Амбиции - замечательная вещь. Нет ничего плохого в том, чтобы поставить цель и оттолкнуть свой хвост, чтобы достичь ее - эй, я бы даже порекомендовал это.
Но мы все знаем по крайней мере одного человека, который пересекает очень тонкую грань между амбициями и нетерпением. Он захламляет ваш почтовый ящик запросами ответов и обновлений, несмотря на то, что вы уже объясняли свою временную шкалу несколько раз. Он ожидает, что это большое продвижение по службе - хотя он был в компании всего два месяца. И он делает слишком много комментариев о том, как он будет управлять вещами, если он будет отвечать. По сути, он сводит всех с ума.
Да, есть определенная разница между вождением и отвратительной настойчивостью. И иметь дело с этими чрезмерно нетерпеливыми коллегами может быть немного болью. Но останавливались ли вы когда-нибудь, чтобы подумать, есть ли у вас тенденция пересекать эту черту? Вы сталкиваетесь как исключительно мотивированный или невероятно раздражающий?
Что ж, пришло время немного подумать. Задайте себе эти пять вопросов, чтобы помочь определить, являетесь ли вы просто чертовски популярным или вы причина этих поворотов в офисе.
1. Я заплатил свои взносы?
Это, наверное, один из самых больших отличий. Когда вы амбициозны, вы готовы приложить усилия и предпринять необходимые шаги для достижения своей миссии. Это может занять некоторое время, но оно того стоит в долгосрочной перспективе. Но когда вы нетерпеливы, вы сразу же ожидаете желаемого результата.
В погоне за продвижением по службе, повышением или открытием позиции в компании своей мечты важно уделить время и оценить, действительно ли вы заработали то, что хотите. Вы преуспели в своем нынешнем положении? Вы доказали достаточную ценность для своего работодателя, чтобы гарантировать повышение зарплаты? У вас действительно есть опыт и квалификация для этой желанной работы - или вы должны отточить свои навыки и получить еще несколько лет под вашим поясом?
Очень немногие люди получают то, что они хотят, с самого начала, независимо от того, насколько вы можете чувствовать это мгновенное удовлетворение. Так что будьте честны с самим собой относительно того, действительно ли вы заложили правильную основу для своей цели - или вы просто пытаетесь пропустить несколько шагов.
2. Как другие люди реагируют на мои усилия?
Не беспокойтесь - если вы немного не уверены в том, ведете ли вы себя как профессионал или раздражающий вредитель, ваши коллеги и коллеги без проблем поймут вас.
Люди в вашем офисе, как правило, обращаются к вам за советом, инструкцией или даже поддержкой? Или они явно игнорируют ваши 18 последующих писем? Ты дружишь с людьми, с которыми работаешь? Или они выбегают из комнаты отдыха каждый раз, когда вы входите - опасаясь, что вы снова попросите их обновить статус? Если бы ваши коллеги должны были описать вас в трех словах, какие, по вашему мнению, они бы использовали?
Мы не все осознаем себя. Поэтому обратите пристальное внимание на то, как другие реагируют и реагируют на ваше поведение, чтобы лучше понять, как вы себя представляете. Если вы все еще не уверены, не стесняйтесь обратиться к коллеге, с которым вы близки, и спросите его или ее мнение о том, стоит ли нажимать «отправить» по электронной почте номер 19.
3. Честно ли я отношусь к другим?
Я за то, чтобы подниматься по лестнице, но только если для этого нужно наступать на других людей. Лучшие типы людей - это те, кто не только целеустремлен и решителен, но и добросовестен.
Вы слышали о «слепых амбициях»? Это когда ваш фокус настолько сосредоточен на вашей конечной цели, что вы пренебрегаете тем, что еще происходит вокруг вас. Этот отчет, который вы продолжаете требовать от одного из ваших коллег, хотя на самом деле он не должен быть готов еще два дня? Может быть, вы не понимаете, что он в настоящее время похоронен под тоннами других важных и более срочных проектов. Вместо того, чтобы поддерживать командного игрока, вы просто добавляете к его стрессу свои непреодолимые и нереалистичные требования и ожидания.
Само собой разумеется, вы не хотите стать жертвой слепой амбиции амбиций (хотя, я думаю, это сделало бы довольно удивительное название группы). Поэтому подумайте о тех, на кого ваши действия напрямую влияют. Если вы получите список людей, на которых будет оказано негативное влияние, возможно, пришло время пересмотреть свой подход.
4. Зачем мне это сейчас ?
Послушай, мы все время от времени можем быть немного нетерпеливыми. Это человеческая природа. Таким образом, попросить себя объяснить, почему вы хотите чего-то немедленно , это отличный способ определить, реалистичны ли вы или просто настойчивы.
Давайте возьмем продвижение в качестве примера. Когда вы спрашиваете себя, почему вы чувствуете, что вам нужен такой шаг прямо сейчас , какие ответы вы предлагаете? Если вы думаете что-то вроде: «Ну, я здесь уже три года, и я думаю, что эта должность - логичный следующий шаг в моей карьере» или «Я успешно прошел XYZ в надежде получить такую должность», вы на правильном пути.
Но если единственные вещи, которые приходят на ум, - это простые, пустые объяснения, такие как: «Ну, это здесь, и я хочу этого», - вы можете баловаться на напористой территории.
5. Как я буду реагировать на отказ?
Как ни крути, отказ - это часть жизни. Некоторые из самых успешных и известных людей в мире испытали больше неудач и отказов, чем они, вероятно, хотели бы признать - хотя я избавлю вас от другого клише Авраама Линкольна.
Как вы, наверное, уже догадались, амбициозные люди не позволяют камням преткновения мешать им. Вместо этого они поднимают себя, отряхиваются и пытаются снова. Нетерпеливые люди? Ну, они гораздо чаще жалуются на свои неудачные обстоятельства, возлагают вину, а затем впадают в собственную жалость к себе.
Поэтому, хотя это может показаться пессимистичным или болезненным, подумайте, как бы вы отреагировали, если бы не достигли этой цели. Будете ли вы продолжать двигаться вперед? Или вы просто чувствуете себя ущемленным?
Есть заметная разница между честолюбием и нетерпением. Но, как бы ни была велика эта разница, на самом деле это невероятно тонкая грань для ходьбы. Слишком легко перейти от мотивированного и настроенного к настойчивому и чрезмерно нетерпеливому.
Итак, держите себя в курсе этих пяти вопросов, и вы обязательно избежите этих раздраженных вздохов и вздохов глаз от ваших раздраженных коллег.
