Когда я окончил колледж в 1993 году, я получил работу в Fidelity Investments в качестве представителя по обслуживанию клиентов. Это была престижная компания в Бостоне, и после получения степени по английскому языку я был рад возможности обучаться чему-то в сфере финансовых услуг. Это казалось практичным, и в такой большой и выдающейся организации возможности подняться по карьерной лестнице казались безграничными.
У меня не заняло много времени, прежде чем я понял, что, как бы безграничны ни казались возможности, продвижение по корпоративной лестнице будет медленным и потребует огромных бюрократических проволочек. Мне также не нравились рабочие смены в неурочные часы, наблюдение за перерывами в ванной или необходимость объяснять взломщикам, почему их счет взаимного фонда в тот день вышел из строя.
Я знал, что был несчастлив, но я понятия не имел, что еще было в мире для кого-то без большого опыта работы.
Одно из моих самых больших сожалений от моих 20-ых - то, что я не знал, как исследовать варианты карьеры. А точнее я не понял концепции стартапов или справедливости. Я думал, что работа - это работа за зарплату. Но если вы пойдете на работу для стартапа, особенно на раннем этапе, вы получите что-то другое: акции (или «акции») в компании. И если стартап, на который вы работаете, будет успешным, то акции, которые вы получите, могут в итоге стоить значительно больше, чем ваша зарплата.
Как новый выпускник в Бостоне в 90-х, я понятия не имел об этом. Но амбициозный человек, заканчивающий колледж сегодня, должен подумать об этом. Сегодня существует намного больше стартапов, и вы можете стать ранним инвестором в одном, перейдя на него.
Стартапы - это компании, которые предназначены для быстрого роста, как правило, из-за технологий. Как правило, они представляют новые идеи, которые никогда не существовали ранее или являются радикальным улучшением по сравнению с тем, что было ранее доступно. Стартапы обычно начинаются с нескольких человек и быстро растут, когда компания выясняет свой продукт и получает финансирование.
Да, стартапы очень рискованные, и они часто терпят неудачу. Но когда они не терпят неудачу, их запас может стать весьма ценным.
Я бы хотел устроиться на работу в качестве старшего сотрудника в стартапе и получить некоторую справедливость, когда я окончил колледж. У меня не было тонны опыта, но, мальчик, я много работал и заботился о своей работе. Стартапы часто имеют большую гибкость при найме людей без полномочий. У них нет корпоративных лестниц, просто вещи, которые нужно сделать. Вы часто можете присоединиться к выполнению одного задания, быстро учиться на работе и очень скоро поработать над чем-то более важным, если вы достаточно эффективны.
Есть несколько предупреждений, которые сопровождают работу на справедливость. Самое главное, что очень трудно предсказать, какой стартап станет следующим Google, а какой не получится. Также вероятно, что вам придется брать более низкую зарплату, пока компания не станет достаточно успешной, чтобы платить рыночные ставки. И, наконец, вам, вероятно, придется работать долгие часы.
Но это не имело бы значения для меня в 20 лет. У меня не было финансовых обязательств, кроме аренды. У меня не было детей. И в течение большей части моих 20-х я все равно работал долгие часы, но другие получали финансовую выгоду от того, что я делал, а не от меня.
И помните, работа - это не только зарабатывание денег. Это также форма обучения. И при запуске вы узнаете намного больше о том, как работают компании и как сделать отличный продукт, чем в большой компании.
Если вы чувствуете себя действительно честолюбивым, вместо того, чтобы просто работать для стартапа, вы можете начать свой собственный. Начать стартап гораздо сложнее, чем устроиться на работу, но выгоды также умножаются - как финансовые, так и то, что вы узнаете.
Я бы хотел, чтобы там было больше гуглов и фейсбуков, созданных женщинами. Есть некоторые на горизонте, и я надеюсь, что будет больше в ближайшие годы. Если вы хотите прочитать несколько вдохновляющих историй женщин, которые начали стартапы, я бы посоветовал вам прочитать «Истории женщин-основателей Y Combinator».
И если вы женщина и хотите познакомиться с другими людьми, которые начали стартап или собираются совершить прыжок, подайте заявку на конференцию женщин-основателей, которая состоится в субботу, 21 февраля в Сан-Франциско.
Моя 20-летняя личность не рассматривала возможность присоединиться к стартапу или основать его в качестве варианта карьеры, но я надеюсь, что вы это сделаете.
