Одна из первых вещей, которую многие люди узнают об интервью для работы, - это показать энтузиазм по поводу роли на каждом этапе процесса. Это хороший совет, но иногда его слишком легко зайти слишком далеко. Когда я принимал на работу, были случаи, когда кандидат был настолько взволнован, что я говорил себе: «Пожалуйста, просто ответьте на мой вопрос, чтобы я мог понять, должны ли мы нанять вас и, наконец, пообедать».
И часто я оставлял эти разговоры с довольно неприятным вкусом во рту. Чтобы помочь вам не поддаться наему менеджеру по найму до такой степени, что он или она не хочет иметь с вами ничего общего, вот несколько раз они знают, что вы пытаетесь сделать, и желают, чтобы вы остановились.
1. Когда вы делаете (кристально) ясно, что вы сделали несколько тяжелых преследований
Я ценил это всякий раз, когда кандидат говорил: «О, я заметил эту вещь, которую вы написали в Интернете, и подумал, что это интересно». Это всегда было лестно, и когда это было сделано в начале интервью, он заработал несколько очков брауни. Однако были также случаи, когда кто-то продолжал рассказывать о том, что он или она узнали обо мне до интервью.
Конечно, я горжусь мыслями, которые я поделился со своим LinkedIn, но если вы пытаетесь привлечь менеджера по найму, подняв неловкое видео на YouTube, в котором он или она оказались, вы только делаете жизнь этого человека сложнее, чем должно быть.
Не бойтесь неформального общения, когда есть явная возможность сделать это, но не пытайтесь сбить с толку кого-либо, не доводя до конца личные данные.
2. Когда вы продолжаете восхищаться тем, как хорошо выглядит офис
Некоторым компаниям очень повезло, что у них есть удивительное место для работы, а также сауны и услуги по уходу за собаками. Когда вы входите в офис, который является таким нелепым, становится ясно, что компания много инвестировала в то, чтобы предоставить своим сотрудникам удобное место для выполнения своей работы, а также чтобы потенциальные кандидаты были рады вступлению в команду. Однако, даже если кто-то встречает вас с мороженым по прибытии, оставьте его коротким, если хотите сделать комплимент офису.
Это еще более верно, когда рабочее пространство компании оставляет желать лучшего. Когда я набирал, комнаты, в которых я брал интервью у кандидатов, были не особенно интересными. Это были просто комнаты. Так что в паре случаев, когда соперники просто бредили из-за того, где мы работали, это казалось немного неискренним (по меньшей мере).
И в конечном итоге мы довольно быстро выяснили, что люди, которые не могли перестать говорить о нашем «удивительном» офисе, были столь же нечестны в отношении более важных ответов, которые они нам дали. Поэтому, когда вас впечатлило пространство, сообщите менеджеру по найму, но не превращайте его в разговор.
У вас было интервью, что не так хорошо?
Это нормально. Тот факт, что вы читаете этот совет, доказывает, что в следующий раз вы будете намного лучше
Посмотрите все удивительные компании, которые хотели бы встретиться с вами
3. Когда вы неоднократно говорите, что это компания вашей мечты
Конечно, ни одна компания не хочет брать интервью у кого-то, кто находится там только потому, что ему или ей нужна работа. Всегда приятно знать, что кандидат искренне взволнован тем, что его рассматривают на вашу открытую должность.
Тем не менее, как и любые другие комплименты, которые вы можете получить, высказывание «Святой мол, я всегда хотел работать здесь» должно быть сделано в меру. Хотя вам, вероятно, будет нелегко найти менеджера по найму, которому не нравится слышать о том, насколько велика его или ее компания, есть одна вещь, из-за которой кандидаты могут легко упустить из виду - менеджер по найму в конечном итоге должен принять решение.
И независимо от того, насколько этот человек любит организацию - и настаивает на том, что это компания его или ее мечты - не хватит для того, чтобы кто-то сделал здравый вывод о том, стоит ли нанимать кандидата. Если это коротко и сладко, это совершенно нормально. Но если ваше восхищение компанией мешает кому-то получить ответы, которые ему нужны, вы наносите больше вреда своим шансам, чем пользе.
Прежде чем вы начнете рассказывать своим друзьям, что какой-то случайный писатель сказал вам отбросить ваш энтузиазм в интервью, сделайте глубокий вдох. Интервью с компаниями, с которыми вы рады поговорить, это отличная вещь.
На самом деле, я бы сказал, что вам не следует обращаться в какую-либо компанию, которую вы бы не добавили в свое резюме. Тем не менее, будьте осторожны, чтобы не превратить это волнение в коричневое. Менеджеры по найму понимают эти вещи быстрее, чем вы можете себе представить. И хотя вы хотите удостовериться, что компания знает, что вас интересует идея работы там, также дайте ей возможность ответить на вопросы, которые у них есть о том, имеете ли вы на это право.
