Хотя легко указать родословную и правильную сеть в качестве причин, по которым многие сегодняшние высокопоставленные руководители находятся там, где они находятся, не все они были подняты с серебряными ложками в руках. На самом деле, довольно много знаковых руководителей получили свое начало с очень скромного начала.
От получения неоплачиваемой стажировки до прекращения учебы в колледже в поисках работы в почтовом отделении, посмотрите, как эти успешные руководители действительно проделали путь от низа до самого верха.
Урсула Бернс
Председатель и главный исполнительный директор, Xerox
Если вы не трансформируетесь, вы застряли ".
Выросшая в бедном районе в Нижнем Ист-Сайде Нью-Йорка, получившая степень магистра в области машиностроения и ставшая первой афроамериканкой, возглавившей компанию из списка Fortune 500, Урсула Бернс знает кое-что о трансформации.
Воспитанная ее матерью, Бернс с раннего возраста учили, что усердная работа, решительность и гибкость являются ключом к успеху. Будучи отличницей католической средней школы, Бернс была удивлена отсутствием возможностей карьерного роста, предлагаемых ей ее консультантом-инструктором: уход за больными, преподавание или быть монахиней. В этот момент Бернс знала, что ей придется создать свою собственную судьбу, и выбрала химическое машиностроение (которое в конечном итоге сменилось на машиностроение) в качестве майора колледжа.
Ее восхождение на вершину началось у подножия лестницы ксерокса в качестве стажера. Но менеджеры быстро заметили ее талант. Одним из таких менеджеров был старший исполнительный директор Уэйленд Хикс, который предложил ей работу в качестве исполнительного помощника. Хотя роль ассистента была не совсем тем, что она имела в виду, после получения степени магистра в области машиностроения в Колумбийском университете Бернс вспомнила, чему ее научила мать - где ты не тот, кто ты есть - и согласилась на работу.,
Эта роль оказалась полезной для Бернса (и, в конечном итоге, для Xerox!), Что позволило ей изучить деловые и лидерские навыки одного из самых уважаемых руководителей компании. В 1999 году она была назначена вице-президентом по глобальному производству и получила звание председателя и генерального директора в 2009 году.
Мораль: всегда оставайся гибким и позволяй себе трансформироваться. Другие - и вы - могут иметь представление о том, что вы должны делать. Но, позволяя себе адаптироваться, появятся новые возможности, которых вы никогда не видели раньше.
Дэвид Геффен
Основатель DreamWorks, Агент по Славным Талантам
Счастливо тяжелее денег. Любой, кто думает, что деньги сделают тебя счастливым, не имеет денег ».
В настоящее время известный как соучредитель голливудского гиганта DreamWorks SKG вместе со Стивеном Спилбергом и Джеффри Катценбергом и имеющий впечатляющую карьеру в качестве развлекательного магната, начинания Геффена начинались скромно.
Хотя он пытался пойти традиционным путем, посещая колледж, он быстро понял, что это не для него. И вместо того, чтобы в течение четырех лет получать образование, которого он не хотел, он решил заняться тем, что действительно делало его счастливым, - развлекательным бизнесом.
Несмотря на то, что у него не было навыков ухаживать за работодателями (кроме работы в почтовом отделении CBS), Геффен не позволил этому остановить его. После того, как ему отказали в работе в агентстве талантов, потому что у него не было навыков, он решил проявить творческий подход к своему резюме, а мы не говорим о красивой графике и шрифтах. После того, как он рассказал о своем образовании (не то, что мы рекомендуем), он был нанят клерком в почтовом отделении одного из самых востребованных агентств талантов в бизнесе, Агентства Уильяма Морриса. В течение нескольких лет Геффен начал работать талантливым агентом, а вскоре и одним из величайших в отрасли. Спустя 50 лет и более 6 миллиардов долларов, Геффен удалился от легенды, даже заработав себе место в Зале славы рок-н-ролла.
Мораль: когда вы находите то, что любите, делайте все, что нужно (если, конечно, это выше доски), чтобы получить возможность достичь этой цели.
Карен Каплан
Генеральный директор Hill Holliday
Я поднял руку для каждой возможности. И я никогда не позволял, чтобы тот факт, что я совершенно не знал, что я делал, останавливал меня ».
Новоиспеченный генеральный директор рекламного гиганта Хилл Холлидей заплатил свои взносы на раннем этапе, начиная с портье. Её первую неделю на работе другие старшие администраторы напомнили ей, что она действительно самая низкая из самых низких. Даже ниже, чем парень в почтовом отделении.
Но эта корпоративная версия дедовщины не замедлила ее. Каплан заняла позицию «я покажу вам» и приступила к работе - несмотря на то, что она все еще не знала, как печатать. Она быстро поняла, что, будучи регистратором, она была в уникальном положении, чтобы взаимодействовать со всеми в фирме, что давало ей бесчисленные возможности общаться с руководителями, клиентами и всеми, кто находится между ними в процессе.
Хотя Каплан изначально планировала поступить в юридическую школу, она поняла, что любит мир рекламы и хочет сделать карьеру в Hill Holliday. Итак, когда для секретаря открылась вакансия, Каплан ухватился за эту возможность. Она не была достаточно квалифицированной, поэтому проводила выходные и ночи в офисе, чтобы не отставать. Это окупилось: после того, как она поднялась по служебной лестнице компании в сфере управления учетными записями и управления, она была назначена генеральным директором в 2013 году
Мораль: возможность есть везде - даже на дне тотемного столба. И признание этих возможностей - и отсутствие боязни пообщаться, усердно работать и взять на себя незнакомые обязанности - может привести к удивительным вещам.
Нет никаких сомнений в том, что в конечном итоге тяжелая работа окупается, но иногда полезно познакомиться с тем, как усердно работали некоторые из самых влиятельных руководителей, чтобы достичь того, что они есть. Всякий раз, когда вы чувствуете, что колода сложена против вас, воспринимайте истории этих руководителей как вдохновение и продолжайте стремиться к своим целям.
