У всех нас возникают сумасшедшие мысли, когда я начинаю новую работу: нужно ли мне говорить своему боссу, когда я иду в ванную? Будут ли люди думать, что мои остатки слишком странные из обеда? Должен ли я махать, когда люди проходят мимо моего стола? Нет, лучше просто улыбнуться. Не берите в голову, жуткая улыбка, просто смотрите на свой компьютер и не смотрите в глаза.
Но некоторые из этих вопросов о новых правилах работы действительно актуальны - например, как действовать в офисе, что надеть и когда можно почтительно делать перерывы. В конце концов, они могут означать разницу между отличной репутацией и ужасной репутацией.
Один из самых больших вопросов, которые у меня возникли, когда я только начинал, это когда я мог взять отпуск. Конечно, у Muse есть неограниченная политика отпусков, и мой босс никогда не упоминал, что мне нужно ждать шесть месяцев, но я также знаю, что это обычная вежливость, когда дело касается новичка.
Чтобы получить еще несколько рекомендаций, я обратился к специалисту по кадрам и профессиональному тренеру Muse Арику Орбаху.
Его ответ?
Общее правило, вероятно, подождет около трех-шести месяцев. Однако это сильно зависит от организации и их культуры.
Далее он объяснил, что многие компании четко диктуют, какова их политика отпусков. У некоторых вы получаете больше и больше свободного времени, чем дольше вы там. У других может быть испытательный срок, когда вы проходите обучение и должны быть в офисе.
Но причина, по которой он полагает, что сроки от трех до шести месяцев, заключается в том, что в конце дня не очень хорошо отправляться до этого. Не говоря уже о том, что вы, скорее всего, пропустите ключевую информацию о регистрации.
Тем не менее, многое из этого зависит от вашей производительности с самого начала. Если вы не принимаете меры быстро или все еще подвергаетесь тщательному контролю со стороны вашего босса, это, вероятно, не лучшее время, чтобы спросить.
Но, как утверждает Орбах: «Сотрудник, который может выполнять все задачи и сроки и демонстрирует значительный прогресс, более склонен к предоставлению свободного времени, потому что он доверяет вам выполнить работу, несмотря ни на что, и хочет, чтобы вы были довольны». «.
Конечно, всегда есть исключения из правил. Например, если вы через три недели женитесь на новой должности, ваш начальник, вероятно, не собирается отклонять ваш запрос. Однако, по словам Орбаха, лучше принять такие вещи, прежде чем принять предложение о работе:
Это также может относиться к любым запланированным отпускам, где поездки уже были оплачены. Конечно, вы не всегда можете позволить себе роскошь заранее знать, что произойдет что-то серьезное, на что вам нужно взять отпуск. Например, если у вас внезапно заболел родитель, ваш менеджер, скорее всего, поймет, а не, скажем, импровизированный отпуск в Карибском бассейне.
Итак, вы прочитали все это и думаете, что имеете право на некоторые исследования и исследования - как вы делаете запрос?
Во-первых, говорит Орбах, вы должны подумать о том, какое влияние окажет ваше отсутствие. Вы не собираетесь дружить с вашими коллегами, если им придется уловить вашу слабость, едва зная вас. Таким образом, лучше всего наладить хорошие отношения с вашей командой, прежде чем отправлять запрос.
Затем выясните, сможете ли вы уложиться в сроки до отпуска. Если вы придете к своему боссу, подготовленному с графиком того, как вы все сделаете, они с большей вероятностью скажут «да».
Наконец, подумайте, что вы пропустите, пока вас нет. Это напряженное время для вашей организации? Есть ли какие-нибудь большие встречи? Если ваш отпуск наступает в трудное время для бизнеса (и, следовательно, у вашего босса и команды будет много работы без вас), возможно, стоит отложить его до более медленного сезона.
Последнее, что я скажу, - это то, что каждому новому сотруднику нужно уделять свое время. Я полностью верю в заботу о себе и в свободное время - поэтому, если вы начинаете перегорать, во что бы то ни стало возьмите личный день. Но это заставит вас выглядеть намного лучше и заслужит гораздо большее уважение, если вы будете появляться каждый день и пнуть задницу в течение нескольких месяцев подряд.
Я не заканчивал тем, что брал долгие каникулы, пока мне не исполнился год. Хотя я, вероятно, мог бы уехать раньше, поездка была намного более полезной, потому что я действительно заработал ее (и бонус, потому что я завоевал доверие моего босса, она настояла, чтобы я полностью отключил).
Короче говоря, используйте все свои выходные дни - это хорошо для вашей карьеры в долгосрочной перспективе - просто подождите несколько месяцев, прежде чем начать. Поверьте нам, это того стоит.
