Я понял: вы хотите доказать своим коллегам, что вы командный игрок. Кроме того, вы не хотите никого подвести в офисе. Но иногда ваши коллеги или начальник могут пересечь черту или попросить слишком много, и сказать «нет» становится совершенно необходимым, даже если это кажется почти невозможным.
Итак, когда вы должны говорить это на работе, и как вы должны говорить это (не рискуя своей репутацией)? Обязательно ознакомьтесь с этими девятью статьями, прежде чем что-то делать.
- Любое простое оправдание для отказа - выяснить ваши приоритеты и определить, что важно, а что нет. (Мари Форлео)
- Установление границ на работе имеет решающее значение для удержания людей от вашей спины. (Psych Central)
- Знайте, что это нормально, говорить это своему боссу; Вы просто должны знать правильный способ сделать это. (Новости США и Мировой отчет)
- Если вы занимаетесь более управленческой должностью, вам может быть интересно, как вы можете закрыть запросы и идеи сотрудников, не звуча как придурок или разрушающий моральный дух команды. Не бойся, есть способ. (Inc.) ,
- Отказ от кого-то без предложения решения может очень быстро сжечь мосты. Попробуйте использовать один из этих трех путей вместо. (Business Insider)
- Это может показаться очевидным, но никогда не забывайте проявлять дипломатичность при этом. (Следующая Сеть)
- Один отказ не подходит всем. К счастью, 99U создал шаблоны для семи самых распространенных запросов, которые вам нужно будет отклонить. (99U)
- Чувствуете, что вы слишком много говорите? Поверьте мне, этот генеральный директор говорит об этом намного больше - и она умна в этом. (Быстрая Компания)
- Не уверен, когда подходящее время, чтобы выпалить это? Вот четыре общих офисных сценария, в которых это может быть в ваших интересах. (The Daily Muse)
