Дорогая Слишком Много Шляп,
Ваш, казалось бы, неорганизованный фон звучит как хорошая вещь для меня! Это демонстрирует, что вы не принимаете статус-кво, что вы хотите постоянно учиться и совершенствоваться, и что ваше качество работы было положительно оценено, что привело к многочисленным промо-акциям всего за несколько лет. Многие компании ищут таких же активных людей, как вы, людей, которые хотят выйти за рамки своей должности.
В верхней части вашего хронологического резюме вы можете рассмотреть возможность добавления раздела «Профессиональная сводка». Этот раздел из трех-пяти строк должен описывать, кто вы есть, прежде чем изложить свой опыт. На что следует обратить внимание: ваша способность проявлять инициативу и способность реагировать на любые новые потребности бизнеса. Здесь вы можете указать другие сильные стороны и любые конкретные навыки, за которые вы были признаны. Подумайте о других работах, на которые вы претендуете; какие черты имеют решающее значение для их успеха?
После этого обязательно включите «Выделенные навыки». Учитывая, что вы выполнили множество различных задач, можете ли вы распределить эти достижения по категориям? Например, возможно, вы написали маркетинговые материалы и создали презентации. Вы можете разместить их под большим зонтом под названием «Общение». В вашем резюме это может выглядеть так:
Этот раздел должен соответствовать следующей работе, на которую вы претендуете. Требуется ли в описании сотрудничество, решение проблем или умение работать с числами? Вспомните свои последние четыре года и найдите примеры того, где вы продемонстрировали эти навыки, и обязательно включите их здесь.
Наконец, вы определенно захотите включить все свои должности. Пули под каждым из них должны обеспечивать количественные достижения, которыми вы гордились в течение этого времени. Хорошо повторить выделенные навыки, просто обязательно добавьте больше деталей. Например, если навыки презентации важны, вы можете заметить это: Представлено 50 руководителям и внешним партнерам на национальной конференции.
Важно то, что вы извлекаете передаваемые навыки, которые ищет новая компания. Выделив их, вы поймете, насколько ваш разносторонний опыт имеет отношение к роли. Вот почему, чем больше вы понимаете, какого кандидата требует описание должности, тем лучше вы сможете вспомнить свой опыт и настроить соответствующие наборы навыков из своего опыта.
В итоге, используйте свой разнообразный опыт, в сочетании с вашим менталитетом запуска «закатить рукава» и превратите его в силу! Компании, которые ищут эффективность, организацию и гибкость в кандидате, должны считаться удачливыми для вас. Как только вы убедите себя в том, что ваш, казалось бы, «ненадежный» и «не сфокусированный» фон на самом деле «приспосабливаем», и вы отлично справляетесь с «порядком из хаоса», ваша уверенность просвечивает и заразит вашу группу интервью.
Ваше письмо может быть опубликовано в статье о Muse. Все письма «Спросите эксперта» становятся собственностью Daily Muse, Inc и будут отредактированы на предмет длины, ясности и грамматической правильности.
