Отличные новости! Позвонил менеджер по найму и попросил вас прийти на собеседование - сегодня днем. Вы можете изменить свое расписание и сообщить своему боссу, что у вас назначена срочная консультация стоматолога, но на самом деле у вас есть только 30 минут на подготовку.
Да, вы могли бы спросить о перепланировании (и на будущее это хороший вариант), но вы с энтузиазмом сказали «Абсолютно!» И запросили адрес HQ. И вы знаете, что перезвонить и попросить изменить время - нет-нет, потому что это заставит вас думать, что вам трудно думать на ногах.
Итак, вот оно: Ваш гид по подготовке к предстоящему собеседованию через 30 минут.
Минуты с 1 по 10: Читать
Если вы проводите собеседование на предмет реальной, опубликованной позиции, вам захочется прочитать ее с помощью мелкого гребня. Если вы можете распечатать его (т. Е. Вы дома), сделайте это и обведите ключевые слова, которые вам нравятся (подумайте: «сильный коммуникатор» или «опытный менеджер»). Если вы читаете это на своем телефоне или планшете, сделайте снимки экрана, чтобы вы могли просматривать их на ходу, если у вас есть дополнительное время.
Тогда читайте о компании. Посмотрите на страницу о компании и формулировку миссии, просмотрите социальные профили или блог, чтобы увидеть, какие новости или события компания продвигает в настоящее время. Гугл организация и посмотреть, что будет первым.
Нет, у вас не будет времени читать статью за статьей. Но просто щелкая заголовки и получая представление о том, что ежегодный благотворительный сбор средств организации будет на следующей неделе или что его удвоение по размеру, вы почувствуете, что играете в догонялки по прибытии на собеседование.
Минут с 10 по 20: Сделай себе матч
Итак, вот что вы узнали за минуты с первой по десятую: организация находится на переходном этапе, и роль для сильного коммуникатора, который хорошо работает с другими. И вот что вы узнали в каждом интервью до этого момента вашей жизни: вас попросят рассказать о себе, а интервьюер захочет узнать, почему вы подходите лучше всего.
В вашем арсенале у вас должно быть несколько историй карьеры. Автор Muse Кэт Бугаард предлагает шесть ключевых типов, в том числе примеры случаев, когда вы решали проблему, выступали в роли лидера и были когда-то востребованным командным игроком. А пока, посмотрите назад эти снимки экрана или это размеченное описание позиции или раздел заметок вашего телефона и посмотрите, что вы выделили.
Поскольку сотрудничество и общение являются двумя ключевыми для этой роли, вам нужно подготовить убедительные примеры, которые покажут, как вы воплощаете эти черты. В качестве альтернативы, если в роли требуется кто-то, уделяющий большое внимание деталям и способный работать независимо, вы вспомните время, когда вы завершили масштабную презентацию для клиента, когда ваш начальник находился в отпуске без телефона.
Я знаю, что 10 минут - это не много времени. Но если вы сосредоточитесь на ключевых словах и потратите это время на размышления о том, как показать, что вы опытный менеджер (или решатель проблем, или новатор), вы настраиваете себя на правильные замечания. Это поможет вам закрепить очевидные вопросы и укрепить вашу уверенность в любых вопросах, к которым вы менее подготовлены. И когда вы не уверены, вернитесь к этим чертам, чтобы подчеркнуть, как вы подходите.
Связанный : Вот Легкий Интервью Интервью, чтобы доказать, что Вы - Подходящий (который Никто не будет использовать )
Минут 20 до 30: найти что-то уникальное
Вы знаете, что самый квалифицированный кандидат - не всегда тот, кого нанимают. Потому что, если интервьюер не может вспомнить заявителя, она не собирается его нанимать. Итак, теперь, когда вы продумали все подходящие для вас способы (например, «Вы хотите кого-то с пятилетним опытом работы в этой области, а у меня шесть…»), продумайте, что происходит сделать вас незабываемым
Для начала, есть ли у вас передаваемые навыки или другие квалификации, которые менее вероятны у других кандидатов? Возможно, ваше маркетинговое мышление сделает вас активом технической команды. Или ваши навыки работы с людьми помогут вам вписаться в офис, в котором недавно произошли довольно серьезные изменения в руководстве или руководстве. Эти дополнительные аспекты вашей кандидатуры помогут выстроить рассказанные вами истории.
Наконец, напомните себе, что, если это не самое первое собеседование в вашей жизни - или, если не в первый раз, когда вы впервые общались с профессиональными контактами, - у вас было более 30 минут времени на подготовку. Если бы вы встретили друга друга, вы могли бы объяснить, что вы делали каждый день. Вы могли бы рассказать о своих сильных сторонах и о том, почему вас привлекает определенная сфера деятельности.
Так что, перестаньте фокусироваться на том, что вам не хватает времени, и вместо этого потратьте 30 минут, выполняя шаги, описанные выше. Таким образом, вы можете пойти на собеседование, говоря себе, что вы можете сделать это, потому что вы можете!
(PS Нужно обновить свое резюме всего за 30 минут? Вот как.)
