Сейчас 15:15. Не особенно особенная часть дня, за исключением того, что ваша встреча должна была начаться в 3, а Дейв еще не пришел. Но вы не удивлены, потому что Дейв опаздывает каждый раз, часто без каких-либо объяснений или извинений.
И ты хорош над этим.
Я бы тоже. Моя мама научила меня многим вещам в жизни, включая важность того, чтобы быть вовремя. Черт возьми, мы жили в двух минутах от нашей церкви, но постоянно оставались на полчаса раньше, чтобы добраться туда.
И конечно, я сочилась через несколько минут позже, время от времени. Жизнь случается, и никто не совершенен (кроме моей мамы). Но хронические опоздания, особенно в офисе? И я не говорю о двух-трех минутах позже, здесь. (С людьми, планирующими параллельные встречи, трудно сразу перейти от одного к другому, если вы не освоили телепортацию.)
Но если это семь, 10, 15 минут и все остальные уже прибыли? Это не просто грубость, это угроза вашей продуктивности, гармонии компании и, возможно, вашим отношениям с клиентами. Хорошо, хорошо, это быстро обострилось, но это не так уж далеко от базы.
Итак, если вы работаете с кем-то вроде этого, попробуйте любой из этих трех подходов:
1. Начни без Него
Не чувствую необходимости откладывать только потому, что Дэйв пропал. Время - это все, и вы не должны тратить все только на одного человека.
Если вы сделаете нормой начинать вовремя, он, надеюсь, заметит, что мир не вращается вокруг него. И если это важно для него (что и должно быть), он приложит больше усилий, чтобы добраться туда раньше. Если он этого не делает, то, по крайней мере, остальные из вас не должны сидеть сложа руки. Вы можете добиться прогресса, даже если он этого не сделает.
Теперь, если вам нужны конкретные ответы от Дейва, вы все равно можете их получить. Сохраните их, когда он прибудет, или отправьте последующее электронное письмо команде, когда вы разошлись.
И, да, я понимаю, что этот вариант может быть не лучшим, если встреча состоит только из вас и Дейва. Так что, если это так, вы захотите перейти прямо на номер два.
2. Выйти из собрания
Когда я учился в колледже, было невысказанное правило, что если профессора не будет там через 15 минут после начала занятий, мы можем уйти. Я перенес это в свою профессиональную жизнь (когда это уместно), и, похоже, это работает довольно хорошо.
Если Дэйв необходим для регистрации, а его там нет, просто глупо сидеть в комнате, уставившись друг на друга или сравнивая, какая франшиза Real Housewives самая смешная (и, следовательно, лучшая).
Обратитесь к нему один раз, чтобы узнать, не идет ли он, и, если он не отвечает, соберите вещи и возвращайтесь к своему дню (а если вам нужны срочные ответы, отправьте ему электронное письмо). Если есть вещи, к которым участники могут обратиться без него, позаботьтесь об этом, прежде чем планировать свой побег.
Я вполне уверен, что если Дейв продолжит появляться в пустой комнате, он получит картину.
3. Придерживайтесь «жесткой остановки»
Когда встреча включается в ваш календарь, будь то вы или кто-то еще, вы все соглашаетесь с определенным временем окончания. Так что придерживайтесь этого.
Тот факт, что Дэйв опаздывает на 10–15 минут, не означает, что вы должны продлить его на 10–15 минут в конце, чтобы объяснить, что было потеряно в начале. Нет, Сири! Вы не можете изменить свое расписание только потому, что кто-то другой не уважал его.
И даже если после этого вам не нужно ни с кем встречаться, скорее всего, вы все равно отводите это время работе над проектом, отвечаете на электронные письма или узнаете о других вещах, которым вы не можете уделить внимание, когда находитесь в конференц-залы весь день. Эти планы так же важны.
Скрестив пальцы, Дэйв начнет видеть, что его задержка с прибытием уменьшает минуты, которые вы все должны коснуться, чтобы начать и сотрудничать, что затрудняет продвижение вперед.
Дэйв, вероятно, не плохой человек - он просто борется с управлением временем. И если вы не его менеджер, то вряд ли вы отведете его в сторону, чтобы обсудить его проблемы с посещаемостью.
Но я обнаружил, что эти три предложения могут помочь хроническому опоздавшему проверить реальность уважения к другим и помочь вам и вашим коллегам накопить много «мертвого времени». Они не помогут быстро справиться с любой ситуацией., Например, если ваш босс является повторным преступником, все может стать немного сложнее. Но это хорошее место для начала.
Есть еще предложения? Скажи мне в твиттере.
