Недавно я встретил женщину, которая сказала мне, что она ждет, чтобы начать искать новую работу, пока она не получит повышение по службе и изменение названия (от младшего редактора до редактора). В то время, когда мы разговаривали, она выстроила свое первое интервью. Хотя она не была очень несчастна в своей нынешней роли, она была готова двигаться дальше. «Возможно, я бы сделала это раньше, - призналась она, - но меня смутило название должности».
Я нетерпеливо кивнула, когда она объяснила, что ей некомфортно претендовать на роли, поскольку сотрудник был частью ее титула и поэтому оставался на месте. Теперь, продвигая в руки - или как бы на бумаге - она была готова смотреть вперед и использовать новую возможность, отказавшись от лейбла, который, как она считала, сделал ее звучание слишком младшим для ролей, для которых она чувствовала себя достойной.
Я был очарован. Это имело смысл, конечно. Как вы можете двигаться дальше и дальше, если ваш текущий титул говорит о том, что вы не обладаете квалификацией для этого следующего шага, даже если, скажем, у вас есть многолетний опыт работы и вы вполне могли бы иметь звание «более высокого» уровня, если бы не для смягчения обстоятельства, такие как бюджет вашей компании или структура команды? Является ли ваш единственный вариант, затаив дыхание, ждать продвижения, прежде чем вы сможете начать изучать другие возможности?
Нет, определенно нет. У вас всегда есть варианты, и если вы находитесь в такой ситуации, вы, вероятно, задали себе следующие вопросы: Можете ли вы добавить свой заголовок в свое резюме? Украсить свою роль, чтобы рассматриваться как более желательный кандидат? Приложите усилия, чтобы объяснить свою позицию менеджеру по найму? Я обратился к главному карьерному тренеру Брюсу Экфельдту, у которого были потрясающие слова мудрости о том, что вы можете и не можете делать.
Если вы находитесь на том этапе своей карьеры, когда легко могли получить следующий титул, независимо от того, что это может быть в вашей отрасли или сфере деятельности, Экфельдт рекомендует вам уточнить свою позицию в своем резюме. Так что, может быть, вы работали ассистентом в течение трех лет, но правда в том, что вы - производственная команда в вашей компании.
Вы отчитываетесь перед режиссером, да, но вы координируете все внутреннее производство, и вы настолько далеко зашли, чем просто помогаете кому-либо, что это даже не смешно. Но, по какой-то неубедительной причине, вы застряли с названием начального уровня, с которым вы пришли (даже если ваша зарплата определенно не осталась прежней), и вы беспокоитесь, что если вы наденете эту младшую роль ваше резюме, вы будете иметь право на роли, которые были уместны, когда вы только начинали. Вы узнали так много с тех пор и гораздо более квалифицированы, чем предполагает ваш фактический титул.
Есть действительно отличный способ справиться с этой сложной ситуацией, не будучи нечестным. Вместо того, чтобы добавлять производственного помощника в свое резюме, вы добавляете «Название компании - Производственная группа - 3 года». «Вы всегда можете отредактировать для ясности и коммуникации, если вы не вводите в заблуждение или искажаете свое прошлое или опыт», - объясняет Экфельдт.,
Если такого рода разъяснения дают вам собеседование, у вас будет масса возможностей объяснить, как вы начинали в компании, как менялись роль и обязанности, а также из-за бюджета / протокола организации / чего бы вы ни получили на самом деле звание изменить в течение вашего пребывания там. В вашем резюме «сосредоточьтесь на обязанностях и достижениях и не подчеркивайте названия», советует Экфельдт. И помните, что ваше резюме - только одна часть процесса поиска работы.
Тем не менее, потому что это важно, вы действительно хотите ошибиться с осторожностью в отношении информации, которую вы включаете. Если отдел кадров компании звонит вашим нынешним или бывшим работодателям для подтверждения вашей истории работы, он обычно ищет две вещи: ваши даты работы и ваше звание, что делает довольно плохой идеей присвоить должность, которая не была на самом деле даровал вам.
Вместо этого составьте свое резюме о том, что вы сделали и на что вы способны - избегайте выделения вашего фактического названия, если вы волнуетесь, что оно выбьет вас из бега, прежде чем вы даже сможете одеться для гонка.
Но, чтобы вообще не заниматься этой проблемой, помните, что переговоры - это больше, чем деньги. И в ежегодном обзоре есть нечто большее, чем большой рост жира. Несмотря на то, что вам предлагают продвижение по службе в названии, и ничто в зарплате не может деморализовать, подумайте о том, как повышенный титул может помочь вам перейти к более крупным и лучшим вещам.
И если ваш ежегодный обзор производительности зашкаливает, и вы получаете небольшое повышение, но больше ничего (опять же!), Не стесняйтесь искать заголовок, который более точно описывает, что вы делаете, особенно если это тот, который вы собираетесь гордиться и не смущаться.
