Процесс адаптации может быть таким же пугающим и нервным для существующих сотрудников, как и для нового человека, приходящего в офис. У вас есть все, что нужно новичку? Как это отразится на ваших навыках и способностях, если человек не изучит все, чему вы должны были научить? Как вы можете определить, удобно ли ему или ей?
Плохая новость заключается в том, что есть много возможностей для улучшения процесса адаптации: на самом деле, 31% людей бросили работу в первые шесть месяцев. Хорошие новости? Приведенная ниже инфографика объясняет все, что вам нужно знать о том, чтобы убедиться, что новый сотрудник полностью подготовлен, готов начать работать продуктивно и взволнован, чтобы остаться надолго.
