Привет Футуристический Искатель Работы,
Я тоже скучаю по тому дню, когда традиционное резюме отправляется туда, куда были отправлены поворотные телефоны и факсы, чтобы жить дольше. Но я думаю, что LinkedIn является ответом? К сожалению нет.
Полагаться на сайт как на универсальную заявку на работу ошибочно. Я понимаю привлекательность: использование LinkedIn означает только необходимость писать только одно резюме, но это не простая ситуация копирования и вставки. Хотя ваш профиль рассказывает о вашей общей истории карьеры, он не может нарисовать конкретную картину того, почему вы подходите для этой работы.
По моему опыту, кандидаты, которые выделялись, были теми, кто сделал этот рассказ кристально ясным. Бывший директор по маркетингу, который я помог нанять, например, подал заявку с упорядоченной шестистраничной PowerPoint, вычеркивая, что компании нужно передать нашу работу, и подчеркнув особый опыт, который показал, что она может справиться с ними.
Полагаться на общее резюме для конкретной возможности означает, что вы позволяете кому-то другому, в данном случае рекрутеру, выяснить и попытаться рассказать вам историю своей карьеры.
Кому лучше донести свою историю? Вы или кто-то, кто потратил 30 секунд на чтение вашего профиля?
Вместо того, чтобы искать работу, я призываю профессионалов рассматривать сетевую платформу как инструмент профессионального развития.
1. Изучите основы работы своей мечты
Найдите профессионалов с работой, о которой мечтаете. Каковы были их карьеры и как вы можете подражать им? Когда я решал между посещением аспирантуры и пребыванием в рабочей силе, я просмотрел профили лиц с должностью «Руководитель отдела операций», чтобы увидеть, сколько из них пошло в аспирантуру и что они изучали, чтобы я мог сделать информированный решение.
2. Ищите Информационные Возможности Интервью
Писатель Muse Эллиот Белл пишет: «Информационное интервью - это секретный инструмент, который каждый должен иметь в своем заднем кармане». Это фантастический инструмент для поиска и общения с людьми, у которых вы хотите учиться. (Вот как на самом деле настроить один.)
ВАШ РЕЗЮМЕ И РЕКРЕЙТЕР-ЛИНКЕДИН ГОТОВ?
Вы можете уйти с достойным похвалы резюме и LinkedIn
Обратитесь к карьерному тренеру сегодня
3. Поощрите кого-то найти вас
Платформа изменила игру рекрутинга, предоставив менеджерам по найму большой и разнообразный круг претендентов. По сути, все, что вам нужно, это полный и активный профиль, и вы никогда не знаете, кто может связаться с вами.
И если вы не уверены, что ваш профиль заполнен, этот контрольный список скажет вам.
Подводя итог, я не могу предсказать будущее, но я не ожидаю, что LinkedIn заменит хорошее резюме в ближайшее время. Используйте его для получения полезных преимуществ, и он может помочь вам в поиске работы, но не полагайтесь на него как на единственный фактор, обеспечивающий вашу следующую потрясающую возможность.
Эта статья является частью нашей серии «Спросите эксперта» - колонки, посвященной тому, чтобы помочь вам решить самые серьезные карьерные проблемы. Наши эксперты с удовольствием ответят на все ваши острые вопросы, и вы можете отправить один из них, отправив нам электронное письмо по адресу editor (at) themuse (dot) com и указав в теме письма «Спросите реального рекрутера»
Ваше письмо может быть опубликовано в статье о Muse. Все письма «Спросите эксперта» становятся собственностью Daily Muse, Inc и будут отредактированы на предмет длины, ясности и грамматической правильности.
