13 октября - особая дата для бывшего морского старшего офицера Дефани Роджерс. В тот день в 1775 году были введены в строй первые военно-морские силы США. В 2007 году это был день ее свадьбы. А в 2011 году 13 октября Дефани стала первым днем работы в Enterprise Holdings.
«Ты любишь путешествовать?»
Этот вопрос успешно завербовал 18-летнюю Дефанию вместе с сестрой-близнецом для карьеры во флоте. Их родители не могли позволить себе отправить сестер в четырехлетние университеты, поэтому они посетили ярмарку по подбору персонала, чтобы изучить другие варианты. Они хотели увидеть мир, и военно-морской флот был их воротами к этому.
«Мне очень понравилось быть в армии», - говорит Дефани. Но в начале 2005 года она решила, что пришло время переключать передачи. По дороге со своим вторым ребенком Дефани ушла с военно-морского флота, чтобы проводить больше времени со своими детьми и посещать колледж. с помощью Г.И. Билла.
По словам Дефани, получение степени в колледже было ее параллельной мечтой. Она заработала ее в бухгалтерском учете, прежде чем отправиться на поиски работы по найму. Несмотря на то, что у нее была ученая степень и сильная военная карьера, было труднее, чем она ожидала, получить гражданскую работу без какого-либо гражданского опыта работы.
«Я искала практически любую работу, потому что просто хотела получить работу, - объясняет она. - Сначала я занималась административной работой, включая работу в качестве помощника юриста, но меня ничто не удовлетворяло».
Когда Дефани заметила объявление о работе у одного из конкурентов «Энтерпрайза», она была заинтригована. Этот вид работы, казалось, хорошо соответствовал ее военному опыту. Готовясь к собеседованию, Дефани сделала то, что должны делать все соискатели: она исследовала конкурентов своего потенциального работодателя.
Во время ее исследования Энтерпрайз выделялась для нее как великая компания, и, в конце концов, именно там она поступила на стажировку по менеджменту (MT).
Оглядываясь назад на свою шестилетнюю карьеру в «Энтерпрайзе», в течение которой она прошла путь от стажера по управлению до директора филиала, Дефани отмечает, что это близко отражает военную карьеру. «Энтерпрайз» предлагает своим сотрудникам четкую карьерную карьеру, которая ценится амбициозной женщиной Дефани.
«Это почти точно отражает раннюю карьеру военно-морского флота», - говорит она. «У него есть четкие контрольные точки, которые вам необходимо пройти - например, письменные тесты, оценки и собеседования - чтобы вы точно знали, что нужно сделать, чтобы подняться и получить повышение по службе».
Так как же она применила свои военные навыки для успешной работы на предприятии?
Ее первый месяц был тяжелым, но она помнила морскую поговорку: «Приспосабливайся и преодолевай».
Дефани применила свой опыт общения с людьми из разных слоев общества, когда она подошла к аспекту обслуживания клиентов своей роли. И она была рада носить костюмы и каблуки после многих лет в военно-морской форме.
Как заставить ваш опыт работы ветеранов работать во время интервью
По ее словам, готовясь к собеседованиям, ветераны должны подумать о мягких навыках, которые они оттачивали в армии. Они не только предоставят рекомендации о том, какие виды работ могут быть сложными и успешными, но и продемонстрируют эти навыки в процессе собеседования, что поможет вам выделиться.
Помимо любых технических способностей, ветераны овладели общими умениями, которые являются золотом для работодателей - думать о командной работе, решении проблем и расстановке приоритетов. Подготовьте анекдоты, демонстрирующие эти черты.
Теперь, когда у вас есть работа, вот как плавно перейти на гражданскую работу
Когда ее спросили, какой совет она даст ветеранам, которые только что вышли из армии, Дефани предлагает следующее:
Помните о вашей ценности
Многие предприятия активно нанимают военных ветеранов, поэтому обращайте внимание на компании, имеющие ветеранские цели и программы по найму.
Эти компании, как и «Энтерпрайз», ценят ветеранов не только за их службу своей стране, но и за их несравненную трудовую этику и адаптивность. Фактически, Дефани говорит, что ее работодатель и коллеги делают все возможное, чтобы выразить признательность, поблагодарив ветеранов и за их службу, и за то, что они являются частью нынешней команды.
Найти наставника
Как только вы получите свою первую гражданскую работу, Дефани предлагает вам найти наставника. Когда она начала работать в «Энтерпрайзе», она была официально подобрана с полезным наставником, целью которого было помочь ей в карьере. Но она не остановилась на этом.
Она посетила корпоративное мероприятие для женщин и искала другого наставника, с которым она работает четыре года. По ее словам, руководство, которое она получила от обоих отношений, было неоценимым в управлении корпоративным миром и сохранении мотивации.
Ищите других ветеранов
Когда Дефани начала свою работу, ее начальник решил познакомить ее с двумя другими ветеранами в ее регионе. Сегодня они являются одними из ее лучших друзей, поддерживая друг друга из общего военного опыта.
Будьте открыты для приобретения новых навыков
Великие работодатели предлагают обучение сотрудников и другие виды профессионального развития. Ищите и пользуйтесь этими возможностями, предлагает Дефани, которая почувствовала себя уверенной благодаря своему продолжению обучения в Enterprise.
Хотя переход из армии может показаться временем неопределенности, особенно после ухода из структуры и направления, к которому вы привыкли, Дефани уверяет нас, что есть много положительных аспектов гражданской жизни.
«Мне не нужно выкорчевать свою семью каждые четыре-пять лет или переходить на повышение по службе, и мне больше не нужно оставлять своих детей на недели или месяцы», - говорит она. Ей также нравится иметь больше контроль над ее карьерой и ее жизнью в целом.
«Как гражданское лицо, мне не нужно беспокоиться о планировании отпуска в соответствии с графиком развертывания корабля, - объясняет Дефани. - Когда у меня есть свободные дни отпуска, я могу просто запросить эти дни и взять отпуск».
