Вы можете быть экстравертированы или интровертированы, или где-то посередине, но независимо от того, где вы попадаете в спектр личности, будут времена, когда разговор не будет легким. Подумайте, это, как правило, ни к чему не приведет, но отсутствие плана действий или задний карман, полный тем, независимо от того, с кем вы разговариваете, также не поможет вашей коммуникационной игре. Если вы когда-либо пытались избежать импровизированного чата, пытались что-то сказать или по умолчанию (опять!), Вам помогут следующие рекомендации.
И да, хотя «руководящие принципы» - это страшное слово, я обещаю, что ни один из них не требует, чтобы вы были гениальным болтуном, самым обаятельным человеком в мире или общительным.
Так что читайте советы о том, как разобраться в любой ситуации, с которой вы, вероятно, столкнетесь на пути своей карьеры, будь то в вашем собственном офисе, на сетевом мероприятии или в счастливый час вашей компании. Спойлер: По своей сути, все они заставляют вас быть инициатором, потому что в конце дня простое начало разговора - это полдела.
1. С основателем или генеральным директором
В этом сценарии вы даете лидеру возможность поделиться с вами информацией. Открытый вопрос может привести к тому, что генеральный директор будет взволнованно говорить (в этом случае планируйте с нетерпением выслушать и задать вдумчивый вопрос, когда он закончит), или он может привести к тому, что он или она вежливо спросит вас, как проходит ваша рабочая неделя. Будьте готовы с проницательным, но прямым ответом. Укажите пункт, над которым вы работаете, и для какого отдела, если есть какие-либо вопросы относительно вашей роли в компании.
В больших организациях нет ничего плохого в том, чтобы дать основателю или владельцу передышку, указав любую соответствующую информацию, которая поможет ему поставить вас в известность, что подводит меня к следующему пункту: если вы думаете, что он не знает вашего имени, теперь это время протянуть руку и сказать: «Я не уверен, что мы официально встретились. Я ."
2. С новичком
Ваша цель - начать разговор и успокоить нового человека. Конечно, вы можете избежать зрительного контакта и просто взять кофе на кухне, произнося едва слышное «Привет», но вы можете сделать это лучше, и это платит за дружбу с вашими коллегами.
Помните, что быть новичком на блоке нелегко. Если вы цените свою компанию и свою роль, вы также должны оценить ее рост и культуру, и это начинается с того, что вы не игнорируете кого-то в надежде, что ваши коллеги возьмут на себя ответственность за дружбу с ним или с ней.
3. С (пугающим) коллегой, который был там навсегда
Этот разговор открывает множество дверей и возможностей для обсуждения. Опять же, это одна из тех ситуаций, когда вам определенно не нужно заводить чат, но если человек - тот, с кем вы обычно боитесь общаться, то преодоление этого запугивания является достаточной причиной, чтобы сказать больше, чем «Привет, Как твои дела?"
Нет ничего плохого в том, чтобы поднимать тему, связанную с работой, хотя это, вероятно, будет проще, если у вас есть представление о том, что делает этот человек и над чем он работает. Обращение к ее чувству экспертизы (в данном примере знания области) является разумной отправной точкой. Вполне вероятно, что она очень хороший человек, и ваши предположения были неверны, но есть только один способ выяснить это, и это смело начинает обмен.
4. С организатором мероприятия
Вы слышали, что большинству людей нравится говорить о себе, верно? Доверьтесь истине этого и используйте это в своих интересах. Это особенно полезный совет, если вы не знаете, что сказать кому-то, с кем только что познакомились, или если вы беспокоитесь о том, что у вас нет ничего интересного, и что вы цепляетесь за язык.
Размещение беседы на организаторе мероприятия редко приводит к обратному эффекту, и бонусом является то, что если вы заставите человека говорить о себе, вы можете даже обнаружить, что можете вмешиваться здесь или там, в конечном итоге производя сильное впечатление и добавляя что-то к разговор.
5. С любым VIP
Вы можете не получить намного больше, чем благодарность от очень важного человека, и если это так, не принимайте это на свой счет. Но комплимент часто зажигает дискуссию, и если у вас действительно есть что-то доброе, чтобы сказать о компании, программе или продукте человека, почему бы не начать с этим и посмотреть, к чему это приведет.
6. С вашим бывшим боссом
Неважно, на каких условиях вы закончили, вы не хотите притворяться, будто не видели своего бывшего менеджера там за столом с сыром. Подойдя к ней с любезностью и не только, вы демонстрируете класс и характер. Это не первый случай, когда вы сталкиваетесь с кем-то, с кем не умираете, чтобы поговорить, но, как говорится, практика совершенствуется.
И даже если ваш бывший менеджер испытывает негативные чувства по поводу вашего отъезда, ей, вероятно, будет трудно отразить вашу доброту.
7. С человеком из отдела, о котором ты ничего не знаешь
Этот стартер предполагает, что у вас есть воспоминания о том, что ваш босс сказал о ней. Если вы не можете вспомнить чертову вещь, вы можете по умолчанию воспользоваться современным, более популярным способом спросить, что она делает: «Что мы вас оторвали от этого вечера?» Или: «Какие классные вещи у вас есть на этом неделю (кроме этой встречи!)? »
С партнером вашего менеджера вы не хотите быть слишком уютным и предполагать, что фамильярности не существует, но вы также не хотите рассматривать гостя как запретного. Подобно тому, как вы отказываетесь запугать себя (надолго), казалось бы, отчужденного коллеги, вы также захотите избежать нервозности. Если вы и ваш супервайзер уже имеете хорошие рабочие отношения, то усилия в SO будут только способствовать этому.
9. Стажером
Когда вы начнете диалог о развлечениях - о телевидении, книгах, фильмах - вряд ли вам придется искать что-то для обсуждения. Если стажер не живет в пещере и не знает, что происходит вокруг него, есть вероятность, что вы попадете хотя бы на один предмет, представляющий общий интерес, или даже на то, с чем вы полностью не согласны. Вы любите американцев , а он предпочитает карточный домик ? Имейте в этом. Ничто не сравнится с энергичными дебатами, которые позволят вывести разговор за рамки основного: «Как прошли выходные?» «Хорошо. Как твои дела?
Конечно, сценарии, изображенные здесь, являются отчасти спекуляцией. Почти невозможно узнать, как ответит собеседник, с которого вы начинаете разговор. Но это не главное. Если вы сможете овладеть подходом и инициацией, вы почти всегда пройдете через все остальное. Будьте собой, будьте искренни и примите, что для начала и ведения дружеских бесед требуется определенное количество усилий для большинства людей.
