Мы находимся во втором квартале 2015 года, и для многих это означает, что скоро выйдет первая серия обзоров производительности.
По иронии судьбы, опыт, который вы хотите получить больше всего от вашего обзора, зачастую труднее всего подготовить: Положительные отзывы. Как и в дни начальной школы с золотой звездой и наклейками «А +», так приятно слышать: «У тебя все хорошо! Без вопросов! Так держать! »На работе. Но вы абсолютно не можете позволить своей хорошей работе остановиться там.
У моего босса в MTV Networks был подход к обзорам, которые были татуированы на моем мозгу в течение последних девяти лет. Он был одним из тех «40 до 40», которые хорошо себя зарекомендовали на всех этапах своей карьеры, включая одного из самых молодых партнеров в крупной консалтинговой фирме. Однажды я спросил его, как он мотивирован, чтобы стать лучше, и он сказал: «Я хочу выигрывать каждую четверть».
Я понял, что это означает, что он хотел смотреть на свою работу каждые три месяца и убедительно обосновать ценность, которую он внес в свою компанию. Должно быть, он слышал «хорошую работу!» На своем пути, но он взял на себя обязательство превратить это «хорошее» в «великое».
Если это работает для него, это может работать для всех нас. Вот три простых шага, которые вы можете предпринять, чтобы максимально использовать положительные отзывы - в вашем обзоре или в любое время.
Документ Это
Поскольку вы получаете положительные отзывы от ваших менеджеров, членов команды и клиентов, обязательно отслеживайте их на постоянной основе. Создайте папку «хвастовства», чтобы хранить почести в вашем почтовом ящике (подробнее об этом здесь). Если вы получили ответ в разговоре, запишите, что сказал человек, и отправьте его по электронной почте.
Преимущество документирования хороших отзывов заключается в том, что со временем вы начнете замечать свои сильные стороны. Вы можете использовать их для обоснования повышения и продвижения по службе, но что более важно, вы увидите, куда инвестировать больше энергии, чтобы стать великим. Например, у вас может быть умение писать. Добейтесь того, чтобы стать мастером, пройдя курс по копирайтингу, написанию грантов или чему-то еще, связанному с вашей областью.
Подключите это
Когда вы регистрируете свои хвастовства, следите за тем, как ваша компания работает в целом, чтобы вы могли согласовать свою работу с корпоративным прогрессом. Например, если ваша компания ставит цели в отношении эффективности и точности, убедитесь, что именно вы последовательно завершаете свои проекты в срок. Это показывает, что вы не просто заинтересованы в том, чтобы делать хорошую работу, вы заинтересованы в том, чтобы делать правильную работу - работу, которая повлияет на прибыль компании.
Еще лучше, спросите своего менеджера о долгосрочных целях, которые, возможно, еще не были достигнуты всей вашей командой, а затем нацеливайте свою эффективность на эти показатели. Как сказал великий хоккей Уэйн Гретцки, «катайся там, где будет шайба».
Отвали
Как только вы получите хорошую обратную связь, спросите себя «WWJD» - или что (Майкл) Джордан сделает? Лучший баскетболист в истории мог остановиться после своего первого чемпионата или его первых трех. Но он подтолкнул себя и свою команду на шесть чемпионатов, больше всего побед в сезоне и 10 индивидуальных рекордов. Что бы вам потребовалось для выполнения ваших задач быстрее, лучше или с большей отдачей?
Как личное примечание: В Bureau Blank моя команда отвечает за написание кратких сведений о проекте, которые мы используем для понимания проблем, с которыми сталкиваются наши клиенты. Когда я впервые начал писать их пять лет назад, мне потребовалось два дня, чтобы закончить один и почувствовать себя хорошо. Я получал хорошие отклики от своей команды и моих клиентов, но я знал, что трусы не всегда должны занимать так много времени. Я поставил перед собой задачу найти способы сделать процесс письма короче. Одним из улучшений была разработка шаблонов. Теперь, для меня или любого члена моей команды, сильное резюме может быть обернуто приблизительно через два часа.
В эпоху, когда потребности компаний развиваются так быстро, важно быть вашим собственным мотиватором. Если вы используете положительные отзывы, чтобы подтолкнуть себя к пиковой производительности, вы не только побьете самодовольство, но и всегда будете готовы ответить «Что вы сделали для меня в последнее время?» И сокрушить его.
