Моя подруга недавно взяла интервью для работы, которая была идеальной для нее во многих отношениях. Роль идеально соответствовала ее прошлому опыту, лидерская команда была вдохновляющей и умной, члены команды казались великолепными, ее поездка была бы короче!
Было только одно, что сдерживало ее: компания была в отрасли, о которой она просто не могла не волноваться.
Это может показаться завидной проблемой, но ее ситуация иллюстрирует вопросы, которые часто возникают, когда я общаюсь с соискателями: важнее ли любить свою должность или любить компанию, в которой ты работаешь? Можете ли вы быть счастливым на работе, даже если организация лично вам не интересна? Должны ли вы занять должность, которая соответствует большинству ваших требований к работе, или продвигаться на вакансию в компании вашей мечты?
Ответ на все это, конечно, таков: это зависит. Если вы обсуждаете отличное предложение в своей компании, о которой вы не мечтали, вот несколько вопросов, которые вы можете задать себе, чтобы решить, что подходит именно вам.
Каковы ваши карьерные ценности?
Это звучит как большой вопрос, но к чему это в основном сводится: что самое важное для вас в вашей работе? Если он ладит с вашими коллегами, имеет босса поддержки и применяет свои лучшие навыки, возможно, компания, в которой вы работаете, не имеет большого значения. Или, если в вашем резюме есть уважаемые имена или вы глубоко верите в миссию того, что вы делаете, вы, вероятно, будете платить больше за работодателя, на которого работаете.
Кстати, ни одно из этих значений не лучше, чем другое - все дело в том, что для вас важно. Если вам нужна помощь в определении ваших ценностей, попробуйте это бесплатное упражнение на MyPlan.com.
Эта компания откроет двери или закроет их?
Давайте на минутку забудем о данном решении и немного перенесемся в вашу будущую карьеру. Возьмите ручку и бумагу и составьте список ролей и компаний, которые вы по-настоящему взволновали бы через пять или 10 лет. Если вы не совсем уверены, где хотите оказаться, это нормально - это скорее мозговой штурм, чем упражнение по планированию жизни.
Когда у вас есть список, ищите шаблоны: что общего у всех ролей или компаний? Затем вернитесь к обсуждаемой компании. Поможет ли вам эта роль продвинуться к этим позициям мечты или дальше? Имеет ли это значение? Поместив компанию в контекст вашего общего пути, вы можете по-настоящему осмыслить, будет ли решение правильным для вас в долгосрочной перспективе.
ХОРОШИЕ НОВОСТИ! ДАЖЕ ЕСЛИ ЭТО КОМПАНИЯ НЕ ДЛЯ ВАС …
… Мы знаем много удивительных, которые нанимают прямо сейчас.
Какие у вас есть другие варианты?
В случае моей подруги у нее было немало. У нее был большой опыт работы в сфере маркетинга с высоким спросом, она жила в большом городе и только начала свои поиски. Короче говоря, у нее была причина полагать, что это не будет единственным предложением, чтобы прийти к ней.
Но многие из нас не могут позволить себе роскошь быть разборчивыми - может быть, вы находитесь в чрезвычайно конкурентной сфере, живете в небольшом городе или у вас специализированное образование, и вы не склонны часто видеть подходящие места, Нет, я не говорю, что вы должны согласиться на работу, которую вы не любите, но вам, возможно, придется быть реалистичным в отношении других вариантов.
Вы сделали все свои исследования?
Как и в случае с любым другим, легко судить о компании на основе того, что вы знаете об этом с первого взгляда. Это компания FinTech? Это звучит скучно. Более 10000 человек работают там? Это не может быть предпринимательская среда, которую я ищу.
Но прежде чем уволить компанию, проведите некоторое исследование. Копайте глубже, и вы, возможно, узнаете, что FinTech - одна из самых быстрорастущих отраслей в мире - это не очень скучно! Или что у крупной компании есть программа ротации, которая позволяет вам тратить 20% своего времени на собственные проекты. Не позволяйте тому, что, по вашему мнению, вы знаете, удерживать вас от роли, которая в противном случае могла бы быть очень полезной для вас - найдите время, чтобы поговорить со своими потенциальными коллегами о том, что им нравится в этом месте, опросить вашу сеть на предмет их роли и задать много вопросов. Может быть, вы узнаете, что нет, это не ваша чашка чая. Но, может быть, вы будете удивлены тем, что вы узнали.
К сожалению, мы не можем ожидать, что каждый аспект предложения о работе будет идеальным - все они имеют свои плюсы и минусы. И да, компания, в которой вы работаете (и навсегда добавляете свое резюме), является важным фактором, но она не единственная. Потратьте некоторое время на размышления над этими вопросами, и, надеюсь, путь вперед станет немного яснее.
