Существует масса фантастической информации (много прямо здесь, в «Музе!») О том, как устроить собеседование при приеме на работу и оставить вашего потенциального работодателя вялым от удивления - аплодируя и швыряя предложение о работе через стол, пока купюры, конфетти и воздушные шары падают из люка в потолке.
«Ты получил работу!» - объявляет он, когда «Рев» Кэти Перри взрывается через колонки, спрятанные в скрытом отсеке люка. (Множество люков в современных конференц-залах. Все это знают.)
Например, эта статья. И этот. Плюс это.
Всем потрясающий совет. То есть, если вас действительно вызвали.
Но что, если, как бы вы ни старались, никто не звонит или не пишет по электронной почте, чтобы пригласить вас прийти на собеседование? И вы не можете понять, почему?
Этот кусок для вас.
Вот восемь причин, почему вы не привлекаете внимание менеджера по найму - и что с этим делать.
1. Ваше резюме скучно
Вы слышали это миллион раз, но это правда. Если вы ищете топ-компанию - подумайте: Google, которая получает более 2 миллионов заявлений о приеме на работу в год, - вы вступаете в довольно жесткую конкуренцию. Ваше резюме должно выделяться.
Но это не означает добавление тонны swirly шрифтов или использование неоновой зеленой бумаги. Одна простая настройка, которая имеет огромное значение, - это изменение описаний, ориентированных на ответственность («Ответственный за переписывание текста в меню завтрака»), на количественные описания, ориентированные на достижения («Обновленное меню завтрака, увеличение продаж на 80%). Boom. Ваше резюме: теперь на 80% больше.
Несколько других простых изменений могут быть найдены.
2. Ваше сопроводительное письмо слишком общее
Если у вас есть один шаблон сопроводительного письма, который вы рассылаете десяткам потенциальных работодателей - и единственная фраза, которую вы меняете, - это имя, которое следует за словом «Уважаемый», - это проблема. Человек, читающий ваше сопроводительное письмо, сможет сказать, что это «общее» письмо без особого сердца и души.
Вместо этого вам придется кусать пули и настраивать каждую букву. Это означает, что необходимо указать, почему вы подходите для этой конкретной должности, а также почему вы рады работать в этой конкретной компании. (Вот несколько полезных советов для подражания.)
3. Вы связались с неправильным человеком
Это такая ошибка новичка, но она встречается чаще, чем вы думаете. Тройная проверка, чтобы убедиться, что вы отправили свое резюме и сопроводительное письмо по электронной почте соответствующему лицу. Если вы не уверены, кто этот человек, у вас есть два варианта.
Вариант первый: перейдите в LinkedIn и найдите человека, который, скорее всего, будет менеджером по найму на должность. Это может быть кто-то из отдела, в который вы обращаетесь, или специалист по подбору персонала. Или, второй вариант: обратитесь к сотруднику отдела кадров и спросите, кому вы должны представлять свои материалы. Это так же просто, как отправить сообщение LinkedIn, которое говорит:
4. Вы не рассказали хорошую историю
Лучший способ привлечь чье-то внимание - рассказать интригующую историю. Это не хоккей, старая мудрость. Это наука! Человеческий разум запрограммирован на запоминание деталей из историй гораздо ярче, чем сухие, скучные факты.
Старайтесь втиснуть одну последовательную «историю» в свое резюме, сопроводительное письмо, портфолио, профессиональный веб-сайт, профили в социальных сетях или что-либо еще, что ваш потенциальный работодатель использует для привлечения кандидатов.
Например, вот гипотетический пример из LinkedIn смены карьеры.
«Бывший учитель средней школы стал специалистом по маркетингу. Спросите меня о том, как привлечь внимание аудитории, даже если она сильно отвлечена и бушует гормонами ».
Это не только привлекает внимание, но и информативно.
5. Ты бродишь как сумасшедший
В многолюдном месте для поиска работы, где работодатели собирают сотни заявок, чрезмерно многословно просто не полетит. Ни у кого нет времени, чтобы понять, что вы пытаетесь сказать, поэтому вам нужно объяснить это. Заставьте себя урезать сопроводительное письмо и возобновите работу на одной странице. Помните: вы можете вырезать все, что не имеет отношения к этой конкретной позиции.
6. Вы недостаточно квалифицированы
Если вы используете такие фразы, как «Эта работа была бы для меня огромной, огромной честью» или «Хотя у меня может не быть необходимого опыта», это заставляет вас выглядеть как новичок без многих навыков, которые можно предложить. Переключитесь на более нейтральный тон, сохраняя при этом ваш позитив и энтузиазм. Например, «Я взволнован, чтобы подать заявку …» - это лучший способ показать, что вам нравится эта позиция.
7. Вы переоценены
Перед менеджером по найму, когда вы явно слишком квалифицированы для работы, требуется некоторая хитрость. Неважно, были ли вы постоянным стажером, увольнением или сменой профессии, самое важное - это срочно решить проблему. Заложите основу в своем сопроводительном письме, указав причины смены карьеры или причины, по которой вы хотите устроиться на работу, которая появляется под вами.
Оставайтесь позитивными и взволнованными своей ситуацией, не забывая выделять все способы, которыми ваш опыт принесет пользу компании. И последнее, но не менее важное: обязательно подчеркните, почему вы хотите работать именно в этой компании. Помните, что последнее, что менеджер по найму хочет почувствовать, это то, что это временный концерт для вас, и что вы соскочите с корабля при первой же возможности.
8. Вы звучите отчаянно
Это доказано наукой: ваш мозг настроен на то, чего вы не можете иметь. Раздражает, но это правда! Вот почему, если вам кажется, что вы пользуетесь большим спросом, или если у вас уже есть отличная работа, работодатели часто кажутся более склонными вас нанимать. Когда вы звучите отчаянно? Не так много.
Даже если вы чувствуете себя немного отчаянно, сделайте все возможное, чтобы передать твердый, уверенный тон. (Этот трюк для написания писем поможет вам освоиться в этом уверенном месте, даже если это кажется большим натяжением.)
Удачи там и постарайтесь оставаться позитивными. Это может показаться невероятным усилием просто найти хорошую работу, а иногда и так, но, в конце концов, ничто не сравнится с радостью иметь работу, которую вы действительно, искренне любите. Большие усилия, чтобы добраться туда? Иногда. Оно того стоит? Всегда.
