Вы нашли его - описание открытой вакансии, которая, по вашему мнению, идеально подойдет вам. Вы быстро просматриваете требования.
Так много лет опыта? Проверьте. Знание этой конкретной программы? Проверьте. Сильные лидерские качества? Ну … аааа.
Хорошо, так что, возможно, вам никогда не поручали руководить или управлять командой в профессиональной среде. «Ничего страшного!
Не так быстро. Хотя заманчиво смотреть на эти мягкие навыки как на халяву, которую вы можете наложить на документ, чтобы просто подкрасться к тем противным роботам, которые сканируют ключевые слова, на самом деле они несут гораздо больший вес, чем это. И, как и все остальное в процессе подачи заявления о приеме на работу, вы должны быть честными в отношении того, что у вас есть - и где вы терпите неудачу.
Итак, учитывая это, насколько они влияют на процесс отбора? Я поболтал с двумя экспертами, чтобы получить представление обо всем, что вы когда-либо задавались вопросом об этих, казалось бы, общих требованиях.
Хорошо, что такое мягкие навыки?
«Мягкие навыки - это то, как вы работаете на рабочем месте, такие как командная работа, совместная работа, управление временем, творческое решение проблем и общение», - объясняет Тереза Меррилл, Muse Career Coach и LinkedIn Marketing Expert.
Чтобы еще больше упростить это, вы можете представить свои сложные навыки как вещи, которые легко определить количественно - например, определенную степень или свободное владение иностранным языком. Тем не менее, мягкие навыки гораздо сложнее оценить и гораздо более субъективны.
«Кроме того, многие сложные навыки - это навыки, которые вы можете приобрести посредством формального образования и обучения, в то время как мягкие навыки не обязательно сосредоточены на занятиях в классе и либо изначально развиваются, либо основываются на опыте», - добавляет Ал Деа, консультант по вопросам управления, писатель по стратегии карьеры. и тренер карьеры Muse.
Насколько важны мягкие навыки?
Хотя у вас может возникнуть соблазн думать об этих мягких навыках как о формальностях, которые работодатели перечисляют в своих должностных инструкциях только для дополнительной легитимности, они действительно важны.
«Мягкие навыки могут быть отличительной чертой в поиске работы, - говорит Меррил, - мы знаем, что самый квалифицированный человек для этой работы не всегда получает ее. Это почему? Часто это происходит потому, что они не могли эффективно общаться - это мягкий навык - и наладить связь - еще один мягкий навык - с менеджером по найму ».
Подумайте об этом следующим образом: если у вас нет технических возможностей, необходимых для выполнения работы, вам может понравиться офис, но на самом деле выполнение работы будет для вас постоянной проблемой. На обратной стороне этой медали обладание техническими ноу-хау, а не мягкими навыками, обычно приводит к тому, что у вас есть отличные идеи, но при этом вы не способны на самом деле обмениваться ими и реализовывать их.
По этой причине эти возможности, которые сложнее количественно оценить, всегда должны рассматриваться как важные. Но, с учетом сказанного, бывают моменты, когда они несут больший или меньший вес - в зависимости от роли и места вашей карьеры.
«Я бы сказал, что существует корреляция между важностью мягких навыков и тем, сколько вашей работы сосредоточено на привлечении и сотрудничестве с другими людьми, особенно с различными группами людей, - говорит Деа Шарес. - Я также думаю, что чем выше вы поднимаетесь в организации, тем больше вам придется использовать свои мягкие навыки ».
Как вы можете улучшить свои мягкие навыки?
Будьте уверены, есть много тактических вещей, которые вы можете сделать, чтобы поднять свои мягкие навыки на ступеньку выше.
Например, если вам нужно значительно повысить свои коммуникативные навыки, попробуйте взять урок публичных выступлений, принять больше заданий, которые требуют, чтобы вы находились перед другими, или попросить прямых отзывов и советов от людей, которых вы знаете, которые хороши. при общении своих идей.
Кроме того, Деа рекомендует вам сосредоточиться на том, чтобы стать более самосознательным.
«Я думаю, что в основе мягких навыков лежит чувство самосознания и эмпатии, - делится Деа. - Самосознание помогает вам понять, кто вы, каковы ваши сильные и слабые стороны и что вы приносите на стол. Сочувствие помогает вам понять, кто вы есть по отношению к другим людям вокруг вас. Поэтому, если вы действительно хотите развивать исключительные мягкие навыки в течение длительного времени, я бы начал работать над развитием самосознания и эмпатии ».
Итак, если вы все еще подать заявку на эту работу?
Давайте вернемся к тому открытию, которое звучит идеально для вас. Вы проверяете все коробки - кроме этого одного надоедливого мягкого навыка. Что вы должны сделать? Вы все еще можете бросить свою шляпу на ринг?
Оба эксперта согласны: абсолютно! Пока вы готовы проявить себя в других областях.
«Я очень верю в идею« мышления роста »и в то, что вы можете развиваться и учиться со временем, - говорит Деа, - поэтому я думаю, что если вы потратите время на улучшение определенных мягких навыков, чтобы вы могли преуспеть в В этой работе вы можете доказать, что даже если у вас сейчас нет всего, ваши существующие навыки в других областях восполнят это. Со временем вы станете сильнее в тех мягких навыках, где вам нужно развитие ».
«Умные кандидаты выражают желание развивать свои мягкие навыки - мы все можем улучшить наши коммуникативные навыки - одновременно демонстрируя свои технические способности», - добавляет Меррил.
Посмотрим правде в глаза - от вас требуется многое, когда вы находитесь в процессе поиска работы, и было бы здорово получить несколько бесплатных навыков, которые вы могли бы получить в своем резюме, не задумываясь. Но, предупреждение спойлера: это не то, для чего нужны мягкие навыки. Да, менеджеры по найму действительно серьезно учитывают ваши менее поддающиеся количественному определению компетенции.
Хорошей новостью является то, что ваши мягкие навыки можно улучшить, потратив немного времени и усилий с вашей стороны.
Поэтому вместо того, чтобы бросать слово «лидерство» или «общение» в раздел навыков своего резюме и скрещивать пальцы, оно больше не всплывает, вкладывайте усилия в то, чтобы действительно улучшить эту силу. В конце концов, вам будет намного лучше!
