Вы не знаете, что делаете.
Вы думали, что знаете, что делаете. Вы думали, что на самом деле может быть несколько выполнимо перейти на эту новую работу, в новую область, в новое, что бы вы ни хотели сделать профессионально. Но все, что вы пробовали в течение последних трех месяцев?
Это не работает. И сегодня это происходит с вами: вам нужен совет по карьере.
Вы, естественно, начинаете с поиска в Google каждого варианта «поиска работы», «лучших авторов резюме» и «лучших консультантов по карьере», которые вы, возможно, сможете найти. И вы найдете, буквально, миллион вариантов. И миллионы советов.
Хуже того, теперь, когда ваши друзья и члены семьи знают, что вы рассматриваете изменение, они начали выдавать больше незапрошенных советов, чем вы можете переварить за один присест (или 10).
Итак, как определить, что совет по карьере, который вы получаете, хорош? Что еще более важно, как вы держитесь подальше от нелепых, безрассудных или просто ужасных советов по поводу карьеры во время навигации в этот сложный период?
Если вы беспокоитесь о том, что полученная вами помощь может быть двухъярусной, вот четыре способа определить, что это не самый лучший совет для вас.
1. Лицо, предоставляющее рекомендации, имеет личную заинтересованность в вашем решении
Твой муж хорошо значит. Но он, возможно, действительно хочет, чтобы вы взяли работу, которая выводит вас из работы в 3:30, чтобы вы могли забрать детей. У твоей мамы твоя спина, но она всегда нервничала из-за всего в жизни и, возможно, хочет, чтобы ты пошел по карьерному пути, который не кажется слишком рискованным.
Когда вы спрашиваете у определенных людей в своей жизни совета, всегда думайте, есть ли у них лошадь в гонке, и что это такое. И если вы подозреваете, что предвзятость может помешать серьезному совету, подумайте о том, чтобы спросить других людей о своих мыслях. В идеале, люди, которые не заинтересованы в принятии решения.
2. Совет наполнен банальностями
Если вы обращаетесь за советом, и основная суть этого звучит так: «Делай то, что любишь, и деньги пойдут», «Следуй своей страсти» или «Если это правильная работа, это не будет похоже на работу в все? »Тогда вы можете высказать второе мнение. Банальности, клише и позитивные мантры могут быть грандиозными, если они поджигают небольшой огонь мотивации под вашим тылом, но если это суть совета? Это, вероятно, не приведет вас к финишу.
3. Советник сосредотачивается на том, какой тип бумаги вы должны использовать для своего резюме
Запустить. Этот человек, вероятно, был выдающимся карьерным тренером еще в 1994 году, но многое изменилось, когда появились цифровые медиа, и мир перешел на онлайн, ну, все. Не поймите меня неправильно - работа с опытным советником не означает, что совет устарел. Не за что. Но если вы подозреваете, что человек не в курсе того, как сегодня работают кадры и набор персонала? Вы можете рассмотреть более новую перспективу.
4. «Эксперт» не имеет достаточного опыта
У меня есть маленький секрет: нет абсолютно никаких препятствий для вступления в карьеру в качестве «карьерного тренера», «составителя резюме» или «эксперта по поиску работы».
Тем не менее, вы столкнетесь с огромным диапазоном талантов на этой арене. Как вы определяете, следует ли вам доверять совету так называемого эксперта, которого вы обнаружили на Yelp?
Проверьте био-страницу эксперта или просмотрите ее профиль в LinkedIn. Какой карьерный путь привел ее к сегодняшнему положению? Относитесь ли вы, доверяете ли и восхищаетесь ли вы этим путем? Если так, отлично. Если нет? Пересмотрите. Подходящий консультант по карьере для одного может быть абсолютно неправильным для другого. Доверься своей интуиции.
Хотя огромное количество профориентации, доступной как онлайн, так и через людей, которых вы знаете, IRL, может быть ошеломляющим. Но если вы определитесь с коротким списком людей, которым вы будете доверять, и будете следовать им в процессе карьерного роста?
Вы можете просто найти вклад как невероятно полезным, так и, в конечном счете, изменяющим жизнь.
