Некоторое время назад у меня было телефонное интервью с вице-президентом компании, которой я был очень рад. Я закрыл дверь в свой домашний офис и принял звонок, подготовленный с моим резюме и темами для разговора, и готов удивить его тем, насколько я подходил для этой работы.
Когда интервью было закончено, я вышла в гостиную, где сидел мой муж. «Вы действительно были на связи?» - спросил он. «Я не слышал, как ты что-то говорил».
Нет, наша квартира не была звукоизоляционной - скорее всего, за 45-минутный звонок мне едва удалось набрать 10 слов. Интервьюер говорил и говорил о положении, компании, остальной части команды и то, что ему понравилось в моем прошлом - настолько, что я не мог сказать ни слова.
Хотя это может показаться сном (без сложных вопросов на собеседовании? Набери!), Я чувствовал, что у меня не было возможности показать ему немного о том, кем я был, не говоря уже о том, чтобы получить ответы на мои вопросы о должности.
Это, к сожалению, не редкость. И хотя, как правило, это правильный подход, чтобы последовать примеру интервьюера, вы действительно хотите, чтобы на собеседование было потрачено столько драгоценных 30-60 минут, чтобы понять, почему вы лучший человек для концерта.
В следующий раз, когда вы встретитесь с собеседником (или, ну, в любой другой ситуации), используйте эти шаги, чтобы убедиться, что вы говорите то, что должны сказать.
Не спешите с выводами
Многим интервьюерам нравится начинать интервью, рассказывая о компании и должности, давая вам как можно больше информации, прежде чем вы начнете отвечать на вопросы. Так что, если начало интервью кажется немного многословным, пусть оно скользит. Это, вероятно, нормально, и у вас будет шанс немного поговорить.
Тем не менее, если интервью проходит половину пути (т. Е. 15 минут 30-минутного интервью), и вы не сделали писк, пора начать подталкивать ваш путь к разговору.
Сдвиг вашего позиционирования
Отличный (и не неловкий) первый шаг - использовать силу языка тела. Я обнаружил, что изменение вашего расположения в комнате может послать тонкое сообщение: «Эй, приятель, мы уже делали то же самое некоторое время, и пришло время переключать передачи».
Когда вы будете готовы приступить к разговору, немного сместитесь на свое место, распрямите ноги и снова скрестите ноги, улыбнитесь и наклонитесь вперед, чтобы тонко показать, что вы готовы идти. (К сожалению, это не сработает в телефонном интервью, но тихое прочистление горла и быстрое «извините» могут иметь аналогичный эффект.)
Помните ваши сообщения
Если хитрость не работает, и у вас 20 минут, пришло время выработать стратегию и расставить приоритеты.
Другими словами, забудьте все эти остроумные анекдоты и удивительные рассказы о ваших достижениях и результатах, которые вы так усердно готовили, и вместо этого увеличьте 2-3 наиболее важных момента в вашей истории, которые вы хотите донести. Вы управляли удаленными командами? Привели ваш департамент к увеличению выручки на 40%? Запомните, что вам обязательно нужно перед тем, как уйти, и поищите любую возможную возможность, чтобы включить их в «беседу». В том числе:
1. Сверхчувствую себя
Когда интервьюер делает паузу, чтобы задать вам вопрос, постарайтесь продлить ваш ответ как можно дольше (эй, вы не представляете, когда снова получите этот шанс). Не спешите, конечно, но охватывайте больше, чем изначально заданный вопрос, может ли он помочь вам донести ваши сообщения.
Если, скажем, вас спросят, сколько человек вы управляли, не останавливайтесь на числе - уточните его, подробно расскажите о своем стиле управления, о процессах найма, которые вы внедрили, или о других соответствующих деталях должности. Например:
Интервьюер: У нас есть команда из семи человек. Сколько человек вам удалось?
Вы: Я управлял командой из трех человек и командой из восьми человек. На моей последней должности четверо из этих восьми были удаленными сотрудниками, что действительно имеет отношение к этой должности. Я хотел бы поделиться некоторыми стратегиями, которые я узнал о том, как максимально использовать удаленные команды.
2. Не жду вопросов
В случае моего телефонного интервью, вопросы действительно никогда не задавались. И поэтому я должен был попытаться найти паузы, где я мог бы рассказать о своем опыте.
Это может быть сложно сделать, не звуча грубо или неловко, но если это ваш единственный вариант, попробуйте поискать окно возможностей и погрузиться. Вот так:
Интервьюер: «У нас есть цель увеличить продажи на 50% в этом квартале, что действительно агрессивно, поэтому нам нужен кто-то, кто может прийти готовым к работе. В настоящее время…
Вы: «Извините, что прерываю, но это приятно знать - я фактически увеличил продажи нашего департамента более чем на 75% на моей последней работе, и я хотел бы поделиться с вами некоторыми стратегиями, которые, по моему мнению, хорошо бы подошли.
3. Сосредоточение внимания на последующей деятельности
В конце интервью, если у вас не было возможности поделиться тем, что, по вашему мнению, вам нужно, попросите несколько дополнительных минут времени или возможность получить дополнительную информацию о вашем прошлом после интервью. Если, например, у вас не было возможности поговорить о стратегиях продаж, вы можете предложить им поделиться с интервьюером после свершившегося факта:
Интервьюер: «Ну, снимай, похоже, у нас нет времени. Большое спасибо за то, что пришли.
Вы: «Спасибо, что приняли меня. Было здорово услышать так много о должности и компании. Я знаю, что у нас нет времени, но у меня есть несколько прекрасных идей о том, как я могу внести свой вклад в цели продаж команды. У вас есть еще несколько минут или я могу отправить электронное письмо с описанием стратегий, которые работали для меня в прошлом? »
Делая это, вы можете получить больше времени или второй шанс продемонстрировать свои навыки - и это является большим преимуществом по сравнению с другими интервьюируемыми, которые ушли без звука.
Разговор с оратором может быть разочаровывающим, но не позволяйте своему раздражению проявиться. Будьте добры, улыбайтесь часто и делайте все возможное, чтобы донести свое послание. Эй, говорящий лучше, чем следователь с каменным лицом, верно?
Расскажи нам! Вы когда-нибудь общались с интервьюером?
Ищете новую работу? Проверьте эти компании, которые нанимают сейчас!
