В начале этого года и неожиданно (по крайней мере для меня) мой коллега был повышен до уровня вице-президента. Она была старше и опытнее, но я работал в нашей компании дольше. Не говоря уже о том, что я, конечно, чувствовал, что принес столько же. Поэтому, когда она была назначена на меня - ну, я хотел бы сказать, что я был огорчен, но это было бы преуменьшением. Я был зол.
Возьми это у меня - когда тебя перевели на повышение, а твой бывший коллега вдруг стал твоим начальником, это довольно больно. Но, предполагая, что вы хотите сохранить свою работу, вам придется двигаться вперед. И первым шагом является общение с этими тремя людьми.
1. себя
Прежде всего, станьте взрослыми с собой. Вероятно, есть причина, по которой вы не получили продвижение по службе, и вам нужно быть честным, почему это так. Вам также нужно будет преодолеть любые чувства ревности или гнева, чтобы вы могли продолжать выполнять свою работу и делать это хорошо.
В моем случае, задолго до того, как какие-либо рекламные акции были на столе, я решил покинуть город, где находилась моя работа, и работать удаленно. И хотя моя компания любезно согласилась, она также стала жертвой моей карьеры. Мало того, что меня считали не такой серьезной в своей работе, но я часто (иногда непреднамеренно) был исключен из важных разговоров. И я понял, что без личного контакта меня никогда не будут продвигать в контексте и культуре этой компании.
Я также понял, что был очень расстроен, потому что мой коллега был единственным человеком, который держал меня в курсе событий и информировал меня за много миль. Я не только рассматривал ее продвижение как добавление еще одного слоя бюрократии в наш отдел, но также чувствовал, что теряю друга. Кто будет моими глазами и ушами для последней офисной сплетни? Кому бы я одновременно жаловался и праздновал успехи, если бы мы не были на равных?
Как только я был честен с собой об этих факторах и нашел время подумать, почему я так зол, я мог провести следующие два разговора - и спокойно, собранно.
2. Лицо, принимающее решения
Затем пришло время сказать кому бы то ни было о продвижении вашего коллеги, что вы хорошо с этим решением. Слышать новости о том, что кто-то другой был повышен в должности, трудно принять, но вам все равно нужно реагировать с уважением и поддержкой. Передайте, что вы счастливы за свою коллегу и с нетерпением ждете возможности работать на нее, даже если вы умираете внутри. Будь хорошим спортом.
Тем не менее, можно попросить отзыв о том, почему вы не получили должность. Просто держите разговор сосредоточенным на вас, задавая вопросы типа «Над чем я должен работать, чтобы иметь право на повышение в будущем?». Хотя это вполне нормально (и вполне естественно), чтобы выразить свое разочарование тем, что вы не получили работу, не спорьте и не пытайтесь объяснить, почему ваш коллега не должен был этого делать. Вы не только оскорбите суждение лица, принимающего решения, но и не станете командным игроком. Если ты ведешь себя как паршивец, ты просто умоляешь отпустить.
3. Ваш бывший коллега, теперь босс
Наконец, поговорите с коллегой по душам. Это будет тяжело, но постарайся отпустить свое эго и поздравить ее. Ваш новый босс должен знать, что вы полностью воодушевлены ее продвижением и с нетерпением ждете совместной работы в новом качестве - в конце концов, теперь она ваш босс.
Затем найдите время, чтобы поговорить о том, как вы будете общаться в будущем и как управлять своими новыми ролями. Хотя это может быть немного неловко, она, вероятно, тоже хочет поговорить об этом, и она будет благодарна, что вы сделали первый шаг.
И, честно говоря, совместная работа в качестве коллег фактически улучшила мои отношения с моим новым начальником. В то время как я волновался о наших разговорах, поскольку сверстники возвращаются, чтобы преследовать меня, она использовала эти обсуждения, чтобы улучшить свою роль менеджера. Она знала, что я ценю отзывы моих старых менеджеров, поэтому всегда старалась поддерживать мои идеи и работу. Она поняла, что мне трудно оставаться на связи, и продолжала рассказывать мне подробности офисной политики.
В конечном итоге именно мои хорошие отношения с коллегой позволили мне принять ее в качестве моего нового начальника. Я знал, что ситуация была для нее такой же неловкой, и я не хотел делать переход хуже. Кроме того, она заслужила повышение по службе - и я даже понял, что она заслужила это больше, чем я. Какие бы чувства гнева и зависти у меня не было, я направлялся к тому, чтобы научиться совершенствоваться и расти в своей карьере.
Конечно, не каждая ситуация получается так легко. Но вы можете облегчить процесс для всех, особенно для себя, проявив уважение и поддержку, оставаясь открытыми и честными и продолжая выполнять феноменальную работу.
