Когда вы пытаетесь устроиться на работу, вы, скорее всего, заполняете свое резюме и профиль LinkedIn списком своих различных профессиональных навыков - от публичных выступлений до написания пресс-релизов, от общения и управления.
Но если подумать, как потенциальный работодатель узнает, действительно ли у вас есть эти способности?
Введите: LinkedIn одобрения. Этот относительно новый инструмент позволяет вашим партнерам быстро подтвердить свои навыки и опыт, а рекрутерам и менеджерам по найму быстро увидеть, что вы предлагаете. Это отличная особенность: хотя большинство ваших подключений в LinkedIn никогда не тратят время на написание полной рекомендации, они могут использовать этот инструмент, чтобы эффективно сказать: «Я знаю этого человека, и он или она отлично справляются с этим», в пару секунд.
Но хотя для одобрения требуется всего один быстрый щелчок, нужно еще кое-что рассмотреть, прежде чем начинать упаковывать свой профиль с этими быстрыми рекомендациями: как их получить? От кого вы должны их получить? Сколько у тебя должно быть? Чтобы помочь вам начать, вот что вам нужно знать.
Будьте избирательны: думайте
Вы были той девушкой или бойскаутом, который был полон решимости заработать каждый значок? Если это так, легко добиться компульсивного желания получить как можно больше одобрений. Что ж, извините, что лопнул ваш пузырь, но когда дело доходит до одобрения, качество превосходит количество.
По сути, одобрения людей, с которыми вы никогда не работали, слабы. Например, когда потенциальный работодатель просматривает ваш профиль в LinkedIn и видит, что ваш бухгалтер одобрил ваши навыки в области графического дизайна, он или она задастся вопросом, насколько он подлинный. Другими словами, такое одобрение может в конечном итоге принести больше вреда, чем пользы. С другой стороны, если такое же одобрение исходит от одного из ваших клиентов графического дизайна, это хранитель.
Поэтому вместо того, чтобы беспокоиться о том, сколько у вас одобрений, сконцентрируйтесь на том, от кого они приходят. Для начала постарайтесь, чтобы вас поддержали как минимум пять человек, которые добавят репутации вашему профилю. (И, если вы видите, что у вас есть низкое одобрение, удалите его: отредактируйте раздел «Навыки и опыт», нажмите «Управление одобрениями» и используйте функцию «скрыть».)
Будьте умны: получите правильные одобрения
Итак, как вы получаете эти золотые одобрения? Это проще, чем вы думаете. Во-первых, определите людей в вашем списке связей, которые тесно сотрудничают с вами (или делали это в прошлом) - ваших нынешних и бывших менеджеров, клиентов и коллег. Эти люди, которые, вероятно, знакомы с вами и вашей работой из первых уст, имеют прекрасную возможность честно поддержать навыки, которые действительно воплощают ваш опыт и знания.
Затем, чтобы получить одобрение, попробуйте сначала расширить рекомендации. Если вы одобряете навыки на страницах ваших связей, они, скорее всего, потратят некоторое время, чтобы вернуть услугу. Конечно, вы не только должны поддерживать других с целью получения одобрения в ответ; Это просто хорошая деловая практика, чтобы признать превосходство людей, с которыми вы работаете.
Будьте сообразительны: сохраняйте свои навыки соответствующими
И, наконец, вам нужно, чтобы ваши связи узнали вас за правильные навыки. (Вы не обязательно хотите, чтобы вас одобрили для планирования мероприятий, если вы не координировали функцию в течение 10 лет - или признаны только за свои финансовые навыки, если вы пытаетесь прорваться в маркетинг.)
Секрет этого в том, чтобы постоянно обновлять свои навыки: когда вы переходите между карьерой, развиваете новые навыки или берете на себя новые обязанности, отбрасываете устаревшие навыки из своего профиля и добавляете новые, редактируя их в разделе «Навыки и опыт». Теперь, когда соединение попадает на вашу страницу, они видят только самые важные навыки. Они могут просто выбрать один или два и - вуаля! - они одобрили вас за опыт, который действительно имеет значение.
Если вы остались в стороне, когда дело доходит до одобрения LinkedIn, почему бы не вступить в игру? Когда ваши одобрения избирательны, умны и сообразительны, они могут добавить невероятную ценность вашей нынешней карьере или поиску работы.
