Skip to main content

Когда твой босс разозлится примерно за две недели - муза

Становление Питерских. Властные группировки России. Часть 3 (Июнь 2025)

Становление Питерских. Властные группировки России. Часть 3 (Июнь 2025)
Anonim

На протяжении всей вашей карьеры у вас будет возможность делать выбор, большой и маленький, легкий и сложный. В некоторые моменты вы должны решить, следует ли вам следовать правилам. Хотя я обычно ошибаюсь, говоря о том, что вы не пожалеете об этом, если я это сделаю, я также скажу, что даже если вы заплатите свои взносы и отметите все флажки, вы все равно можете оказаться в месте, которое вы не наденете. не хочу быть

Возьмем, к примеру, мою историю: много лет назад я управлял небольшим семейным рестораном в Бруклине. Это было как раз после того, как я вернулся после года походов по Южной Америке, отчаянно нуждаясь в работе - любой работе - чтобы скрасить мой истощающийся банковский счет. В глубине души я знал, что когда-нибудь я надеюсь вернуться в индустрию публикации / письма / редактирования, но в тот момент я действительно не задумывался о своей карьере, и ресторанный концерт мне очень помог.

У меня были прекрасные отношения с моим боссом, одним из владельцев, и я жил в 10 минутах езды. Я наслаждался бесплатной едой и напитками, стабильной зарплатой плюс льготы и встроенными друзьями (любой, кто когда-либо проводил какое-то время, работая в индустрии гостеприимства, точно знает, о чем я говорю).

Но спустя почти два года я стал беспокойным и решил искать большую возможность. И поэтому я начал проводить собеседования на руководящие должности через мост в Манхэттене. Вскоре я принял предложение и приготовился сообщить своему боссу, что я двигаюсь дальше.

Хотя я ожидал, что он будет разочарован, я предполагал, что он также поддержит и поддержит, потому что, вы знаете, я проверял все эти флажки - рассказывал ему лично, следовал письменному заявлению об отставке, предлагал помочь где нужно до моего отъезда. Но я быстро понял, что игры по правилам было недостаточно, чтобы спасти меня от его враждебности, услышав новости.

Я думал, что почувствовал облегчение после того, как сказал ему. Но вместо этого я почувствовал растерянность. И он (и его жена) немедленно защитили меня в Facebook. За этим последовали две полных недели, когда он смотрел мимо меня, либо давал мне односложные ответы, либо лаял на меня приказы, и, наконец, в ответ на то, что я считал, было щедрым и добрым напутствием, напыщенной речью, говорящей мне, что мой уход был очень, очень личным, а также эгоистичным - и нет, он не слишком остро реагировал.

Я не кричал «Я ушел!» И выбежал за дверь, так почему он так отреагировал? Это была пощечина, потому что я все сделал правильно, почти так же, как я представляю, что чувствую себя так близко к тому, чтобы получить работу и передать ее внутреннему члену команды. Или отрабатывать свой хвост в течение нескольких месяцев только для того, чтобы получить продвижение по службе, на которое вы мечтали, обратиться к коллеге, который работал не так усердно.

Быть профессионалом - в моем случае, дать стандартное уведомление за две недели и пообещать помочь подготовить замену - не смогло защитить меня.

Это были тяжелые две недели, чтобы усвоить тот факт, что все не идет так, как я надеялся или даже ожидал. И хотя какая-то часть меня хотела не соблюдать оставшееся у меня время, как ход «бери, что ты, большой придурок», я знала, что не могу подвести персонал.

И, на самом деле, я думаю, что я надеялся, что он придет, поймет ошибку, которую он совершил, сжег этот мост, и исправит ситуацию со мной, пока не стало слишком поздно.

Перед моим отъездом мы обменялись парой электронных писем, в которых я пытался заставить его смягчить свою позицию и относиться ко мне с небольшим уважением - или, по крайней мере, поговорить со мной об этом больше, но он не сдвинулся с места.

Это просто говорит о том, что вы можете отлично спланировать вещи, вы даже можете разыграть кучу разных сценариев, основанных на разной реакции другой стороны, но всегда будут факторы, неподконтрольные вам. Проще говоря, вы не можете организовать, как кто-то еще - ваш менеджер, генеральный директор, рекрутер - будет отвечать.

Я не буду притворяться, что это не отстой, когда дела идут не по тому пути, который вас расстраивает или разочаровывает, но простое осознание этого факта может облегчить принятие несправедливых вещей, которые попадают на ваш путь.

Вы можете тратить энергию, обижаясь и причиняя боль, или вы можете делать то же, что и я, и учиться на уроках. Если вы сделаете это, вы можете взять их с собой, двигаясь вперед и вверх.