В начале своей карьеры меня часто переполняло чувство разрыва. Меня постоянно тянет умственно и физически между людьми, которые так много значат для меня, и карьерой, которая так много значит для меня.
Все началось с молодого специалиста, когда я получил возможность пройти глобальную программу обучения кредитам в Chase Bank и стать одной из первых женщин-руководителей компании. Должен ли я работать дольше, чем мои коллеги-мужчины? Да. Должен ли я быть более подготовленным? Да. Я хотел доказать, что я был равным? Да. Я был взволнован, чтобы сделать это? Абсолютно.
Но как я мог объяснить это моему мужу, моим друзьям и потом моим детям? Длинные дни, долгие ночи и долгие выходные - вы знаете синдром. Признаюсь, были даже ночи, когда я спал в банке, потому что работал слишком поздно, чтобы уйти.
И это продолжалось. Когда у меня были дети, я была единственной работающей мамой в нашем маленьком пригородном поселке. Когда мне поручили выпекать кексы, меня убили, когда идеальная классная мама выловила пустую коробку Энтенмана из мусора. (Кто знал, что мое личное прикосновение брызг не убедит всех, что они были самодельными?)
Баланс между работой и личной жизнью? Качество в одиночку обычно включало ванную комнату. Говоря о ванных комнатах, в то время как в Chase (да, наконец, руководитель) и в пригороде, я проводил утренние встречи для моих коллег-женщин в женской комнате в 7:30 утра, когда я наносил макияж. (Мы, женщины, многозадачны хорошо!)
Я никогда не чувствовал, что был «в данный момент» - мой разум всегда был там, где меня не было. Я чувствовал вину за все, и это было ощутимо.
Итак, означает ли это, что я бы посоветовал моему младшему себе пойти на компромисс? Выбирать между карьерой, мужем (на время), детьми и друзьями? Ни за что. То, что я бы сказал ей, - это применить тот же список стратегических приоритетов, который она сделала на работе, к своей личной жизни. Стать генеральным директором ее жизни. И проверить вину у двери.