, долгосрочных целей, неправильных ситуаций, управления временем и многого другого. Вы можете написать это вручную или отслеживать онлайн (и если вы выбираете онлайн-маршрут, я предлагаю DayOne).
Не знаете с чего начать? Напишите запись о том, что вы считаете пятью лучшими чертами лидера.
3. Найди свою страсть
Чтобы быть эффективным лидером, вам нужно быть увлеченным тем, что вы делаете.
Подумайте об этом: вдохновляет следовать за человеком, который идет ва-банк, который ест, спит и дышит работой. Конечно, страсть - это не то, что вы можете подделать.
Итак, если ваша текущая работа кажется чуть больше, чем зарплата, пройдите «тест на страсть», чтобы узнать, что вас волнует. Зайдите в Pymetrics, поиграйте в 12 коротких игр, и вы получите анализ ваших личных качеств (когнитивных, эмоциональных и социальных), чтобы лучше понять, что движет вами и мотивирует вас.
Когда вы по-настоящему будете заняты своей работой, другие, скорее всего, последуют за вами.
(Вы до сих пор не уверены в том, в чем ваша страсть? Мы найдем ваш рабочий лист страсти, который поможет вам разобраться в беспорядке в вашем мозгу - бесплатно!)
4. Усильте свои навыки общения
Даже тот, кто превосходит во многих аспектах лидерства, вероятно, достигнет предела, если он или она не будет хорошим коммуникатором.
Начиная с этого момента, вы должны стремиться к чрезмерному общению со всеми членами вашей команды, чтобы ничто не было неправильно понято или неправильно истолковано. Организуйте рутинные встречи с вашим менеджером и коллегами, работающими с вами над текущими проектами (даже если это только краткие проверки).
Неважно, где вы находитесь в цепи, вы можете работать над этим. Вы преуспеваете в письменных отчетах, но молчите, когда пришло время говорить во время встречи? В качестве альтернативы, вы естественны, когда речь заходит о разговоре, но тайно беспокоитесь о том, что недостаток грамматических знаний вас сдержит?
Вместо того, чтобы полагаться на свой сильный костюм, усиливайте ту область, в которой отсутствуют ваши навыки общения. Это сделает вас более ценным сотрудником сейчас и лучшим лидером позже.
5. Станьте лидером вне работы
Быть членом совета по благотворительности - один из лучших способов получить практический опыт формирования команды и лидерства. Да, это правда, что в некоторых организациях есть советы, состоящие из людей с огромным узнаванием имени, опытом или банковскими счетами. Но, вероятно, в вашем сообществе есть множество некоммерческих организаций, которые были бы рады пригласить вас присоединиться и предложить свое время и навыки.
Мало того, что вы будете помогать великому делу, к которому вы относитесь с большим уважением, вы также узнаете о каждом аспекте организации, в отношении которого у вас есть контроль. Никогда не видел операционный бюджет раньше? Теперь ты будешь!
Чтобы начать, попросите друзей, семью или Google для предложений. И, если вы все еще озадачены (или, возможно, перегружены всеми опциями), проверьте одну из этих организаций: AllForGood, CreateTheGood, HandsOnNetwork и VolunteerMatch.
6. Узнайте, как создавать сплошные команды
Другая действительно важная часть успешного лидера - это сбор правильной команды. Начните развивать эти навыки сейчас, обращая внимание и принимая во внимание сильные и слабые стороны ваших сотрудников.
Вы заметили, кто, кажется, хорошо работает вместе? Или, может быть, если навыки Терри идеально подходят к навыкам Марибель?
Понимание динамики личности и того, как разные типы работают вместе, позволит вам быть сильным членом команды, независимо от вашей реальной должности. Наконец, помните, что лучшие лидеры также размышляют о своих собственных слабостях и считают людей, которые имеют разные сильные стороны, важными участниками (а не угрозами).
7. Пройдите онлайн курс по построению лидерства
Пройдите онлайн-курс, направленный на развитие ваших профессиональных навыков. Например, в моей компании MOGUL у нас есть карьерный курс MOGUL с ресурсами и советами экспертов, которые помогут вам стать более сильным и уверенным лидером.
Другие компании с курсами, которые помогут вам развить дополнительные аспекты вашей профессиональной жизни, включают Coursera и One Month. Проверьте несколько вариантов и выберите тот, который лучше для вас.
Иногда быть лидером включает в себя причудливый титул - но это не обязательно. Независимо от того, где вы находитесь в своей карьере, описанные выше шаги могут помочь вам развить свои навыки, поэтому, когда эта большая возможность появится на вашем пути, вы будете готовы.
