Возможности для продвижения по службе встречаются не очень часто, поэтому, когда они появляются, вы можете столкнуться с коллегой за то же место. Внезапно ваше приятное рабочее место может превратиться в эпизод « Выжившего»: «Конкретные джунгли» , где каждый человек стремится к собственному успеху за счет всего и всех остальных.
К счастью, вам не нужно выбирать между повышением и поддержанием хороших отношений. Мы обрисовали в общих чертах три из общих ошибок, которые люди делают в этом сценарии, которые могут быстро превратить офисных друзей в офисных друзей.
Ошибка № 1: ничего не сказать
Хотя эта стратегия может (с акцентом на мощь) минимизировать конфликт, она также может создать большую нагрузку на ваши отношения. В конце концов, трудно поддерживать хорошее взаимопонимание, когда вы обсуждаете такую серьезную проблему или боитесь, что другой сотрудник поднимет эту тему в счастливый час.
Наше решение
Не позволяйте неловкости строить. Простое: «Эй, я слышал, что вы претендуете на эту должность менеджера проекта. Я также подал заявку, но думаю, что вы тоже отлично справитесь », устраняет любые странности и помогает создать позитивную атмосферу« мы все в этом вместе », которая задает тон всей рекламной акции. процесс. После того, как вы обратились к слону в комнате, вы почувствуете себя более расслабленно и сможете поболтать об общих интересах, которые сделали вас друзьями в первую очередь (или вернетесь к работе).
Ошибка № 2: Грязная игра
Когда ставки высоки, может быть соблазнительно подорвать конкуренцию, т. Е. Может показаться не таким уж плохим сообщить своему боссу, что вам пришлось перенести встречу, потому что ваш коллега опаздывал (снова). Вы не хотите напрямую саботировать чьи-либо шансы, но вы также хотите напомнить своему боссу, почему вы лучший для этой работы.
Наше решение
Схемы, чтобы заставить себя хорошо выглядеть, заставляя вашего коллегу выглядеть плохо, почти всегда имеют неприятные последствия. В лучшем случае ваши закулисные усилия помогут вам получить работу, но обойдутся вам в дружбу и лишат возможности иметь хорошие рабочие отношения с этим человеком в будущем. В худшем случае ваш босс увидит ваши попытки победить конкурентов. Это может даже заставить его или ее решить, что вы недостаточно зрелы для продвижения по службе, особенно если вы претендуете на руководящую должность.
Поэтому сосредоточьтесь на том, чтобы быть лучшим сотрудником, которым вы можете быть, и предоставьте своему боссу определить, кто лучше всего подходит для этой работы. Даже если вы не получите повышение, по крайней мере, вы будете иметь свое достоинство.
Ошибка № 3: Быть неудачником (или победителем)
Сохранять самообладание может быть очень, очень сложно, если вы проиграете в большом промоушене. Я видел, как люди разыгрывают самые разные сумасшедшие способы: от штурма из офиса до «случайного» оставления своих резюме на экранах своих компьютеров, чтобы все знали, что ищут другую работу.
Точно так же, в восторге от победы, можно легко ранить и без того хрупкие чувства вашего друга. Последнее, что хочет сделать ваш коллега, - это послушать, как вы рассказываете остальным офисам свои «отличные новости», или узнать, как вы собираетесь праздновать повышение зарплаты, проведя ночь в городе.
Наше решение
Если вы проиграете, проиграй изящно. Поздравьте другого человека с его или ее успехом, сообщив ему или ей, что вы думаете, что он выбрал подходящего человека для работы (даже если вы втайне знаете, что сделали бы лучше). Если вы чувствуете себя действительно разочарованным, дайте себе долгий обед или несколько минут в машине, чтобы восстановить силы, или позвоните своему (нерабочему) BFF. Лучше вывести себя из ситуации, чем заплакать со слезами на столе.
Если вы вышли на первое место, не афишируйте свой успех. Выйдите из офиса, прежде чем позвонить своим друзьям и родственникам с новостями (я обещаю, что ваши разговоры по мобильному телефону будут громче, чем вы думаете), и сведите празднования к минимуму. Поверь мне - сейчас не время приглашать весь офис на счастливый час в честь твоего большого рейза.
Акции приходят и уходят, но рабочие отношения должны продолжаться. Будучи открытым, играя честно и сохраняя спокойствие, независимо от результата, вы можете быть уверены, что небольшая конкуренция не испортит ваши отношения.
