Мой первый проблеск альфа-босса был на летней стажировке. Глава моего отдела была известна тем, что она была исключительной на своей работе и имела командный характер; Я боготворил ее и сравнил с амбициозными профессиональными женщинами, которых видел в кино. Она была решительной, очень уверенной в себе и командующей, и она имела огромное количество присутствия.
Спустя годы у меня была возможность доложить непосредственно альфа-боссу, и я начал понимать, как качества, которые заставляют альф сиять, часто идут рука об руку с качествами, с которыми им трудно работать.
Наличие альфа-босса может быть полезным по нескольким причинам: они, как правило, чрезвычайно умны, они могут быть исключительными лидерами, особенно в периоды кризисов или бедствий, и они не боятся дать вам прямую обратную связь. Но есть и несколько минусов: они могут быть очень агрессивными в ситуациях, когда это неуместно, они, как правило, чрезвычайно упрямы, и они могут показаться эмоциональными роботами - совершенно немыми к чувствам других людей.
Итак, как вы строите успешные отношения с ними, не ставя под угрозу свое самоуважение и не заставляя замолчать свой голос? Если вы страдаете от плохих отношений с альфа-боссом, с которым работали некоторое время, или вы начали новую работу и поняли, что ваш босс немного более контролирующий, чем вы привыкли, вот несколько советов иметь в виду.
Говори - правильный путь
Хотя может показаться, что альфа-боссы хотят, чтобы их прямые отчеты просто следовали инструкциям, не задавая вопросов, они обычно приветствуют мнения и идеи других людей, в том числе те, которые противоречат их собственным, при условии, что они представлены правильно.
Другими словами, вы не должны бояться высказывать свое мнение или делиться своими идеями, даже если они противоречат мнению вашего босса. На самом деле, по моему опыту, альфа-боссы уважают людей, которые демонстрируют, что они могут думать сами и не слепо выполнять приказы. Просто убедитесь, что вы делаете это уважительно, тактично; никогда не смущайте их и не заставляйте их выглядеть глупо перед другими.
Попробуйте что-то вроде:
Я думаю, что это отличный момент. Кроме того, мы должны учитывать, что X влияет на Y, что указывает на то, что мы также должны делать Z. Что вы думаете? "
В отличие от:
Я не согласна Вы упустили из виду тот факт, что X влияет на Y, и я думаю, что было бы лучше, если бы мы сделали Z ».
Возможно, так говорит ваш альфа-босс, но не говорите с ним или с ней так, особенно перед другими, если вы не готовы к неприятностям!
При планировании вашего подхода вы также должны учитывать, с каким типом альфа-босса вы работаете - Клаудия Х. Дойч описывает четыре основных типа. Например, альфа-босс, с которым я больше всего работал, был «альфа-стратегом», что означает, что, когда я высказывал мнение, которое отличалось от его, оно всегда должно было подкрепляться четкими данными и множеством деталей, которые демонстрировали, что то, что я говорил, было в силе.
Не воспринимайте действия вашего босса слишком лично
Один из самых важных уроков, которые я выучил, работая с альфа-боссами, заключается в том, что они, как правило, не так эмоционально настроены, как другие, и поэтому вам будет тяжело, если вы всегда будете следовать их действиям и словам. лично.
Однажды мой начальник пришел ко мне на работу и начал очень агрессивно говорить со мной перед моей командой. Он был на грани крика, и я предположил, что он был зол на меня и что это было личное нападение. Пару дней спустя во время личной встречи я сказал ему, что он говорил со мной неуместно агрессивно, особенно с учетом того, что в зале присутствовали другие люди, и что я всегда был открыт для обратной связи, но это должно быть сделано за закрытые двери.
Он сказал, что понятия не имел, что он агрессивен, и согласился не давать обратной связи другим. Это стало поворотным моментом в моем понимании альф - я понял, что они часто просто не осознают, как их действия, тон голоса и язык тела влияют на других. На самом деле, книга « Альфа-мужской синдром» указывает на то, что альфы часто лишены самоанализа, и недостатком их склонности быть смелыми, творческими мыслителями является то, что он может идти рука об руку с тем, чтобы быть закрытым для точек зрения других людей.
В следующий раз, когда твой босс набросится на тебя, сделай шаг назад и спроси себя: «Это правда обо мне? Получу ли я пользу от принятия его или ее агрессивности близко к сердцу, или я должен отмахнуться от этого и вернуться к сосредоточению на моя работа?"
Установите четкие границы, вставая до босса
Если вы хотите иметь успешные отношения с альфа-боссом, вам нужно установить четкие границы того, какое лечение вы будете и не будете принимать, независимо от того, насколько это страшно. Когда я вступил в конфликт с моим боссом, он не только извинился, но и спросил меня, были ли другие случаи, когда он проявлял агрессию на публике - ручка в руке, готовая делать заметки.
Моя челюсть была в основном на полу. Я много раз репетировал эту сцену в своих мыслях и был готов, чтобы он кричал на меня и говорил, что я ошибаюсь. То, что произошло на самом деле, не могло быть дальше от того, что я себе представлял. Он даже попросил меня дать такой отзыв раньше в следующий раз.
Иногда предоставление подобной обратной связи альфам - лучший способ улучшить ваши отношения, особенно если вы хотите, чтобы с вами обращались по-другому в будущем. Просто убедитесь, что делаете это за закрытыми дверями, и убедитесь, что ваша доставка будет максимально уважительной и спокойной. Кроме того, постарайтесь не испытывать эмоций по этому поводу; если вы сделаете это лично и сконцентрируетесь на том, как вы себя чувствовали, вы можете потерять внимание и уважение альфы.
Но если вы твердо говорите, что нехорошо относиться к вам определенным образом и рассказывать ему или ей, как вы ожидаете, что к вам будут относиться, вы можете быть приятно удивлены реакцией вашего начальника. Если он или она отвечает так же, как мой предыдущий босс, то вы знаете, что работаете на альфа-босса, который разумен и, вероятно, имеет больше положительных альфа-качеств, чем отрицательных. С другой стороны, если он или она ответит гневом или принижает вашу просьбу, вы можете подумать о том, хотите ли вы продолжать работать на него или ее. В конце концов, быть альфой не означает, что у вас есть свободный проход, чтобы плохо относиться к людям.
Скорее всего, у вас будет много разных боссов на протяжении всей вашей карьеры, и в какой-то момент вы можете работать на кого-то, кто соответствует альфа-профилю. А когда делаешь? Считай, что тебе повезло. Альфа-боссы обладают многими качествами, которые могут сделать их отличными менеджерами. Кроме того, обучение эффективному общению с альфа-типами на рабочем месте займет у вас много лет. И если вы столкнетесь с боссом, на которого слишком сложно работать, считайте его опытом обучения и двигайтесь дальше.
