Когда мне было около трех лет, моей маме пришлось взять меня с собой в поездку, и она с умом купила огромную сумку игрушек в долларовом магазине. Пока мы ехали, она протягивала мне игрушку, я играл с ней несколько минут, потом отбрасывал в сторону и просил «что-нибудь еще».
С юных лет я хотел испытать и выучить как можно больше вещей - обычно в быстрой последовательности, если не все сразу. Я с радостью перенес эту любовь к новизне в свои молодые взрослые годы, занимаясь множеством увлечений в старших классах и выбирая микс из колледжа, который не имел смысла ни для кого. Мой постоянно развивающийся пакет интересов никогда не казался мне проблемой. Пока я не стал взрослым в рабочем мире. В конце концов, как вы можете быть в восторге от постоянной работы, когда действительно хотите заниматься 1000 разными вещами?
Но затем я обнаружил Эмили Уапник и ее идеи о том, что она называет мультипотенциалитами - или людьми, у которых в течение жизни есть целый ряд интересов и занятий, а не «одно истинное призвание». Вместо того, чтобы постоянно подниматься по карьерной лестнице в своей карьере, они увидеть 1000 различных лестниц перед ними, и не знаете, как выбрать. TEDx Talk от Wapnick и ее книга « Как быть всем: руководство для тех, кто (все еще) не знает, кем они хотят стать, когда вырастут» полностью изменили мои взгляды, помогая мне увидеть эту черту как силу, а не как то, что у меня было подавлять.
И хотя многие стратегии Wapnick предполагают работать на себя или менять карьеру (что иногда может быть правильным вариантом), я обнаружил, что было множество способов адаптировать их, чтобы оставаться счастливыми более пяти лет на моей последней работе (в Muse).
Развивайте свои хобби …
Хотя может показаться заманчивым, что ваша работа должна учитывать все ваши интересы, важно помнить, что это только одна часть вашей жизни.
Возможно, самый простой шаг к тому, чтобы чувствовать себя более энергичным в вашей работе, - это создать пространство и время, чтобы исследовать ваши другие увлечения за ее пределами. Можете ли вы заставить себя уйти с работы в разумный час, чтобы у вас было время пойти в гончарную мастерскую? Вместо того, чтобы показывать телевизор, когда вы вернетесь домой, вы можете почитать тему, которая щекотала ваш мозг?
Мой любимый способ чувствовать себя более занятым на работе - посещать случайные уроки рисования. Изучение чего-то нового и работа в другой среде использовала мой разум по-новому, и на следующий день я был более вдохновлен.
В качестве бонуса эта стратегия позволяет вам исследовать интересы по мере их появления, не беспокоясь о том, приведут ли они к чему-то плодотворному в будущем. «Избавляясь от необходимости получать доход от каждого интереса, мы освобождаем себя для исследования без беспокойства», - объясняет Вапник в своей книге.
… или начать концерт
Если вы хотите, чтобы ваши интересы помогли вам зарабатывать на жизнь, подумайте о том, чтобы превратить некоторые из них в дополнительный концерт. Как объясняет автор Muse Стейси Ластое, сторонние концерты могут быть полезны не только для того, чтобы заработать дополнительные деньги, но и для того, чтобы «почесать зуд» и привлечь другие страсти. В своей книге Вапник соглашается, что наличие нескольких рабочих мест может быть отличным способом выразить различные части вашей личности.
Так что подумайте о навыках и интересах, которые вы хотели бы включить в свою работу. Есть ли какая-то гибкая работа с частичной занятостью, которую вы можете получить, чтобы использовать ее? Или, может быть, бизнес, который вы можете начать, который затрагивает это? Например, мне было интересно узнать о веб-дизайне, но у меня не было особой возможности использовать его в качестве редактора. Вместо этого я научился использовать Squarespace и начал помогать людям создавать свои личные сайты.
Конечно, я был счастлив, когда работал над этими проектами вне работы. Но это также сделало меня счастливее в моей работе на полную ставку. Я не думал об этом как о недостатке больше - моя работа предложила мне определенные вещи, и мой сторонний концерт дал мне другие.
Подберите специальные проекты …
Хорошо, но есть ли что-нибудь, что вы можете сделать, чтобы ваша реальная работа привлекла больше интересов?
Wapnick предлагает работать в междисциплинарной области - например, маркетинг, UX-дизайн или городское планирование - это мощный способ для мультипотенциалов оставаться счастливыми и заинтересованными. Но если выбранная вами карьера не совсем так, подумайте о том, как вы могли бы расширить сферу своей работы. Можете ли вы предложить проекты, которые позволили бы вам сотрудничать с различными командами? Как вы думаете, какие обязанности помимо вашего должностного задания у вас есть время и опыт для решения?
«Если вы хотите интегрировать определенные навыки в свою работу, попробуйте выдвинуть некоторые инициативы, которые позволят вам использовать эти навыки, помогая компании расти или работать более плавно», - предлагает Вапник.
«Когда вы представляете свой проект, подчеркивайте последний. Обрамляйте его с точки зрения их интересов. О чем они заботятся? Как этот проект принесет пользу компании? »Конечно, вы также захотите убедиться в том, что у вас есть пропускная способность, чтобы это не сказалось на ваших основных обязанностях.
Это не должно быть большим профессиональным усилием также. Я обнаружил, что такие вещи, как волонтерство для планирования общественных мероприятий и организация небольшой офисной библиотеки, помогли мне почувствовать, что я помогаю, и в то же время обеспечили небольшое разнообразие в моем распорядке дня.
… Или измени свою роль
Массовые перемены в карьере могут быть распространенным путем для мультипотенциалов, но вам не обязательно торговать стабильностью, чтобы сделать переход. На самом деле, вы можете подняться, если поменялись ролями в компании, где у вас уже есть влияние.
Если вы чувствуете себя не в своей тарелке, возможно, стоит открыть доску объявлений о работе вашей компании, чтобы посмотреть, нанимают ли они что-нибудь, что звучит захватывающе. Если вы не видите ничего, что вам нравится, вы можете даже подумать о том, чтобы поставить новую роль в компании, совместив работу, которую вы хотите, с тем, что ей нужно.
«Мультипотенциалы часто используют один определенный набор навыков, чтобы войти в компанию», - пишет Вапник в своей книге. «После того, как они поработали некоторое время на своей работе и зарекомендовали себя, они убеждают своих работодателей позволить им брать на себя больше ответственности и менять ориентацию внутри компании».
Когда я увидел возможность для фирменного контента в качестве продукта в моей компании, я поставил его в качестве новой роли - и поскольку команда уже доверяла мне, они согласились. Он использовал некоторые навыки из моей предыдущей работы в качестве редактора, но также позволил мне использовать новые, такие как разработка продукта, стратегия и отношения с клиентами. Это дало старую работу трепет новой, и вдвое больше времени я был счастлив, оставаясь в компании.
Быть мультипотенциалом не означает жить нестабильной жизнью, перебегая с работы на работу. Если пребывание в вашей нынешней компании привлекает вас, эти стратегии могут помочь.
Тем не менее, это также хорошо, не хотеть оставаться на одной работе или поле навсегда. Если вы все еще чувствуете тягу к изучению некоторых других ваших интересов, возможно, пришло время задуматься о смене карьеры!
