Но Лорен Бергер сделала именно это. К тому времени, как она закончила Университет Центральной Флориды со степенью бакалавра в области организационных деловых коммуникаций, Бергер прошла 15 стажировок в различных компаниях, включая NBC, FOX и MTV.
Более того, она все сделала сама. «Я пошла в Центр карьеры в качестве новичка, и они в значительной степени сказали мне вернуться через несколько лет», - говорит она. Бергер не очень хорошо принимает ответ «нет», поэтому она взяла дело в свои руки и никогда не оглядывалась назад.
Теперь она делится своим опытом с другими студентами, желающими получить реальный опыт через свой блог InternQueen.com и свою книгу « Вся работа без оплаты» . Не беспокойтесь, Бергер не предлагает каждому студенту делать то, что она делала - двух или трех стажировок во время вашей карьеры в колледже будет достаточно, говорит она. Но у нее есть масса полезных советов, если вы хотите пройти стажировку и получить от нее максимум пользы.
Давайте начнем с самого насущного вопроса: не поздно ли поймать осеннюю стажировку?
Я бы сказал, что самое последнее, что вы должны начать осеннюю стажировку, это первая неделя октября. Итак, в игре уже поздно, но все же стоит искать возможности, особенно в небольших компаниях, которые, возможно, откладывали запуск своих программ стажировок, в компаниях, впервые имеющих программы стажировок, или в компаниях, предлагающих виртуальные стажировки.
Для людей, которые не могут найти стажировки в этом семестре, что вы посоветуете сделать, чтобы восполнить этот пробел?
Это все о деятельности кампуса! Я призываю студентов вступать в клубы, которые имеют смысл для их интересов, их хобби и их карьерных целей. Эти мероприятия в кампусе действительно впечатляют - они дают вам большой опыт в выполнении разнообразных задач, и определенно будут тем, что вы можете добавить в свое резюме и обсудить в сопроводительном письме и во время интервью.
Как вы относитесь к аргументу оплачиваемой и неоплачиваемой стажировки?
Я имею в виду, что я - Королева-стажер, моя книга называется « Вся работа без оплаты» - я люблю неоплачиваемую практику. Как бы безумно это ни звучало, неоплачиваемая стажировка действительно проложила путь к моей карьере. Я получил так много бесценной информации из своих неоплачиваемых возможностей, и я бы сделал все это снова, если бы мог.
Хорошо, но что вы посоветуете студентам, которым действительно нужно зарабатывать, чтобы обойтись?
Я бы сказал, что я ни в коем случае не Супермен, и у меня всегда была полная нагрузка на курс, но у меня все еще была возможность проходить неоплачиваемую стажировку около 12-15 часов в неделю и по вечерам подрабатывать по расписанию. И я смог сделать это и по-прежнему вести социальную жизнь и при этом получать хорошие оценки.
Это должно случаться каждый семестр? Конечно, нет. Но это возможно.
Каковы ваши самые большие советы для того, чтобы все уладить и найти какой-то баланс?
Я думаю, что это действительно просто думать о будущем. Например, в моей машине всегда была сумка с запасными вещами - наряд для стажировки, наряд для моей работы, дополнительные школьные принадлежности и одежда для школы - на случай, если я чего-то опаздываю.
Я также большой поклонник списков дел. Я всегда пишу списки дел по ночам, подробно описывая, что мне нужно делать на следующий день - час за часом, - чтобы быть уверенным, что смогу оставаться на задании и сосредоточиться как можно больше. Я сделал это в колледже, и я все еще делаю это сегодня. Это действительно помогает мне разумно использовать свое время и больше думать о том, как я провожу свое время. Будучи студентом колледжа, вам не говорят думать о том, как вы проводите свое время достаточно, но время - это самое ценное, что у нас есть.
Как может кто-то, кто не уверен в ее карьерных целях, использовать стажировки в ее пользу?
Я думаю, что вы пойдете на стажировку, чтобы узнать больше об отрасли и конкретной компании, которая вас интересует. Это не должно быть концом всего, или даже местом, где вы знаете, что хотите работать. Но с каждой стажировкой вы можете решить, какие задачи вам нравятся, а какие нет.
Оттуда вы как бы уточняете свои карьерные цели. Я всегда советую устраивать информационные встречи с координаторами стажировок и руководителями в вашей компании - они - отличные люди, с которыми можно поговорить о том, чем вы должны заниматься и какой карьерой вам подойдет.
Вы начали свой бизнес после колледжа, но многие предприниматели начинают их во время. Что бы вы сказали студентам, думающим о том, чтобы пропустить стажировки для работы над своими собственными проектами?
Многие люди спрашивают меня, почему мои стажировки были так важны, если я предприниматель, но я думаю, что они очень связаны. Как стажер и как человек, который потенциально хочет стать предпринимателем, у вас есть привилегия работать и учиться у самых успешных руководителей. Вы можете принять к сведению процессы компании, ее системы, способы, которыми компания выполняет свои задачи - все это может сыграть для вас роль, когда вы начнете свой собственный бизнес.
Вы не пользовались карьерным центром во время стажировки в колледже, но рекомендуете ли вы его сейчас студентам?
Да, я предлагаю студентам сначала пойти в свой карьерный центр - я думаю, что он может предложить много полезной информации. Но дело не просто в том, чтобы один раз пойти в центр карьеры, а в том, чтобы снова и снова строить отношения с персоналом, чтобы действительно сосредоточиться и составить план вашей стажировки и дальнейшего карьерного роста.
Затем, я думаю, что это поиск компаний, в которых вы хотите работать. Я использовал инструмент, который я назвал «Intern Queen Dream List». По сути, это всего лишь документ - я думаю, что я, вероятно, имел его на салфетке в колледже - где я бы организовал все свои приложения. Я бы записал название компании, координатора стажировки и всю важную информацию. И так я точно знал, на что подал заявку.
Наконец, забегая вперед - когда студентам стоит задуматься о весенних стажировках?
Примерно в середине октября, когда вы делаете пару вещей. Во-первых, это определенно, когда вы ищете весенние стажировки.
Затем начните проверять сроки летней стажировки. Большинство летних стажировок 2013 года продлятся не раньше начала января, а их крайние сроки - не позднее марта или апреля, но некоторые крайние сроки летом 2013 года могут быть уже 1 или 15 ноября.
Другая вещь, на которую стоит обратить внимание, - это «зимние каникулы», или зимние каникулы, которые становятся все более популярными, чем когда-либо прежде. Многие компании не будут публиковать эти возможности, но некоторые из них открыты для этого, поэтому, если у вас есть контакты, обязательно обратитесь к возможности зимних каникул.
