Моя последняя работа потребовала от меня подписать двухлетнее обязательство. И хотя профессиональное обязательство на этот период времени может напугать некоторых людей, я был в восторге.
Потому что на тот момент в моей карьере, несмотря на классическую поговорку, что вы должны провести хотя бы один год в должности, мне еще предстояло провести 12 месяцев в одной компании.
У меня были разные причины, и, честно говоря, некоторые из них были лучше других. Так что возьмите его у кого-то, кто был там и оставил несколько рабочих мест - бывают случаи, когда вы можете оправдать короткую работу (для себя и будущих работодателей), и времена, когда вам действительно следует это делать, если вы можете. Не уверены, к какой категории относится ваша ситуация? Читай дальше что бы узнать.
Это нормально, чтобы уйти, когда: работа не дойдет до вашего резюме
Когда бывший начальник дает вам рекомендацию, вы надеетесь, что он или она споет ваши похвалы, используя такие слова, как «преданный» и «профессиональный», чтобы описать вас. И давайте посмотрим правде в глаза: увольнение через несколько месяцев после трудоустройства может определенно испортить мнение менеджера о вас.
Но это не обязательно то, что вам нужно беспокоиться, если вы не планируете включать эту работу в свое будущее резюме. Скажем, например, вы работаете няней из ада, но только для того, чтобы оплачивать счета, пока вы одновременно проходите неоплачиваемую стажировку. Вам не нужно указывать первое в своем резюме, так что все в порядке, чтобы закончить дела два месяца в году ради вашего здравомыслия (независимо от того, что думает миссис Х).
Исключение:
Нет никакого вреда при досрочном уходе с работы, о которой вы никогда не планируете упоминать, по большей части. Но если ваш начальник хорошо связан со всей вашей отраслью или вы построили свою профессиональную сеть с помощью контактов и событий, связанных с работой, вам следует подумать дважды между уклонением от года.
Зачем? Потому что это маленький мир. И даже если вы отправите свое резюме без текущей работы, менеджер по найму может позвонить своему знакомому (он же ваш начальник), чтобы получить неофициальный совок. И вы определенно не хотите, чтобы вас называли сотрудником, который покинул вашу команду в беде.
Это нормально, чтобы оставить, когда: вы недостаточно использовали
Иногда у организации просто нет средств, персонала или пропускной способности, чтобы поддержать вас. Представьте, например, что вы были наняты, чтобы помочь компании расширить свою деятельность за рубежом, но недавняя смена руководства означает, что все усилия, направленные на продвижение вперед, будут сосредоточены внутри страны.
Если вы проводите свои дни, просто пытаясь найти способы продуктивной работы, вы имеете полное право использовать новые возможности. Конечно, это должно быть последним средством (первое - это обсуждение с вашим начальником других обязанностей или ролей, которые вы можете взять на себя). Но если вы оба знаете, что это не то место для вас, то можно двигаться дальше, чем вы изначально планировали.
Исключение: вы никогда не говорили своему боссу
Тебе не хватает работы. Вы скучаете и несчастны. И все знают - все имеют в виду вашу маму, соседа по комнате и вашего кота. Потому что, когда эти еженедельные встречи один на один с вашим супервайзером откладывались на второй план, вы их никогда не переносили. Да ладно, она должна знать, что отправка вам одного отчета в неделю на корректуру не может заполнить больше, чем ваше утро понедельника - верно?
Неправильно. Конечно, хороший менеджер следит за тем, над чем работают его или ее сотрудники, но если вам действительно не хватает ума, то ваша задача - высказаться и попытаться разрешить ситуацию. Оставайтесь рядом и дайте вашей нынешней компании шанс порадовать вас. Кто знает: это возможно.
Это нормально, чтобы уйти, когда: работа твоей мечты ждет
У всех нас есть одно: работа мечты. Общественный или политический деятель, ради которого вы будете путешествовать по всей стране, это общение, которое приведет вас за границу. Я помню, как смотрел благотворительную статью: Всемирный день воды 2009 года по водным ресурсам во время презентации YouTube на конференции в том же году и думал: вау, если я когда-нибудь получу право на должность в этой организации, я подаю заявку!
Поверьте мне: работа мечты не приходит каждый день. Так что, если у вас есть шанс, воспользуйтесь им.
Исключение: вы не продумали это
Есть что-то ужасно романтичное в том, чтобы оставить ежедневную рутину ради своей «работы мечты»: вы продвигаетесь по карьерной лестнице и следите за своим сердцем. То есть, если это не работа твоей мечты - она выглядела так только со стороны.
Суть в том, что не прыгайте с корабля, не сделав серьезной комплексной проверки, даже если представленная вам возможность кажется вам идеальной парой. Последнее, что вы хотите сделать, это оставить свою работу для политической кампании вашего любимого кандидата, только чтобы узнать, что вы ненавидите жизнь на предвыборной кампании.
Это нормально, чтобы оставить
Вы не можете все спланировать, и вы можете столкнуться с ситуацией, когда даже если вы хотите остаться на работе, вы чувствуете, что должны уйти, чтобы заняться личными делами. Возможно, любимый человек нуждается в попечителе, или, может быть, ваш близкий человек устроился на работу своей мечты в другой части страны.
Если это так, будьте честными (и настолько открытыми, насколько вам удобно) со своим боссом и коллегами. Потратив время на то, чтобы сказать: «Это не компания, а я», это показывает, что обстоятельства находятся вне вашего контроля, что сохранит мнение вашего босса о вас как о найме, который остался бы.
Исключение: вы не знаете, как бы провели свои дни
Одно дело оставить свою работу, потому что ваша личная жизнь требует огромного количества внимания. Но не попадайтесь в ловушку ухода с работы просто в ожидании того, что произойдет.
Например, в первый раз, когда я оставил работу, чтобы переехать на карьеру моего мужа, я оставил несколько месяцев в году. И что мне дали мои дни в моем новом городе? Чувства низкой самооценки. Потому что все, что я делал (месяцами!), Отправлял заявления о приеме на работу - и ждал. Хотелось бы мне дождаться, чтобы получить хотя бы неполный рабочий день, прежде чем я перееду (что удобно, что позволило бы мне закончить год в моей предыдущей должности).
Прежде чем бросить работу по личным причинам, спросите себя: чем я буду заниматься каждый день? Если это займет все ваше время, это одно; но если вы боитесь, что у вас просто не будет пропускной способности, подумайте о том, чтобы поговорить с вашей компанией о том, чтобы взять отпуск или сократить время. Вам не всегда нужно бросать свою работу на следующий день после того, как вы столкнулись с личным решением.
Помните, что советы не применимы в 100% случаев. «Правило одного года» - хорошее руководство, но если ваш инстинкт и опыт говорят вам иначе, не бойтесь искать исключения из этого правила.
