Вы провели исследование и нашли идеальный волонтерский проект. И теперь, после большого планирования и подготовки, пришло время отправиться на поле и начать работать.
Использование волонтерской возможности увлекательно, но может показаться пугающим: работа может быть тяжелой, учебная кривая крутой, и вы будете иметь дело с разными личностями со всего мира. Это немного похоже на начало новой работы (минус, конечно, зарплата).
Но если вы немного узнаете, чего ожидать, вы быстро наберете скорость. Вот несколько способов добиться успеха и оказать влияние на местах.
Адаптироваться к культуре
Если вы направляетесь за границу, чтобы стать волонтером, вам придется потратить время, чтобы привыкнуть к новому набору культурных норм. Например, независимо от того, где вы решите стать волонтером, вам, вероятно, придется много строить отношения и общаться, прежде чем приступить к делу.
Но вам также придется адаптироваться к культуре организации. Обратите внимание на правила, традиции и процессы, происходящие вокруг вас, и постарайтесь следовать им. Если сотрудники и волонтеры вместе едят вместе, убедитесь, что вы едите вместе с ними. Если есть ежедневное расписание, следуйте ему. Если вы окажетесь на месте и обнаружите, что все знают местный язык, постарайтесь выучить его, даже если нет требования официального языка.
Также внимательно наблюдайте, если организация управляется сверху вниз (где решения принимаются директором или советом директоров) или снизу вверх с идеями, генерируемыми от добровольцев и персонала. Понимание того, как принимаются решения, может помочь вам разработать стратегию достижения цели.
И, как и все, не беспокойтесь, если первые несколько дней будут неровными. Может потребоваться время, чтобы действительно понять, как все работает.
Будьте открыты и гибки
Представьте, что вы проводите семинар по правам на землю в том же стиле, что и в своем университете. Но сейчас вы находитесь в новой культуре, и участники из местных НПО либо не слушают, либо заснули. Вы расстроены и вызываете их, или вы позволяете этому скользить?
Лучшей стратегией может быть изменение стиля вашего семинара после того, как вы подумаете о том, что лучше всего подойдет вашей аудитории. На самом деле все меняется на месте, и большая часть вашего успеха в качестве волонтера будет зависеть от того, как вы сможете адаптироваться, переключать передачи и находить творческие решения проблем, с которыми вы сталкиваетесь. Работая на добровольных началах, мне приходилось иметь дело со всем, от наводнений до автомобилей, которые ломаются посреди ниоткуда, до сообщества, решающего, что оно просто не хочет выполнять то, что мы запланировали. И позвольте мне сказать вам: вы не хотите быть человеком, у которого серьезные проблемы, когда все идет не так, как планировалось.
Вы также должны ожидать, что ваша организация будет меняться ежедневно - от персонала и волонтеров до времени встреч и ежедневных ожиданий. Будьте доброжелательны, будьте открыты и помните, что быстрое мышление и инновации всегда ценятся.
Оставайтесь актуальными и реалистичными
Читая лекции на Британских Виргинских островах, я узнал о группе школьников из США, которая запускает новый проект для современных туалетов на острове. Группа переходила из дома в дом, устанавливая новые мощные ванные комнаты, чтобы заменить пристройки в некоторых старых частях острова. Многие из домовладельцев не понимали, что строит группа, и когда они узнали, что они были в ярости - не только сантехника стала бы проблемой, но теперь эти туалеты стоили бы каждому дому больше денег, чтобы не отставать.
Я уже говорил о важности планирования проекта, который имеет отношение к местной культуре и является устойчивым после вашего ухода, но стоит повторить, потому что, когда вы находитесь на месте, может быть легко определить новые способы «улучшить» свой организация или местное сообщество, не продумывая все последствия. Хотя, например, создание игровой площадки для молодежного лагеря, в котором вы работаете, может показаться отличной идеей, если после ухода некому будет содержать ее, она просто сломается и будет ржавой.
Кроме того, имейте в виду, что хотя могут быть реальные способы улучшить вашу организацию, изменения часто происходят медленно. Ждите подходящего времени и места, чтобы предлагать идеи, и не ожидайте капитального ремонта в одночасье. Одна из стратегий, которая мне показалась полезной, - это создать «парковку» или список идей, которые вы можете предложить, когда придет время или вернутся, если кто-то захочет выбрать ваш мозг. Сохраняйте то, что вы можете сделать реалистичным и в рамках вашей организации.
Поддерживать отношения Вернуться домой
Прежде чем уйти, подумайте, будете ли вы выполнять последующую работу дома, будь то спонсирование инициативы или небольшое ежемесячное пожертвование, и выясните это у вашей команды добровольцев и персонала. Также важно быть честным о том, как часто вы можете поддерживать связь. Сообщества с активным присутствием НПО привыкли видеть, как добровольцы перемещаются в свои сообщества и выходят из них с небольшим ожиданием, что они вернутся, но другие сообщества, которые являются новыми для присутствия добровольцев, могут ожидать, что вы останетесь надолго и почувствуете себя опустошенными. Планируйте сделать изящный и добрый выход.
Также подумайте, как вы примените то, что вы узнали в этой области, к своей жизни дома. Вы рисковали, что обычно не хотели? Изменились ли ваши взгляды на бедность и помощь? Вы приобрели новый навык, который хотели бы использовать дома? Вы всегда будете нести свой опыт с собой, но подумайте о том, как он может применяться к вашим будущим целям и как вы можете применить свой распорядок дня на местах к жизни дома.
Моя коллега, которая является директором приюта для девочек, дает этот совет своим добровольцам: «Будь любопытным, будь инициативным и подай пример». И это правда. Навигация в индустрии добровольчества может быть сложной задачей, но, учитывая эти советы, вы окажете влияние и максимально эффективно используете свой опыт на местах.
