Вы хотели попробовать что-то новое. Или, может быть, вы взяли отпуск, чтобы поехать или остаться дома и воспитывать своих детей.
Существует множество причин, по которым вы можете сойти с карьеры на год (или три). Но вы всегда можете вернуться назад - верно?
На самом деле это вопрос с подвохом - один с ответом «да», а также с ответом «нет». Да , вы можете вернуться к своей старой карьере, но никто не сказал, что это будет легко.
Даже если у вас есть невероятное резюме, вы можете столкнуться с некоторыми менеджерами по найму, которые смотрят на вас так же, как сотрудники Apple Store смотрели на мой ноутбук 2009 года: передняя часть упаковки - то есть шесть лет назад.
Получить работу в своей области во второй раз может быть так же сложно, как и в первый раз. Но есть одно ключевое отличие (он же секретное оружие), и это ваша сеть. Читайте дальше, чтобы узнать, почему (и как) ваши предыдущие профессиональные контакты могут помочь вам вернуться к желаемой области.
1. Они знают тебя
Одним из стереотипов, который вам, возможно, придется победить при возвращении в свою отрасль, является идея о том, что ваши навыки не менялись, пока вас не было. На самом деле это немного смешно, когда вы думаете об этом (и не доверяете новым навыкам и перспективам, которые вы приобрели).
Тем не менее, если менеджер по найму видит, что вы не работали в определенной области с 2012 года, она может предположить, что вы ржавый. Таким образом, вам нужно переместить проверку ссылок с последнего этапа процесса найма на первый.
Начните с обращения к своим контактам и выяснения, знают ли они кого-нибудь, кто нанимает. (Попробуйте этот шаблон в качестве отправной точки.) Затем скажите им, какой тип справки будет наиболее полезным для вас. Если ваш старый коллега, как правило, устраивал для вас хорошую работу - скажем, что вы надежны и ориентированы на результат - попросите его включить ваши технические навыки при представлении.
Например, бухгалтер должен хорошо разбираться в цифрах, независимо от того, взяли ли она два года отпуска. Таким образом, вместо того, чтобы просто подчеркнуть это мастерство, вы бы хотели, чтобы ваш контакт упомянул, что вы знакомы с новым налоговым законодательством и его последствиями. Точно так же у дизайнера должен быть неизменно прекрасный вкус, но в идеале ваш собеседник также должен упомянуть, что вы знакомы с новейшим программным обеспечением.
Введение, которое подчеркивает как ваши неподвластные времени, так и недавние навыки, поможет другим забыть о том, что вы не «готовы» вернуться к своей первоначальной области.
2. Они доверяют тебе
Итак, никто не знает никого, кто нанимает - вот так. Ну, пока не собирай ножи.
Иногда ваши контакты настолько сосредоточены на том, чтобы найти подходящее для вас подходящее место (например, вы сказали своему старому наставнику, что хотите работать полный рабочий день), что они даже не думают делать инвентаризацию того, как вы можете работать все вместе. Итак, если ваше соединение ответит, что он не знает ни о каких открытых вакансиях, скажите ему, какие навыки вы надеетесь использовать с пользой, и посмотрите, есть ли у него какая-либо потребность в них.
Например, у меня не было средств для сбора средств в течение четырех лет, когда я добровольно вызвался сыграть существенную роль в планировании празднования 10-летия для некоммерческой организации друга. Внезапно у меня появился недавний опыт сбора средств (и на самом деле это событие привело к предложению о работе, чтобы остаться на полный рабочий день). Точно так же, подруга, которая занимается графическим дизайном, взяла отпуск на несколько лет и не смогла найти местную работу в нужной ей отрасли. Она начала продвигать свои последние художественные творения с помощью социальных платформ, и теперь она помогает старому коллеге удаленно и на основе проекта. После всех этих лет ее оригинальное - и предпочтительное - поле снова находится на вершине ее резюме. И никто не подумает, что вы вне связи, если ваше резюме начинается с недавнего опыта!
Итак, спросите своих контактов, которые знают, насколько вы ценны, если есть какой-либо способ, которым вы можете помочь. Неважно, будет ли это тяжелая работа, волонтерская работа, больше или меньше часов, чем вы ожидали - это может вернуть вас обратно, что часто является самой трудной частью.
3. У них есть инсайдерская информация
Это печально, когда вы все делаете правильно, но не получаете работу, потому что компания все равно собиралась нанять внутреннего кандидата. Но может случиться еще хуже, когда это произойдет, и вы рассчитывали, что эта работа будет вашим билетом обратно.
Вы часто можете избежать этого, обращая внимание на то, что происходит в вашей области. Я знаю - когда вы проводите время на отдыхе, вы выходите из отрасли. Но ваши контакты нет. Даже если это предчувствие, у них может быть лучшее представление о том, где могут произойти некоторые кадровые перестановки в новом году - с определенной компанией или областью в целом.
Так что определенно выложите щупальца. Скажите своим контактам, что вы хотите вернуться к своей прежней работе, и, даже если они не могут сделать вступительное слово, спросите, могут ли они держать вас в курсе того, к чему вы должны держать глаза и уши открытыми.
Не расстраивайтесь, если у вас возникли проблемы с приемом на работу в прежней отрасли. Скорее, будьте благодарны, что вы поддерживали связь со своей сетью. Это время, чтобы протянуть руку, и в какой-то момент в будущем, когда кто-то в подобной ситуации протянет руку, вы вернете услугу.
