Одна из первых вещей, которые вы осознаете в профессиональной жизни, - это то, что вы будете проводить большую часть своего времени в офисе со своими коллегами. И если вам повезет, некоторые из этих коллег станут друзьями.
Общаться со своими сверстниками в офисе не составляет труда, но в начале моей карьеры мне понадобились дружба с моим боссом, а позже - отношения с моими сотрудниками, чтобы понять, что такое сложный вопрос - подружиться с вашим боссом.
Если вам повезло иметь менеджера, с которым вы действительно хотите проводить время в нерабочее время, это фантастика! Но, прежде чем вы начнете планировать званые обеды и познакомить ее со своей второй половиной, следует рассмотреть несколько ключевых моментов.
Что подумают люди?
Вы можете подумать, что ваш новый BFF на работе - это ваше дело, но правда в том, что каждый, от высшего руководства до административного персонала, заметит ваши отношения - и у них будет мнение по этому поводу. Сделайте только одну ошибку или даже получите продвижение, ради которого вы так усердно работали, и начинается разговор о заговоре кулера для воды.
Возьмите пример, который я усвоил на одной из моих первых должностей. Я наслаждался своей работой, хорошо справлялся со своими первыми годами и даже получил повышение по службе. Со временем у меня сложилась дружба с моим боссом (одной из немногих женщин в нашем офисе), когда мы вместе ходили по темным водам клуба мальчиков. Хотя мой успех никоим образом не был связан с моей дружбой с моим боссом, парни, с которыми я работал, часто дразнили меня за то, что я «любимый» босса.
Это было весело, пока не было объявлено, что наша команда постепенно сокращается, а всех увольняют. Все, кроме меня.
Эти добродушные удары быстро превратились в горькие обвинения в фаворитизме. Хотя я уверен, что люди были бы расстроены из-за того, что я остался один, несмотря на то, что если бы я не дружил со своим боссом, последствия были бы гораздо менее болезненными для всех.
Секрет не безопасен
В стандартных отношениях босс-служащий есть некоторые вещи, которые вы просто не обсуждаете со своим боссом, и наоборот. Но когда вы становитесь друзьями, этот охранник падает, и в конечном итоге вы разглашаете информацию, о которой обычно не мечтали бы упоминать на работе. В результате вы в конечном итоге вооружаете человека, который имеет право продвигать или увольнять вас своими грязными маленькими секретами.
Скорее всего, даже если у вашего босса есть несколько скелетов в ее шкафу, это в конечном итоге вернется, чтобы укусить вас - именно это случилось с одним из моих бывших сотрудников несколько лет назад. За обедом однажды я спросила, как у нее дела. Я заметил, что ее выступление ускользает, и она постоянно опаздывает на работу. Поскольку она чувствовала, что мы были друзьями, она призналась, что немного повеселилась, и даже призналась, что пришла на работу, хотя еще немного пьяная с прошлой ночи!
Естественно, как ее менеджер, я был обязан наблюдать за ней как ястреб после этого, что делало жизнь нас обоих несчастной. Понятно, что дружба закончилась, и в конце концов она ушла в отставку.
Хотя этот пример немного экстремален, суть в следующем: независимо от того, насколько близкой может быть ваша дружба, не говорите своему боссу ничего, что могло бы вернуться, чтобы преследовать вас.
Это бизнес, это не личное
Перед менеджерами стоит задача поддерживать работу своих команд и работать на оптимальном уровне, что требует постоянной обратной связи с сотрудниками.
Слышать обратную связь от кого-либо сложно, но добавьте дружбу в уравнение и возможность неловкости и обидных взлетов. Я испытал это как в качестве сотрудника и менеджера, и это не красиво с обеих сторон.
Как работник, я, как правило, тратил впустую драгоценное время, анализируя, почему мой начальник сказал бы «что-то подобное мне », когда я должен был потратить это время, чтобы сосредоточиться на улучшении своей работы.
Как менеджер, мне было намного сложнее тренировать своих сотрудников, когда я знал, что они рассматривают меня как друга. Зная, что они могут принять мои предложения лично, я потратил шокирующее количество времени на то, чтобы придумать способы подсластить мои отзывы. В результате мое сообщение часто было разбавленной версией его прежней сущности и гораздо менее эффективно.
Пока не расставайтесь с боссом
После рассмотрения всех этих моментов вы можете подумать о том, как мягко покончить с дружбой или как вообще избежать дружбы с боссом.
Но хотя эти отношения являются потенциальным минным полем, это ни в коем случае невозможно. На самом деле, с развитием моей карьеры у меня сложилось несколько дружеских отношений с моими начальниками, и одно из моих самых полезных рабочих отношений выросло из дружбы с одним из моих сотрудников.
Ключ к успеху действительно заключается в одном важном навыке: можете ли вы действительно отделить бизнес от личного? Если вы думаете, что можете, и вы знаете о рисках - сделайте это. Но если вы склонны переоценивать отношения со своими друзьями, или если вы все еще чувствуете себя хорошо, когда корректируете свое форматирование электронных таблиц, вероятно, лучше пока сохранить его профессиональным.
