Начало хорошей работы - это как вступление в отношения.
Во время фазы медового месяца вы пьяны. Все и все замечательно. Но высота стирается, и за этим следует либо стабильная, счастливая борозда, либо топор - с какой-то мутной водой, пока вы не доберетесь туда. Вздох.
Излишне говорить, что в работе (и в любви) вы, вероятно, предпочитаете стабильный, счастливый путь. Секрет? Продолжайте заниматься своей работой.
Хорошие новости: если вы готовы работать над этим, вы можете избежать ловушки разъединения. Вот как.
Как выглядит помолвка
Привлеченные сотрудники усердно работают над продвижением своей карьеры. Их приверженность очевидна, а их прямая инерция ощутима.
Прежде всего, они сосредоточены на себе и своей компании, одним словом, прогресс.
Исследование, проведенное Harvard Business Review, показало, что успехи в работе - это самый большой вклад в позитивную «внутреннюю трудовую жизнь», которая относится ко всем вещам, которые мы думаем и чувствуем в течение рабочего дня. Было обнаружено, что позитивная внутренняя трудовая жизнь порождает что-то невероятно ценное - творческая продуктивность.
Перевод: внешние признаки вовлеченного работника часто идут рука об руку с огненной душой, которая глубоко привержена работе и вознаграждена.
Хотя это правда, что некоторые вещи не в ваших руках - вмешивающийся босс; тоскливый обитый куб - у вас больше контроля над этим внутренним пламенем, чем вы знаете.
Во-первых, познай себя
Вопреки распространенному мнению, хорошая, полноценная работа, которая делает вас счастливыми, - это не просто случайные обстоятельства, с которыми вы сталкиваетесь. Часто это продукт набора основных принципов, которые позволяют вам отсеивать людей и места, которые вам не подходят.
Вы должны иметь возможность перепроверить любую работу, текущую или будущую, по набору личных критериев. Процветать от чувства автономии? Не теряйте ни секунды, запрашивая перевод, чтобы сбежать от вашего микро-менеджера. Нравится работать совместно? Отклонить предложение от этой компании из трех человек. Не уверены, что вы цените больше всего?
Сопоставьте свою работу с успехом и свою компанию
Трудно чувствовать себя хорошо на работе, если вы не знаете, над чем работаете. Для этого полезно представить свою работу в двух направлениях: куда она вас ведет и где ваша компания. Эти ответы являются тем якорем, который может привести вас к швартовке во время вашего экзистенциального кризиса «это не может быть моей жизнью» в понедельник утром.
Итак, на личном уровне: если я останусь, каковы мои перспективы? Если у меня все хорошо, какая награда? Куда это меня ведет?
На уровне компании: как то, что я делаю, способствует успеху компании?
Сотрудники, которые знают свое видение компании и видят себя в нем, часто более вовлечены, чем их запутанные коллеги. Если вы изо всех сил пытаетесь связать проект с видением компании, поговорите с вашим менеджером о том, куда движется компания и как ваша роль способствует этому будущему.
Изучите, что нужно бросить вызов
Если ваша работа утомляет вас, вы ни за что не будете счастливы в долгосрочной перспективе. Самый простой способ избежать скуки - это переключаться, ища новые вызовы и возможности. Попросите вашего босса о большом проекте, чтобы заняться, или начните возиться в стороне от одного из ваших собственных.
Если вы рассматриваете проблемы как угрожающие, то, возможно, пришло время изменить ваше мышление. Как? Принятие так называемого мышления роста. С ростом мышления неудачи рассматриваются как возможность выучить новый набор навыков. Потому что, когда вы хотите растянуть себя на работе, вы можете сделать одну или две ошибки. Не позволяйте этому сдерживать вас.
Ключом к оценке результата вашего следующего сбоя в работе является помнить, что эти ошибки не определяют вас. Вместо этого они определяют, как вы будете решать подобные проблемы в будущем. Как пишет Кэрол Двек в своей книге «Мышление: новая психология успеха», «речь идет не о немедленном совершенстве, а о том, чтобы противостоять вызовам и добиваться прогресса».
сообщаться
Сорок три процента высокопрофессиональных сотрудников получают обратную связь каждую неделю. Как еще вы знаете, что вы на пути к успеху?
Попросите своего босса еженедельно один на один, и хорошо используйте его. Приходите с повесткой дня и получить честную обратную связь. Говорите открыто и честно о том, над чем вы работаете, и как ваш начальник может помочь вам в этом.
Увлекаться
Факт: работа не в средней школе. Также факт: кого тогда любили учителя: дети, которые угрожающе скрывались на крыльце после 3 часов дня, или те, кто бродил по клубам, спорту, группе и так далее? Да, последний.
Тот же принцип применим к рабочему месту. Вовлеченность - это признак благожелательности и амбиций. Не могу пойти не так.
навынос
Помолвлен не то, что вы просыпаетесь и решаете быть. Это взгляд и набор привычек, культивируемых с намерением со временем. Эти советы помогут вам начать, но, как и в случае любых успешных отношений, тот, который у вас есть, требует постоянной разжигания.
