Готовитесь к большому найму в новом году? Мы знаем, что быть интервьюером может быть почти таким же давлением, как и интервьюируемым. В конце концов, именно вы отвечаете за то, подойдет ли человек перед вами для вашей компании.
Если вы никогда не брали интервью у кого-то в своей жизни, или вы просто хотите отточить свою игру, мы вам ответим. Мы собрали некоторые из лучших советов в Интернете о том, как пройти собеседование и найти идеального нового сотрудника.
- Никогда никого не нанимал раньше? Начните с этой замечательной электронной книги, которая даст вам советы по всем вопросам, начиная с вопросов и заканчивая правилами общения с кандидатами. (Карьерист)
- Знание качеств хорошего интервьюера важно в процессе найма. (LinkedIn)
- Понимание ваших недостатков также имеет решающее значение. (99U) *
- Читайте о том, как люди в Google думают о вопросах, которые они задают. (SavvySugar) *
- Изучите некоторые из вопросов интервью, которые вы действительно должны задавать. (Муза)
- Не забудьте включить эти шесть вопросов, чтобы найти рок-звезд группы. (Inc.) ,
- Подумайте об использовании тестов для отбора кандидатов до проведения собеседования. (HBr)
- Помните эти 10 советов по найму замечательных сотрудников. (SmartBlog)
- И помните: интервью требует постоянной практики и повторения. Если в первый раз это не сработает, учитесь на этом и приспосабливайтесь! (Синди Альварес)
