Мы все были там: это конец собеседования, и после почти часа изливания своего сердца (и опыта работы) потенциальному работодателю менеджер по найму спрашивает, есть ли у вас последние вопросы перед тем, как закончить.
Конечно, это формальность, способ закончить разговор, не выгоняя вас прямо сейчас. Но это также возможность, намеренная или нет, произвести последнее впечатление и дать интервьюеру возможность вспомнить вас.
Как отмечает Маршалл Дарр в этом коротком материале по Medium , это последнее замечание на самом деле является моментом, «добавляющим ценность разговору», прежде чем вы двинетесь в разные стороны. Это особенно примечательно, когда вам удается это осуществить, поскольку многие другие кандидаты, уже задававшие много вопросов на протяжении всей сессии, бездумно отмахиваются от этой маленькой последней вещи в конце.
Но если вы правильно разыграете свои карты, говорит он, это может превратить полностью проигранное дело в ногу в дверь. По словам Дарра, вам следует хорошенько завершить этот вопрос:
«Вообще-то, да, мне было интересно, какой у тебя был лучший момент?»
Этот простой вопрос, искусно замаскированный под невинное любопытство, может дать вам много важных идей - о ценностях вашего интервьюера, компании и о том, насколько хорошо вы подходите на этой должности. Подумайте об этом: нет более высокой ноты, которую можно закончить, чем воспоминание вашего интервьюера о компании, чувство, которое теперь может быть подсознательно связано с вашими перспективами в качестве будущего сотрудника.
Помимо того, что это будет для вас эмоциональным плюсом, оно также даст вам представление о том, что могут ценить ваши будущие коллеги, и о той культуре, которую компания культивирует для своих сотрудников. Если ваш интервьюер изо всех сил пытается придумать значимую память, это полезный красный флаг, о котором вы должны помнить, если в итоге вы получите предложение.
Итак, в следующий раз, когда вам будет трудно что-то сказать в те неловкие минуты, пока дверь не закроется с другой стороны, дайте этому вопросу шанс. Скорее всего, это может только помочь.
ПРАКТИКА ЭТОГО ИНТЕРВЬЮ GEM У ВАШЕЙ МЕЧТЫ КОМПАНИИ
Не уверен, что это такое? Мы вас прикрыли.
УДИВИТЕЛЬНЫЕ КОМПАНИИ ПРАВЫ ЭТОМ
