Ты умираешь, чтобы подать заявку на убийственную работу, которую ты только что нашел. Это выглядит почти идеально. Но есть одна крошечная проблема - вы недостаточно квалифицированы.
Вы идете на это, или позволяете этому пройти?
Это зависит. И, хотя нет идеального ответа или формулы для этого, вот несколько примеров, в которых вы должны (и не должны) пробежаться по работе, которая выглядит потрясающе, даже если она кажется немного недосягаемой.
Следует: Вы немного застенчивы на многолетнем опыте
Описание работы требует от 7 до 10 лет опыта. У вас чуть меньше шести, и немного больше, если вы посчитаете (полностью) соответствующую стажировку, которую вы прошли во время получения степени.
Дорогие небеса, пойти на это. Теперь вы захотите убедиться и дать понять, что у вас есть знания, деловая хватка и зрелость кого-то с таким опытом работы от 7 до 10 лет (ваше сопроводительное письмо - хорошее место, чтобы настоятельно дать подсказку всем этим вещи), и вы можете захотеть включить эту стажировку (на случай, если они официально делают математику), но не позволяйте небольшому дефициту отпугнуть вас.
Не должен: ты даже не на стадионе
Теперь, если вы занимаетесь карьерой всего год или два, возможно, вы тратите время на то, чтобы получить роль, для которой требуется еще несколько лет. Это невозможно? Возможно, нет, но это маловероятно, особенно если вы следите за «обычным» процессом подачи заявок, загружая свое резюме через онлайн-портал.
Вместо этого я бы подумал о том, чтобы поработать над тем, чтобы найти похожую, но, возможно, более раннюю стадию возможности в той же компании, или, если вы одержимы попыткой разобраться с ней, найти прямое «участие» в этой организации. Вам понадобится возможность заявить о своем случае непосредственно лицу, принимающему решение (поскольку программа возобновления сканирования, скорее всего, исключит вас).
Следует: вам не хватает степени, но это не говорит «обязательно»
Раздел образования должностной инструкции является важным для изучения. Большинство компаний достаточно четко представляют свои минимальные требования, а также свою позицию в отношении рассмотрения кандидатов с равным сочетанием образования и опыта.
Если в описании не сказано, что степень является обязательной, то будет справедливо предположить, что потенциальный работодатель будет рассматривать высококвалифицированного кандидата без него. Точно сказать не могу? Если вы можете найти контакт в интересующей вас компании (если никто не указан в описании должности, начните с приобретения талантов или отдела кадров), возможно, вы захотите сделать то, что многие из ваших конкурентов не сделают, - взять трубку и вызов.
(Удушье!)
"Привет. Я вижу, что вы ищете старшего менеджера проекта. Описание работы предполагает, что вы рассматриваете высококвалифицированных кандидатов, которые не имеют степени бакалавра. Вы можете это подтвердить?
Готово.
Не следует: описание работы разъясняет, что степень обязательна
У некоторых компаний есть жесткие и быстрые требования минимальной степени. Трудно обойти это, и это может быть пустой тратой времени, если вы подадите заявку на слепой почтовый ящик (или через онлайн-портал) без этого клочка бумаги. Кроме того, осознайте, что куча других кандидатов, подающих заявку, получит ученую степень, поэтому, когда в систему поступит большое количество резюме, как вы думаете, кто из них будет рассмотрен первым?
Правильно, с обязательной степенью.
Если вы решительно настроены на создание собственного дела, вам нужно обратиться непосредственно к кому-то из влиятельных лиц и изложить свое дело, а не полагаться на программное обеспечение для сканирования.
Следует: у вас нет предпочтительных учетных данных (или двух), но есть почти все остальное
Вы понимаете, что большинство должностных инструкций - это гигантские списки пожеланий, да? Часто мало кто собирается соответствовать каждой квалификации. Это все равно, что составить список для Санты и проснуться рождественским утром, чтобы найти каждый последний предмет, который вы просили под елкой.
Правильно.
Тем не менее, до тех пор, пока вы соответствуете примерно на 80% требованиям к работе, в большинстве случаев вам нужно пробовать это, особенно если те, которые вам не хватает, перечислены в разделе «Предпочтения» (в отличие от к «обязательному»).
Не следует: у вас нет необходимой лицензии или сертификата
Теперь, если у вас 80% (или даже 90%), но у вас нет необходимой лицензии или сертификата (например, лицензия на недвижимость, звание зарегистрированной медсестры, адвокат, прошедший государственную коллегию адвокатов и т. Д.), Вы более чем вероятно тратить ваше время.
В некоторых областях вы просто не можете быть наняты без определенных полномочий. Итак, ваш выбор - либо получить эти учетные данные, либо выбрать другой путь.
Я полагаю, вы чувствуете, как вы можете пойти после любой работы, которую вы хотите сейчас
… Конечно, давайте не будем сходить с ума
Проверьте 80 000+ открытых вакансий сегодня
Должен: в должностной инструкции сказано: «Только местные кандидаты», и вы переезжаете в этот город
Когда вы готовитесь переехать в новый город, совершенно естественно, что вы начнете искать там возможности, даже если вы еще не определились с конкретными сроками переезда.
Если планы уже находятся в процессе реализации - и вы рассчитываете самостоятельно покрыть расходы на переезд - не расстраивайтесь, если встретите фразу «Только местные кандидаты». Чаще всего это код «Мы». не финансировать ваш переезд », а не« Если вы не закончили местную среднюю школу, забудьте об этом ».
Вы должны будете четко указать в своем сопроводительном письме, что ход неизбежен, но не позволяйте этой фразе отговорить вас.
Не должен: он говорит: «Только местные кандидаты», и вы ожидаете переезда
Опять же, эта фраза - ваше вопиющее объявление о том, что они не платят за то, чтобы перевести кого-то в город на работу, вероятно, даже если они любят вас. Переезды стоят дорого, добавляя пять цифр к любому новому найму.
Если вы хотите перейти на десять центов компании, вероятно, лучше держаться подальше от должностных инструкций, в которых (любезно) говорится «забудьте об этом» прямо в описании работы.
Есть ли исключения из этих правил? Конечно, иногда есть (за пределами рабочих мест, которые требуют определенных лицензий - вы не сможете обойти это). Но не рассчитывайте на аномалию. Это, вероятно, будет тратить ваше время и их время, и вы будете чувствовать себя излишне разочарованным.
Вместо этого подайте заявку на работу, которая очень хорошо согласуется с вашим прошлым и вашими устремлениями - и, когда вы знаете, что для тех, кто принимает решения, будет иметь смысл только в том случае, если у вас есть возможность объяснить это, - найдите способ получить к ним прямой доступ.
(А потом ослепить их штаны. Не буквально.)
