Вы слышали это раньше: чтобы добиться успеха в современном деловом мире, компании должны быть инновационными. Вы, наверное, также слышали, что лидеры этих компаний тоже должны быть инновационными.
Но, если вы не сидите в C-suite или не работаете в известной инновационной компании, такой как Apple или Google, вы, вероятно, недооцените, насколько важно это качество для вашего индивидуального успеха.
Подумай еще раз.
Способность вводить новшества - применять творческий подход, чтобы придумать что-то новое или решить потребность клиента - это навык, который каждый из нас должен развивать в себе. Читайте дальше, чтобы узнать лишь некоторые из способов, которыми новаторство имеет решающее значение для вашего успеха, и небольшие способы его развития (независимо от того, что вы делаете).
Быть инновационным сделает вас более желанным
Как и лидерство, сотрудничество или владение, репутация новатора является одним из мягких навыков, которые работодатели все чаще проверяют потенциальными сотрудниками (такими как вы!).
Зачем? Все больше и больше компаний осознают, что одним из главных ключей к организационным инновациям являются люди, которых они нанимают - на всех уровнях. Более крупным компаниям, таким как Marriott International или Comcast, нужны инновационные люди, чтобы помочь им оставаться конкурентоспособными на меняющемся рынке; Стартапам, таким как HomeAway или Venmo, нужны инновационные люди, которые помогут им быстро вырастить большие идеи.
«Инновации объединяют креативность и ценность бизнеса, поэтому, если вы находитесь в роли, где вы решаете проблемы бизнеса, тогда навыки инноваций имеют решающее значение. По мере того, как мир становится все более конкурентоспособным, лидеры, способные побудить команды мыслить нестандартно и создавать убедительные и ведущие в отрасли решения, победят на рынке », - делится Дженнифер Хсие, вице-президент по аналитике, стратегии и инновациям в Marriott. Международный.
Быть инновационным поможет вам сохранить вашу работу
«Один из секретов людей, которые действительно преуспевают в быстрорастущих компаниях, заключается в том, как быстро они могут адаптироваться к хаосу и неопределенности при добавлении новых людей. Они становятся экспертами в переоценке своей работы на регулярной основе ». Это совет, которым поделились Молли Грэм, главный операционный директор Quip и бывший сотрудник по растущим командам в Google и Facebook, в« Обзоре первого раунда » .
Другими словами, речь идет не только о способности вводить новшества в вашей работе, но и о способности вводить новшества в том, чем является ваша работа; С каждым днем меняются, как организации меняются, и постоянно находят новые способы, которыми вы можете внести свой вклад
Даже в более устоявшихся компаниях, которые не растут с бешеной скоростью, это ценный актив. Как делится Марк Лукенс, подхватывая задачи «это не моя работа» и превращая их в свою работу, вы можете быстро стать незаменимым для компании и подготовиться к тому, чтобы возглавить следующую большую работу. И компании не спешат отпускать таких людей.
Инновационность поможет вам вырасти в лидера
Как мы уже говорили выше, инновации - это не просто навык для лидеров. Но это навык, который превращает людей в лидеров.
«Со временем многие люди, добившиеся успеха в« корпоративном »мире, пришли туда, потому что они овладели аналитическими, операционными и исполнительными навыками… Когда вы укрепляете уверенность, это меняет ваш подход и решение проблем, мыслить нестандартно, и руководить командами », - говорит Се.
Начните свое новшество с работы в Marriott International!
Как получить и показать
Итак, как вы начинаете становиться более изобретательным в своей повседневной работе, а затем демонстрируете это умение своему нынешнему и будущему работодателю?
Как объясняет основатель Warby Parker Нил Блюменталь, инновации - это мускул, который у всех нас есть, и который можно укрепить с течением времени. Предприниматель и эксперт по инновациям Аннабель Актон рассказывает о четырех простых способах более творческого мышления на работе, независимо от того, что вы делаете, здесь, и в этой статье описывается, как самые успешные люди нашего времени делают инновации частью своей повседневной жизни.
Кроме того, регулярно ищите способы выйти из своей зоны комфорта на работе. Есть ли что-то, что нужно сделать в вашей организации, и никто другой, похоже, не хочет этим владеть? Проект за пределами вашего департамента, который вас интересует и может попросить помочь? Идею, которую вы можете донести до стола и предложить возглавить процесс? Рискните, используйте несколько сумасшедших возможностей и оставайтесь открытыми, чтобы делать вещи немного по-другому. Делая это время от времени, вы сможете сохранить свой мозг для новых инноваций.
Наконец, когда вы подаете заявление на работу в компании, которая, по вашему мнению, ценит этот атрибут, сосредоточьтесь на том, чтобы показать, что вы новаторский человек. Поговорите о времени, когда вы проявили инициативу и принесли новую идею (независимо от того, насколько она мала) или изобрели что-то новое. Поговорите о том времени, когда вы потерпели неудачу, демонстрируя, что вы не боитесь идти на взвешенные риски для продвижения бизнеса вперед. Поговорите об онлайн-классе, который вы посещали, или о своих разнообразных увлечениях, чтобы показать, что у вас есть любопытство и страсть к учебе.
И помните, что инновации - это не просто навык, который принесет вам пользу на работе - он может заставить вас думать по-другому практически обо всем. «Это образ мышления и творческий процесс, который может динамично применяться на протяжении всей вашей жизни», - делится Крис Баер, старший директор по маркетингу, стратегии и инновациям в Marriott International. «Это делает нас смиренными, формирует непредвзятость, делает нас более изобретательными и воспринимающими новые пересечения, возможности и мышление - и в конечном итоге более смелыми с нашими идеями», - добавляет его коллега, Мэтью фон Эртфельда, вице-президент и руководитель группы Insight., Стратегия и Инновационная команда.
Расскажите нам, как вы будете работать над тем, чтобы стать более инновационным на этой неделе в Twitter с помощью #MarriottInnovates, или следите за более интересным контентом инноваций от Marriott и The Muse!
