Американские военные, пожалуй, самая эффективная учебная машина из когда-либо созданных, превращающая гражданское население из всех слоев общества в единое целое, которое выполняет свои задачи даже в условиях большой неопределенности. Даже идеализированная спартанская культура не может сравниться с эффективностью, с которой наша военная система создает эффективных лидеров и руководителей.
Что делает меня тем более удивительным, что число ветеранов, которые приходят к моему порогу в поисках советов по трудному поиску работы и переходу к послевоенной жизни.
Я провел три бесценных года в Вест-Пойнте, прежде чем начать свое гражданское путешествие, которое включает в себя создание и управление несколькими компаниями, консультирование крупных и малых организаций и создание высокоэффективных команд. Сегодня я являюсь управляющим директором Startup Institute, который помогает людям переходить к карьере, которой они увлечены, предоставляя им сложные и мягкие навыки и сети для достижения успеха, и я работаю со многими ветеранами, чтобы помочь им начать свою работу поиск.
Если вы ориентируетесь на переход к гражданской жизни, вот мой совет, чтобы найти правильные возможности и показать, что вы подходите для этой работы.
Выясните, что вы хотите сделать и почему
Военная карьера не требует большого вклада. С самого начала мы были обучены выполнять работу, которую нам дали, со 100% интенсивностью. И это не совсем относится к рабочему миру - редко вы увидите вакансию, которая говорит: «Выполняется со 100% интенсивностью». Хотя это, безусловно, атрибут, который сделает вас успешным, это не лидерство.
Итак, первый шаг в поиске работы - выяснить, какую работу вы хотите, и разработать историю, которая ее поддерживает, вместо того, чтобы заявить: «Я сделаю то, что нужно сделать». Вам понравилось работать офицером по логистике? Если это так, расскажите историю о том, как подготовка вашего подразделения к развертыванию может помочь вашему будущему работодателю оптимизировать свои операции по доставке, а не делиться полным спектром своих навыков и надеяться, что вы получите открытый запрос на работу. Ментальный переход - это тонкий переход от простого отображения результатов к рассказу о том, как вы выполняли задачи для достижения результатов, которые связаны с потребностями организации.
Если вы не уверены в том, что вы хотите сделать, используйте ярмарки вакансий, свою сеть ветеранов и информационные интервью, чтобы понять полный набор рабочих мест, на которые вы имеете высокую квалификацию, и то, как ваш военный опыт поддерживает это.
Переведите свои навыки
Специфические рабочие коды и звания военных (часто заполненные аббревиатурами) не помогают менеджерам по найму в гражданском секторе понять, что вы можете для них сделать. Так что, как минимум, важно перевести ваше резюме из военного жаргона на язык, который показывает ваши переводимые навыки. Работа в магазине S-3 развернутого батальона не помогает вашему интервьюеру понять, что вы можете сделать. Превратите это во что-то, что можно легко понять и применить к гражданскому миру, например: «Создал единый план действий, обеспечил координацию между многофункциональными группами и обеспечил обратную связь для улучшения процесса».
А еще лучше, приобретите некоторый гражданский опыт работы с помощью стажировок, ученичества или волонтерской работы, чтобы вы могли рассказать истории о том, как ваш военный опыт превратился в вашу способность эффективно выполнять свою работу. Эти контрольные точки позволяют менеджеру по найму понять, куда вы добавите ценность, и, что еще важнее, продемонстрировать свою способность адаптироваться к различным типам рабочей среды.
Сломать стереотипы
Голливуд создал мысленный образ солдата, который не совсем точен, но широко распространен. Все думают, что мы провели наши дни запертыми в рукопашном бою, штурме зданий и взрыве вещей. Мы выполняем заказы. Мы плохо общаемся с гражданским населением. Мы негибки.
Хотя эти стереотипы не характерны для всех, кто был в армии (и, конечно, не до такой степени), вам все равно придется сломать их во время поиска работы. В частности, важно проявить инициативу и гибкость. И не ждите, пока вас спросят - приведите примеры такого поведения в истории, которые вы рассказываете.
Хорошей новостью является то, что такие организации, как Startup Institute, могут помочь со всеми этими тремя пунктами. Наша программа, например, помогает вам выработать навыки, необходимые для успешной карьеры в области технологий в области веб-разработки, продуктов и дизайна, технического маркетинга или продаж и управления учетными записями. Более того, с помощью нашей основной учебной программы мы лично обучаем вас нюансам рассказа вашей истории - помогаем вам понять, что вы хотите сделать, как перевести свои навыки и как преодолеть стереотипы - так что вы в конечном итоге можете перейти в карьеру что вы увлечены
Узнайте больше о программах в Startup Institute по адресу join.startupinstitute.com/veterans.
