Ты когда-нибудь была единственной женщиной в твоей команде или в твоем бизнес-классе? Этот снимок женщин в бизнес-школе, на рынке труда после MBA и в C-suite предлагает некоторые хорошие новости: больше женщин принимают GMAT, чем когда-либо прежде, и разрыв в оплате труда между полами сокращается - по крайней мере, в США.
Обратная сторона: мы все еще составляем грустную, грустную часть руководителей Fortune 500. А самая высокооплачиваемая женщина-генеральный директор, Кэрол Бартц, зарабатывает намного меньше, чем самый высокооплачиваемый мужчина - если быть точным, на 40, 3 миллиона долларов.
