В эпоху, когда наша профессиональная и личная жизнь стали более смешанными, чем когда-либо, вполне естественно, что офисные отношения случаются. Даже в современную эпоху приложений для знакомств, которые позволяют легко общаться с кем-то новым, четверть работников теперь говорят, что они были романтически связаны с коллегой. Это имеет смысл - совместное использование долгих часов с единомышленниками может стать основным катализатором отношений.
Вступление в брак с работой и любовью (и, возможно, на самом деле брак с вашим коллегой) может показаться идеальной ситуацией, но навигация между переплетающимися графиками и иерархиями офисов представляет свои собственные подводные камни, не говоря уже о том, чтобы проводить все это время вместе. Вот несколько советов, которые помогут вам сориентироваться в опасностях современного рабочего места, когда оно начинает становиться серьезным.
Главные новости
Когда и как сообщать о том, что вы и ваш коллега серьезно встречаетесь (или, возможно, переводите ваши отношения на новый уровень), - это ваш личный выбор. Не существует универсального решения или точной науки, но некоторые общие рекомендации могут быть полезны, когда вы выпускаете кошку из сумки.
1. Понять культуру компании
Корпоративная культура каждого офиса различна - некоторые могут прыгать от радости и поздравлять вас обоих с поздравлениями, в то время как другие могут сходить с ума по-другому. Вы - лучший судья, в какой среде вы работаете. Если вы чувствовали необходимость держать под контролем свои знакомства, то экстравагантное объявление на собрании всей компании, вероятно, не лучший способ идти.
Попробуйте подойти к своим сверстникам индивидуально, чтобы поделиться новостями более личным способом, чтобы избежать отвлекающих факторов или отрицательного волнения. Если все уже знают, что вы вместе и приняли отношения, то вы, вероятно, в курсе того, как стать более креативным в том, как вы пропускаете большие новости.
2. Знайте отношения
Еще один момент, который следует учитывать перед тем, как делиться новостями, - это рабочие отношения, которые у вас сложились с вашими близкими. Может быть трудно понять, когда вы готовы перейти на следующий уровень. Это личный вопрос, но когда дело доходит до служебного романа, ключом является доверие к партнеру. Можете ли вы доверять им, чтобы справляться с отношениями и профессионально (как в офисе, так и за его пределами)?
Вы также должны подумать о своем взаимодействии на работе и о том, как эти новости могут повлиять на других. Вы работаете в разных отделах или непосредственно в одной команде? Вы сверстники или один человек на несколько уровней выше другого?
Если вы встречаетесь с вашим непосредственным руководителем (или наоборот), почти во всех компаниях действуют правила, касающиеся этой конкретной ситуации. У вас должен быть план игры для того, как вы решите проблему, прежде чем пролить бобы.
3. Общайтесь с HR
Если вы изо всех сил пытаетесь оценить влияние большого раскрытия, верный способ смягчить любое нежелательное внимание или угрозу карьере - это поговорить с человеческими ресурсами. Отдел кадров может дать вам рекомендации по официальной политике компании в отношении межведомственных отношений, советы по защите вашей профессиональной репутации и советы по информированию вашего начальства. Во многих компаниях уже действуют политики, которые требуют, чтобы вы все равно сообщали о своих отношениях с персоналом, поэтому ознакомьтесь с указаниями в руководстве.
4. Не говорите людям (по крайней мере, не напрямую)
Первая вещь, которую нужно помнить о офисных отношениях - они остаются отношениями после того, как вы покинете офис, и они - ваше дело. Помимо официального заявления о соблюдении правил HR, вы не обязаны раскрывать информацию о состоянии ваших отношений (ваша новая квартира, ваш новый блинг, ваш новый ребенок) с кем-либо.
Если вы думаете, что это может негативно повлиять на вашу ситуацию, будьте молчаливы. Если кто-то спросит, дайте ему знать, что вы бы предпочли поговорить о связанных с работой предметах на работе, и вы с удовольствием ответите на любые вопросы о большом проекте, над которым вы работаете.
Но что произойдет, если коллега поймет, что вы двое вне работы здоровы, пара? Если вы следовали правилам компании, чтобы сообщить об отношениях соответствующим сторонам, то вы должны быть в курсе.
Что касается слухов, которые может распространять коллега, то хорошая новость заключается в том, что многие офисы теперь проводят политику, направленную против такого поведения.
Создавая и применяя свои границы
Поскольку вы уже сделали это так далеко, вы знаете, что поддержание здоровой работы и романтических отношений - нелегкий подвиг. С двумя неизбежно смешанными, важно установить четкие границы. Лучший способ сделать это? Оставьте работу в офисе и сосредоточьтесь на ваших отношениях, когда вы вместе, в то время как в нерабочее время.
Вы уже должны знать, чтобы не доставлять домашние проблемы в офис, но не менее важно оставлять офисные ссоры на работе. Установите некоторые основные правила, когда речь идет о конфликтах в компании, и определите моменты, по которым вы можете не согласиться.
Это может быть трудно, когда ваш партнер не принимает ту же сторону, что и вы, когда дело касается офисной политики, но если вы любите их, вы не позволите разногласиям повлиять на решения, которые вы принимаете дома.
Вы должны оставить свою работу?
Одним из наиболее важных решений, с которыми сталкиваются межведомственные пары, является необходимость ухода с работы из-за отношений. Поскольку политика компании в отношении служебных романов кажется более холодной, чем в прошлые годы, это чаще становилось не столько требованием, сколько изменением качества жизни.
Некоторые пары могут с радостью приходить в офис вместе, и их офис может от всего сердца благословить свой союз. Для других переход на романтические отношения на новый уровень может вызвать у них беспокойство по поводу их профессиональных перспектив в компании или, возможно, побудить их окончательно уйти с работы, которую они не любят полностью.
Но в случае, если подчиненный встречается с руководителем, скажем, что произойдет, если вы оба любите свою работу, но для нее необходимо уйти? Это сложная ситуация, но самые важные жизненные решения, как правило, работают самостоятельно, если вы действительно любите другого человека.
Подумайте о том, что вы хотите сегодня и что вы хотите в будущем. Если ни один из вас не хочет сдвинуться с места для другого человека, это может быть признаком того, что отношения не так важны, как вы думали. Решение должно приниматься консенсусом, а не заставлять другого человека бросать любимую карьеру.
Навигация в поворотах серьезного офисного романа может быть трудной, но знание того, что важно для вас, и гибкость в отношении результатов могут помочь вам принять любые изменяющие жизнь решения. Семья может быть намного важнее, чем индивидуальная работа, поэтому, если вы думаете, что нашли Единого, не бойтесь принять изменения, которые произойдут с этим следующим важным жизненным шагом.
