Представьте себе: вы путешествуете по пересеченной местности, и индикатор вашей батареи горит, когда вы находитесь в глуши.
Ну, это в значительной степени подводит итог прошлых выходных для меня. Я был сломан (в воскресенье), и услуги буксировки не собирались. Моя помощь на дороге была нулевой, и, как ни старайся, автомобилисты Доброго Самаритянина не могли прыгнуть на моем RV.
Разговор об исчерпанных вариантах!
Даже если вы никогда не оказывались в затруднительном положении за рулем, вы знаете, что значит удивляться тому, что вы можете делать дальше. (Да, я говорю о поиске работы.) Вы просматривали каждое отверстие на каждой доске, обращались ко всем в своей сети, и вам не повезло, создавая возможности для себя.
Но так же, как я не мог сдаваться и жить на обочине дороги в Небраске вечно, вы не можете позволить себе оставаться в этой душераздирающей позиции или оставаться безработным (или частично занятым).
Я должен был проявить творческий подход - и это тоже будет иметь значение для вас. Поэтому, прежде чем поднять руки и закричать «Вот и все!», Попробуйте следующие обходные пути:
1. Настройте свою цель
На каждом этапе поиска много говорят о важности ясности и дальновидности. Это твердый совет - пока он не сузит ваши возможности до такой степени, что вы не будете двигаться вперед.
Откажитесь от стратегии лазерного края, чтобы оживить то, что вы делаете.
Например, скажем, вы некоторое время безуспешно искали роли «вице-президент по маркетингу». В зависимости от компании, должность «директор по маркетингу» может потребовать тех же навыков, что и должность уровня вице-президента. Вместо того чтобы полагаться на название должности для определения объема и функции роли, прочитайте весь список, чтобы узнать, что на самом деле запрашивается.
Будьте особенно осторожны с термином «менеджер», это один из самых запутанных терминов в мире карьеры. «Директор по маркетингу» одной организации может фактически быть отдельным участником, тогда как «Менеджер по маркетингу» в другой компании может возглавлять команду из 10 человек.
Не волнуйтесь, настройка вашей цели не означает, что вы должны сделать ее настолько расплывчатой, что в конечном итоге вы будете смотреть на позиции, которые вас даже не волнуют. Речь идет об открытии вашего поиска путем навигации по недостаткам работы ad lingo! Пока роль соответствует большей части ваших необоротных (таких как оплата, тип компании или местоположение), ее стоит изучить дальше.
ВСЕ ЕЩЕ НЕ НАЙДЕТЕ ПРАВИЛЬНУЮ РАБОТУ?
Хорошо, что у нас есть более 10000 вакансий, которые можно найти всего в одном клике
Подсказка: это один клик
2. Хватит ждать, пока не появятся списки вакансий
Подача заявки онлайн мгновенно отрадно. Вы можете подать заявку на 20 мест за один присест и почувствовать себя невероятно продуктивно.
Но я понимаю: когда вы слышите, что большинство рабочих мест не рекламируются публично, вы хотите биться головой о стену. Потому что, если идеальная возможность действительно есть, а ты просто не знаешь об этом?
Хотя поиск незадействованных вакансий является более медленным процессом, это также лучший подход к поиску работы, которая вам понравится. Подача заявки в режиме онлайн сопоставляет вас с позициями, которые уже готовы и доступны множеству конкурентов. Но соответствие себя ролям, которые не опубликованы, позволяет выделиться из значительно меньшего числа кандидатов. У вас также есть преимущество в создании уникальных возможностей, которые отвечают потребностям компании и говорят с вашим точным набором навыков и интересов.
Итак, как вы получаете доступ к этому секретному подпольному рынку труда?
Начните с составления списка компаний, на которые вы хотите работать. Организуйте свой список, основываясь на том, есть ли у вас «вход». Если вы уже знаете кого-то там, поместите эту организацию в одну сторону списка и отправьте электронное письмо с просьбой организовать информационное интервью. Во всем остальном вам нужно будет установить новое соединение, что подводит меня к следующему пункту …
3. Рукопожатие
Независимо от того, стреляете ли вы из-за незанятых вакансий или чувствуете, что вы отключили свою сеть, рукопожатие важно для продвижения вашей устаревшей работы.
Да, я призываю вас немного пообщаться здесь.
Чтобы понять общую структуру компании, вы можете начать с ее страницы команды, а оттуда перейти к LinkedIn. Посмотрите на профили тех, с кем вы потенциально могли бы работать или отчитаться. Либо было бы отличным местом, чтобы начать протягивать руку и строить отношения, так что посмотрите, сможете ли вы найти общий интерес, умение или другое начало разговора.
Хотя соблазнительно послать записку нескольким людям, обращайтесь к одному за раз. Это заставит человека, которого вы выбрали, чувствовать себя особенным, и с большей вероятностью ответит. Попробуйте этот шаблон:
Не - повторяю - не просите работу в своем информационном сообщении. Это самонадеянно, и вам захочется, чтобы вы вернулись на тот онлайн-портал, который вы пытаетесь обойти.
Если вы чувствуете себя неловко из-за холодных сетей, попробуйте облегчить эту задачу с помощью моего подхода «подмигивающего маркетинга».
Наконец, не стоит сбрасывать со счетов возможность говорить с рекрутерами: у них, как правило, есть внутреннее преимущество в отношении того, какими будут будущие потребности организации в найме. Определите тех, кто работает с вашими целевыми компаниями, и обратитесь к ним напрямую, чтобы объяснить, что вы ищете.
Расширение поиска работы, когда вы исчерпали все свои возможности, заключается не в том, чтобы упускать из виду то, куда вы хотите пойти, а в том, чтобы найти новый способ попасть туда. Стратегическое творчество и освоение с незнакомым человеком продвинет вас вперед!
