Инициатива в офисе - это всегда хорошо: она заряжает вас энергией, вызовами и радостью преодолевать следующее препятствие на вашем пути. Но вы знаете, что может сделать это еще лучше? Если ваш начальник смотрел, когда вы играли в «A-game», и ему так нравилось то, что вы делаете, так что он или она рассматривали вас в качестве повышения.
К счастью, вы можете убить двух зайцев одним выстрелом, используя эти девять стратегий, чтобы правильно начинать начинать, так же, как вышестоящие люди следят за вами. Что может быть лучше?
- Предложите взять на себя больше работы или заняться проектами, которые никто не захватывает (или не хочет делать). (Паралипоменон)
- Постарайтесь быть тем сотрудником, с которым члены вашей команды хотят работать, делая приоритетом других, прося совета, а не жалуясь. (Forbes)
- Еще лучше поднять командный дух, похвалив или похвастаться удивительной работой коллеги. (Главная улица)
- Вот один из них: потратьте 10 минут на уборку вашего офиса. Это не только может улучшить вашу продуктивность, но и показать вашему боссу, что вы заботитесь о своей рабочей среде. (Ухищрение)
- Никто не хочет изучать эту новую систему управления контентом или серию хаков Excel? Изучите новый навык, чтобы показать, что вы в нем, чтобы выиграть его. (Быстрая Компания)
- Хотя вы не хотите постоянно говорить о себе или делать это за счет своей команды, знание того, как правильно себя продвигать, может действительно помочь в долгосрочной перспективе. Помни, ты твой самый большой защитник. (LinkedIn)
- Вы будете удивлены тем, как меньше говорить и задавать больше правильных вопросов может привести к новым возможностям. (Майкл Хаятт)
- С другой стороны, если вы застенчивый человек в команде, не бойтесь, чтобы ваши идеи были известны на встречах или при разговоре с вашим боссом и коллегами. (Фортуна)
- Еще один секрет впечатления вашего босса? Возьмите на себя инициативу, организовав регулярные встречи вместе, чтобы зарегистрироваться. (The Daily Muse)
